株式会社ミスター・クリーンの過去求人・中途採用情報

株式会社ミスター・クリーンの募集が終了した求人

ルート営業／決まったお客さまへの定期サポート／未経験歓迎

正社員

仕事内容

既存契約先でのサービス内容の確認や現場の計画立案・予算管理、人員管理、事務等を行っていただきます。
具体的な仕事内容
当社に施設管理を依頼している1都3県（神奈川、千葉、埼玉）
の既存契約先（高級老人ホームや病院、ビルなど）
の責任者と相談しながら、建物が快適に長く使用できるよう、
お手伝いいただきます。

・既存契約先でのサービス内容の確認
・管理計画の立案・予算管理
・メンテナンス工事における進捗・コスト管理
・会議運営（月1回）
・現場スタッフ（清掃、建物管理、警備など）
　の採用、教育、労務管理など

◆ある日のスケジュール例◆

09:00：出社、メールチェック
　↓
09:30：出勤簿チェックや工事請求資料の作成
　　　（月末）営業会議資料の作成
　↓
12:00：昼食
　↓
13:00：外出（担当施設へ）
　　　・応募者の面接対応
　　　・現場スタッフとのコミュニケーション
　　　・客先担当者との打ち合わせ、進捗確認
　　　・工事立ち合い　など
　↓
17:30：直帰or帰社

施設管理の仕事は、空調や電気、ボイラーなど様々な計器のチェックや
建物の老朽化チェックなど多岐にわたりますが、
既存契約先の施設の責任者や現場スタッフとコミュニケーションを取りながら、
徐々に覚えていっていただければOKです。

施設管理に関する資格も入社後、
ご自身のペースで取得していただければ問題ありません。

1つの建物に関わる現場スタッフ
（清掃、建物管理、警備など）は約20人程度。
この方たちのマネジメントも担当していただきます。

チーム／組織構成
●ビルマネージメント第１事業部
（病院、高級老人ホーム担当）※当社の売上の7割を占めます
今回の求人では、ビルマネージメント第１事業部で活躍してくださる方を募集します。
営業4名、事務2名

●ビルマネージメント第２事業部（ビル担当）
営業6名、事務１名

■男女比：営業部（男性10名、女性4名）
■年齢構成：20代～50代の世代が活躍中。

対象となる方

【未経験者】35歳以下【経験者】営業経験または施設管理に関する資格をお持ちの方／年齢・学歴不問
【未経験者はこちら】
・35歳以下

＜以下のような方歓迎＞
・就職を機会に様々な知識を身に付けたい方
・幅広い年齢層と話すのが得意な方
営業・施設管理未経験歓迎。
施設管理に関する資格取得は入社後でOK

【経験者はこちら】
・年齢不問
＜必須条件：以下のいずれかをお持ちの方＞
・営業経験
・施設管理に関する資格（例：ビル設備管理技能士）

＜歓迎するスキル・経験＞
・マネジメント経験
・施設管理経験
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

当社の会社理念「豊かな時間と空間を創造し、
提供し続けることにより物心両面の幸せを追求する」
にご賛同いただける方を採用したいと思っています。
未経験の方は意欲重視の採用をさせていただきます。

勤務地

【本社】東京都立川市曙町1-25-12
立川の本社事務所を拠点にして、1都3県（東京都、神奈川、千葉、埼玉）
にある高級老人ホームや病院、ビルに訪問していただき、
施設管理を行っていただきます。

※関西支社もあるため転勤の可能性は少なからずありますが、
　本人の意思を最大限に尊重いたしますので、ご安心ください。

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

原則、上記出勤時間が定時になります。
たとえば、急な出社をした際などは、
翌日は少し遅めに出勤や、振替休日などの時間調整OK！
■平均残業時間
0時間

雇用形態

正社員
＜試用期間＞2週間（期間中の給与・待遇に変動なし）

給与

月給25万円～38万円（一律手当含む）
※経験・能力を考慮いたします

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円

■社員の年収例
年収360万円（30歳／入社2年）
年収460万円（38歳／入社5年）
年収520万円（45歳／入社15年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（月／上限5万円迄）
■団体医療保険（費用会社負担）
■テーマパーク優待
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度（受験費、免許更新料などを補助します）
■育児休業制度
■定期健康診断あり
■確定拠出年金制度（年金準備手当　月／1000円）
■資格手当（例：ビル設備管理技能士の資格を登録の場合、月／5000円～1万5000円支給）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日・祝日）月1回土曜日出社あり（交替制）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■夏季休暇
（7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇

ゆっくり、じっくり育てるがモットーです。

独り立ちの目安となるのは入社後1年。
独り立ち後も仕事をじっくり覚えていただきたいので、
しばらくは1つの建物だけを担当していただきます。
充実したサポート体制でフォローしていきます！

自身の裁量で仕事を進めたい方にはピッタリ

担当している施設の数にもよりますが、
内勤と外勤の割合は4：6ぐらいです。
既存契約先との打ち合わせや、
現場の計画立案・予算管理、現場スタッフの労務管理などもあるため、
抱える仕事も多く責任も伴いますが、その分、
自分の判断と裁量で仕事を進めることができるので、
タスク管理が上手なら、すぐに慣れていただけると思います。