株式会社フリジポートの過去求人・中途採用情報

各地域のセブン-イレブンに商品を届ける配送センターでの管理業務
具体的な仕事内容
＜お任せする仕事＞
◎事務作業（店舗からの受注や出荷作業の集計、書類作成、取引業者への発注作業や電話応対）
◎倉庫内作業の管理（仕分け業務の補助や、機械端末での管理など）
◎現場スタッフの管理（作業指示、シフト作成、勤怠管理など）

※店舗ごとの仕分けを行った後は協力会社にバトンタッチ。協力会社の配送員が配送トラックで各店舗までお届けし、一般消費者の手に商品が渡っていきます。

＜配送センターは以下の2種類＞
◎フローズンセンター：アイスや冷凍食品を扱います
◎チルド・米飯センター：お弁当やおにぎり、サンドイッチ、牛乳などを扱います

＜1日の流れ＞
▼事務処理
倉庫の在庫確認や、各店舗からの発注メールを確認。今日の作業準備を行います。

▼倉庫内作業の管理
仕分け作業を行う20～50代の現場スタッフたちと、1日の仕事を確認し指示を出します。倉庫にいる時間と事務所でのデスクワーク時間は1：1くらい。現場スタッフたちとコミュニケーションをとる時間も多くあります。

▼倉庫や事務所にて確認作業など
仕分けや配送にミスがないか、時間までに作業が完了できるかなどに気を配りながら、業務進捗を確認します。データのチェックや取引先に提出する書類作成なども対応します。

▼引継ぎ
当日の作業が終わったら備品整理などを行い、夜勤担当に引き継いで終了です！

＜入社後は＞
先輩とのOJTで業務を徐々に覚えます。入社すぐは仕事を覚えるために自分で仕分け作業を行うこともあります。

＜コミュニケーション力が活かせます＞
20代の中途入社者が活躍中！先輩たちの前職は、ホテルスタッフ、スーパーのエリア担当、事務系派遣社員、家電販売店スタッフなどさまざま。お人柄を重視した採用です。物流未経験の方でもイチから成長できるようサポートしています。

＜仲間といっしょに進めていく＞
年齢も性別もさまざまな現場スタッフたちをまとめ、一日の物流を円滑に進めていくのが管理スタッフの腕の見せ所。
「現場スタッフの方たちは、どうしても仕事がルーティンで集中力を持ち続けにくい面も。話しかけにいって、雑談したりもっといいやり方を相談したり。現場の仲間たちとの信頼関係が欠かせませんね」（管理スタッフ・石黑）という先輩の声も。

チーム／組織構成
センターにより異なります

【高卒以上】未経験歓迎！コミュニケーション力を活かし、安定環境で働いてみたい方 ◎第二新卒歓迎
業種・職種の経験は不問です。
周囲のメンバーとコミュニケーションをとり仕事をしていくので、接客・販売などサービス業出身者も多く活躍しています！

＼こんな方はぴったりです／
◎チームワークで大きな仕事をやりとげることが好きな方
◎1日のゴールに向かってこつこつ仕事することが好きな方
◎人とコミュニケーションをとる業務とデスクワーク業務をどちらもやってみたい方
◎大手企業グループの安定感のもとで長く働きたい方
◎物流経験のある方は、より歓迎です！

★事業拡大のため、5名以上採用予定です

お人柄を重視した採用のため、できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。あなたのご応募をお待ちしています！

【埼玉、群馬、千葉、長野、愛知、石川、富山、福井、広島、山口、福岡、熊本、宮崎の各事業所】
★勤務地はご希望考慮します。最初の配属先は、基本的に希望勤務地です。
★U・Iターンも歓迎です。
★各事業所ともに自動車・自転車通勤OKです。
★公共交通機関やお車でのアクセスの詳細は、原稿下部の当社HPリンク先の「事業所一覧」をご覧ください。

9:00～18:00（休憩1時間）
※業務状況にあわせて、出社・退社時間を調整することがあります。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間2カ月あり。期間中の給与や待遇は変わりません。

月給19万円～22万円＋時間外手当や家族手当など各種手当
※年齢・能力により決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月　※昨年度実績：4カ月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
以上

■社員の年収例
年収380万円／25歳／社員
年収420万円／30歳／主任

■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
■交通費支給（当社規程による）
■時間外手当（100％支給）
■家族手当（扶養家族1人目13,000円／月、2人目以降は1人につき2,000円／月）
■役職手当
■健康診断、人間ドック利用補助、インフルエンザ予防接種補助
■マイカー通勤OK（自動車・自転車いずれもOK）
■各種研修制度（キャリア研修、役職ごとのマネジメント研修 など）
＼◎長く働ける制度／
■退職金（勤続1年以上）
■永年勤続表彰制度

＼◎住宅補助も充実／
■社宅（結婚・引越しを伴う異動の場合は社宅をご用意します）
■単身者住宅補助（勤続1年以上）

＼◎その他の福利厚生も充実／
■通信教育補助金制度
■えらべる倶楽部（福利厚生サービス／旅行やイベントチケット、スポーツクラブ等の割引など、様々な特典を受けらます）

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
シフト制（月9～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
L年2回、4～5日の連続休暇を取得することができます。大型連休などの混雑する時期を避けるなどの調整もでき、帰省や旅行にいく社員も多くいます。

Q.転職して生活は変わりましたか？
A.オンオフのメリハリのついた生活ができるようになりました。前職はスーパーの各店舗をまとめるエリアマネージャーをしていました。とても忙しく昼夜問わず電話が鳴り、休日出勤があることも。今ではちゃんと休みも確保でき、趣味の釣りに行く時間もできました！忙しくない時期は定時で退社する日も多くあります。

Q.入社すぐの仕事ではどんなことが大変でしたか？
A.専門用語や機械操作を覚えたり、現場スタッフのみなさんの仕事を把握するために、自分で実際に荷物を運搬することも。お陰で体がちょっぴり鍛えられました。お給料もらいながら体鍛えてるっていう見方をしたらお得かも（笑）

Q.全国にセンターを持っていますが、違いはありますか？
A.各センターで規模が違うので、連携の仕方もそれぞれですね。杉戸は配送業者含め、100名以上が働いていますが、小規模なセンターでは十数名程度。
また、一つのセンターでも、店舗数や商品数が増えるため、やり方を変えていく必要もあります。そんなときに意見を出してくれるスタッフは嬉しいですね。

Q.センターごとで転勤はありますか？
A.あります。ただし転勤の際には社宅制度があります。
規模が違う様々なセンターを担当することで経験値も増えるので、将来を期待されている方こそその機会も多いかもしれませんね。

＜慣れてきたら＞
仕事に慣れてきたら、スタッフのシフト管理、配送ドライバーの管理、作業工程の見直し、セブン-イレブンの店舗や本部とのやり取りなどもお任せします。

＜キャリアアップ例＞
センターを統括するセンター長をお任せします。30代半ばでのセンター長抜擢例もあり、実力と可能性を尊重しています。その先のステップアップには本部の物流部門でエリアマネージャーなどがあります。