株式会社グラストの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／15期連続120%成長／管理職の70%が20代】企業・スタッフ双方の成長をサポート
具体的な仕事内容
【具体的には】
・企業に訪問し、希望する人材像などをヒアリング
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・個々の企業の採用課題やニーズを理解
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・企業の求める最適な人材をご提案
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・派遣スタッフさんへのフォロー対応
（電話・メール・対面）

※派遣スタッフさんへの仕事紹介をメインで行う場合と、企業への人材紹介をメインで行う場合と、両手形で担当する場合の3つのケースがあります。

【未経験向けに初期研修を充実】
・入社研修（業界知識）
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・専任の教育担当が業務をレクチャー
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・先輩社員がロープレを担当
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・各種ロープレをクリアすれば現場デビュー！

＜業務に応じたロープレ例＞
・スタッフさんの希望条件・キャリアの軸などのヒアリング
・スタッフさんへのお仕事紹介・意思確認・関係構築
・スタッフさんの契約書の記入案内
・企業の案件獲得（条件緩和などの交渉方法）
・企業へのスタッフ提案

※早い方だと2カ月目から、平均で2～3カ月後に独り立ちとなっています。

【管理職の70%が20代】
営業未経験であっても速ければ入社3カ月～半年で昇格！

・上司の推薦→人事の面談→対象者の同僚からヒアリング→本人との最終面談で決定。

15期連続で対前年比120%超の成長を続けているため、リーダー、マネージャー、エリアマネージャーと毎年たくさんのポストが生まれており、20代で管理職につくチャンスが大いにあります！

【納得の評価制度】
定量（KPI達成率）と定性（業務企画力・知識力・コミュニケーション能力・自責で考えられているかどうか）の両面で評価。
上司だけではなく同僚・部下も匿名で対象者を評価するため、納得感があります。

チーム／組織構成
中途入社率は70％以上！前職はアパレル・販売・サービス・営業などさまざまです。
「20代のうちに圧倒的な成長をしたい」
「成長企業で事業の拡大に貢献したい」
そんな成長への熱い気持ちを持った若手メンバーが会社の成長を押し上げています。

＜配属先について＞
まずは下記いずれかの事業部への配属となります。

■オフィスサポート事業部…一般事務・営業事務・コールセンターなど、オフィスワーク領域を担当

■メディケアサポート事業部…介護・看護医療領域を担当

■年齢構成：20代～30代前半（平均年齢28歳）

【学歴不問】◎未経験歓迎 　◎成長したい！という強い気持ちをお持ちの方を歓迎します！
「誰かの成長を支援したい」「もっと成長したい」という、熱い思いのある方のご応募をお待ちしています！

＜こんな方を歓迎します＞
■どうすればお客さまに貢献できるか自分で考え、行動できる方
■成長企業ならではのスピード感で上昇していきたい方
■ベンチャーマインド、チャレンジスピリットをお持ちの方
■マネジメント業務に挑戦したい方
■自身の市場価値を高めたい方

※職種・業種未経験歓迎

一次面接のポイントは成長意欲。過去の失敗を周りのせいにせず、自分の行動を反省できる方を歓迎します。
二次面接では「企業とスタッフの間でこんなズレがあった時は？」など、仕事の姿勢を見ています。

【全国の希望勤務地／各オフィスとも駅近】

東京（渋谷・池袋・新宿・秋葉原）、横浜、大阪（梅田・難波）、仙台、札幌、宮崎、天神、那覇のいずれか。
「勤務地一覧」に★のあるオフィスは、急募にて積極採用中！

※転勤なし
※U・Iターン歓迎

▼勤務地の詳細は以下をご確認ください
https://www.grust.co.jp/company/

9:30～18:30（実働8時間）
※配属先事業部により多少時間が異なる場合があります

正社員
試用期間2カ月（その間の給与・待遇は変わりません）

◆月給27.5万円～50万円（全国転勤ありの場合／固定残業代、月40時間分6万5,500円～10万4,800円含む）

◆月給25万円～50万円（全国転勤なしの場合／固定残業代、月40時間分5万7,200円～10万4,800円含む）

※上記を超える時間外労働は追加で支給。
※全国転勤の有無はご希望に応じて決定。
※月給額はスキル・経験等を考慮の上当社規定により決定。

■賞与
決算賞与あり（9月）

■昇給
年2回
（4月、10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
年収850万円（月給58万円＋賞与／31歳／入社5年目／チーフマネージャー）
年収620万円（月給42万円＋賞与／28歳／入社3年目／マネージャー）
年収400万円（月給30万円＋賞与／25歳／入社2年目／リーダー）

◆各種社会保険完備
◆通勤交通費支給（2万円まで／月）
◆会社携帯貸与あり

★その他、社員の声から生まれたユニークな社内制度が多数あります！下部の＜ユニークな制度＞をご覧ください！

＜年間休日＞
124日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇（育休・産休）※取得実績あり
■ラブアタック（プロポーズ休暇）※結婚のプロポーズをする際に休暇申請ができます
■ブロークンハート（失恋休暇）※大切な恋人と別れたときに休暇申請ができます

社員の声から生まれたユニークな社内制度が多数。働きやすさを第一に考え、積極的に改善していく風通しの良さや柔軟さも、当社の自慢です。

■パワーランチ
誰かを応援・激励したい時、ランチ代を支給します。

■アクティブサポート
5名以上の課外活動を支援します。

■グラサロン
カリスマ美容師が無料でヘアメイク&ネイルをしてくれます（不定期）。

■リブート
リフレッシュの為の仮眠を推奨しています。

■エナジーディナー
就業後の交流（悩み相談・お祝い等）交際費を支援します。

■サカツ
仕事に行き詰まったとき、サウナで汗を流してみては？もちろん無料です。

■アメニティ完備