株式会社ハンシン建設の過去求人・中途採用情報

【数年間はマンツーマンでサポート！】鉄道や高速道路などの建設に関わる基礎工事のスペシャリストへ！
具体的な仕事内容
今回、鉄道（新幹線や私鉄、在来線など）や高速道路、百貨店など大規模工事の施工管理業務をお任せします。


◆「施工管理」とは？
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工事を円滑に進めるため、現場の安全管理や工程チェックなどを行い
現場で指揮をとる司令塔のポジションです。
※自分で工事や重機の運転は行いません。


◆「基礎工事」とは？
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新幹線や高速道路などの構造物を建設する前に
その地盤と建物の条件に適した土台づくり＝基礎工事が必要です。
"深く地面を掘ってコンクリートを打ち、地盤を強固にする"ことが
重要なミッションとなり、とても重要な工程です。


【具体的な仕事内容（＝5つの管理）】
■安全管理…工事現場で働く方の安全を管理
■工程管理…工事が遅延なく進むよう調整
■環境管理…騒音など周辺環境への影響を管理
■予算管理…予算内で工事が行えるよう調整
■品質管理…仕様書通りに施工されているかチェック

※工期の長さは平均1～3ヵ月。大規模工事は1年以上かかる場合も。
※現場は近畿、関東、愛知県内など多数！ 遠方の場合は出張手当を支給。
※スマートフォン支給あり！ 外でも業務を進められるため、残業時間の削減に繋がっています。


◆独り立ちまで手厚くサポート
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1. 約3ヵ月ほどの新入社員研修からスタートします。
　建設業界用語、社内規則、コンプライアンスなどを学びながら
　資格取得も目指しましょう。
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2. 研修終了後は建設現場にて、準備や掃除、進捗状況のカメラ撮影、
　簡単な書類の作成など、できる業務からお任せします！
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3. 独り立ちまでの2～3年間は先輩がマンツーマンでサポートしていきます。
　じっくりと成長できる体制です。

チーム／組織構成
＜施工管理社員は約30名ほどが在籍＞
大規模工事ということもあり、チームで協力しながら進めます。
馴染みのある職人さんとはお互いの仕事の進め方を理解している間柄なので
現場でのトラブルが非常に少ないのも特長です。

★中途入社スタッフが多く、異業界から転職してきたメンバーが半数以上！
★20～60代まで幅広い年代の方が活躍しています！

■組織名称：基礎事業本部での採用となります。
■定着率：定着率95％以上（1年以内）

【高卒以上／業種・職種とも未経験OK】第二新卒歓迎／完全人物重視・意欲重視の採用です！　
★業種・職種未経験歓迎！ ★
建設業界での経験ゼロからスタートできる環境です。
「施工管理に興味がある！」「街づくりに携わりたい！」
そんな思い一つあれば大歓迎です！

もちろん、施工管理の経験をお持ちの方も優遇！
スキルや保有資格に応じて入社時給与を優遇します！


【以下のような方が、ご活躍いただけます】
◆人が好き、人と話すことが好きな方
◆計画を立てることが好きな方
◆ずっと机に向かって仕事をするよりも、体を動かす仕事がしたい方
◆自分が関わったものが形となる喜びを仕事で感じたい方
◆安定した環境でスキルを磨きたい方

成長したい！ 知識を習得したい！……など、意欲的な方は大歓迎！
完全人物重視の採用なので、まずはお話しましょう。

【大阪・東京・名古屋】
■木津川事務所（基礎事業本部）／大阪府大阪市西成区南津守5-13-37
■東京支店／東京都江東区常盤2-14-11
■名古屋支店／愛知県名古屋市中村区亀島2-14-10

※現場は日本全国
※直行直帰OK
※自動車通勤OK（現場により異なる）

＜状況により他事業所への転勤の可能性あり＞
※基本的に入社後すぐの転勤はありません。


■本社
大阪府大阪市西淀川区佃2-10-5

■千舟事務所（リニューアル事業本部）
大阪府大阪市西淀川区千舟3-9-17

■神戸支店
兵庫県神戸市灘区船寺通2-2-7

■京都営業所
京都府京都市右京区西院坤町61

■奈良営業所
奈良県生駒郡三郷町立野南1-24-16

■機材センター
木津川／南大阪

8：00～17：00（実働8時間）
※現場により多少変動しますが、実働時間は変わりません。
※別途残業代支給

◇毎週水曜日はノー残業デー
■平均残業時間
20時間

程度　※現場によってはほぼ残業なし・定時上がりも可能！

正社員
試用期間3ヵ月（同条件）

月給20万円～45万円＋各種手当
※経験・年齢などを考慮の上、決定します。
※別途時間外手当の支給があります。

■賞与
年2回
＋決算賞与／昨年度実績／計4ヵ月～6ヵ月分 ※3年連続

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円（月給20万円～45万円＋各種手当）

■社員の年収例
【年収例1】年収400万円（24歳）
【年収例2】年収510万円（33歳）
【年収例3】年収600万円（42歳）
【年収例4】年収720万円（56歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出張手当
■資格手当
■交通費（月15万円まで支給）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■独身寮あり
■自動車通勤可能（駐車場は現場の状況による）
■研修制度（新人社員研修、現場でのOJTなど）
■グループ割引あり
（阪神甲子園球場チケット、阪急百貨店・阪神百貨店、宝塚歌劇など）
＜資格手当について＞
土木施工管理技士1級、建築施工管理技士1級、管工事施工管理技士1級などの資格を取得していただくと、資格手当の支給もあります。ぜひ、チャレンジしてみてくださいね！（1万5000円～／月）

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（3日）
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇

※土日出勤の場合、振替休日取得または手当支給を選択可（現場により異なる）。
※年末年始休暇や夏季休暇など、有給と組み合わせて5日以上の連休を取得している社員がほとんどです！

施工管理の仕事には特別なスキルや経験が求められるように見えますが、当社は半数以上の社員が未経験からのスタートです。施工管理の工法自体がシンプルで覚えやすいことに加え、独り立ちできるまでの2～3年間は先輩がそばでフォローするため、じっくりと成長できる体制が整っています。

新入社員研修は約3カ月ほどです。建設業界の基本的な用語の学習から始まり、社内規則やコンプライアンスの確認、ワードやエクセル、CADなどの資格取得も行います。研修終了後は建設現場で、準備や掃除、進捗状況のカメラ撮影、簡単な書類の作成などをしていただきます。まずはできることから始め、経験と知識を少しずつ積み重ねていけるステージです。

当社は阪神電気鉄道株式会社が100％の出資をしている会社です。巨大グループならではの充実した福利厚生に加え、社内で働き方改革を実施することで、残業時間の削減、毎週水曜日ノー残業デーの設定など、年々働きやすい環境に進化しています。