株式会社ゼロ・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

【微経験・資格なしの方もOK】『100年住宅』を手掛ける施工管理（教育制度・評価制度整えています！）
具体的な仕事内容
「建売住宅」または「注文住宅」の施工管理（現場監督）をお任せします。

＜★施工地域＞
大阪市内を中心に北部は高槻、茨木。南部は堺、須磨周辺までのエリアです。
遠方への出張・転居を伴う転勤は一切ありません。

＜★工期＞
平均4か月～5か月の工事がメイン。月6～7案件を並行して担当いただきます。
年間では、約18案件程度の担当をお任せします。

※最初は個人の能力にもよりますが、年間6件くらいのスピードで、先輩と一緒に担当をお任せします。

＜★工事の人数＞
1つの案件につき、平均30～40名の方と共に業務を進めます。
工事業者は、提携をしている業者のみなので、年数を重ねると顔見知りの職人さんも多数！

※業者を決めるにあたっては、しっかりと面談・技術の見極めを行い、会社で協議をし、厳選された会社のみとお付き合いを行っています。

＜★入社後の流れ＞
最初は先輩と一緒に案件を担当し、実践の中で仕事を覚えていただきます。
経験者の方であれば、1～2か月程度で一人で案件をお任せ。
社会人2～3年くらいの方であれば、じっくり1年ほどかけて育成を行います。

「見て覚えろ」というスタンスではないので、分からないことはしっかりと聞いて、不安を解消していってください。

＜★評価について＞
去年の7月に人事制度を改訂。実力のある方であれば、20代半ばくらいで主任を目指すことが可能です！
【スタッフ（2階層）→リーダー（3階層）→課長代理（管理職）→課長…】

【ここがポイント！】
◎平均寿命が30年と言われている日本住宅。その中で当社は独自の構造・施工方法を開発し、また点検・メンテナンスの制度を充実させることで『100年住宅』を実現しています！
◎尼崎展示場では、独自の働き方改革も実施中！（直行直帰・テレワークOK）

チーム／組織構成
■尼崎展示場：7名（20～40代）

少数精鋭の環境のため、コミュニケーションが活発で活気のある尼崎展示場。
仕事の話はもちろんですが、ちょっとした休憩時間には家族や子供の話などで盛り上がっています！（家庭を持っている社員も半数以上）

そのため、家庭の事情などで休む際などにも「気にせず休んで！」とフォローをし合える、サポート体制が整っている職場環境です。

【学歴・資格の有無・経験年数は不問！】何かしらの施工管理経験をお持ちの方（要：普通自動車免許）
【必須条件】
■普通自動車運転免許
■何かしらの施工管理経験（業種未経験歓迎）

資格は入社時は必須ではありません。
入社後に取得を目指していただければ大丈夫です！

◎2級建築士、施工管理技士などの施工管理業務にあたって活かせる資格をお持ちの方もぜひご応募ください！（社会人経験10年以上の方も歓迎）

◎木造住宅に関する施工管理経験をお持ちの方も大歓迎です！

社内外の様々な人と関わる施工管理の仕事。もちろん、技術スキルも大事ですが当社では「コミュニケーション能力」を重要視しています。
しっかりと自分の意見を伝え、柔軟に対応できる方が活躍できる環境です。

【転居を伴う転勤なし／UIターン歓迎】
■尼崎展示場：兵庫県尼崎市水明町4-4

◎遠方への出張・転勤一切なし！
◎直行直帰・在宅勤務（リモート勤務）OK

※京都での採用も検討可能です！ご相談ください※
■本店：京都府京都市北区紫野上野町108-1
■京都南インター展示場：京都府京都市伏見区竹田西小屋ノ内町50

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩時間60分）
※2021年7月より「フレックスタイム制」導入予定！

働き方改革を進めています★
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◎京阪ホールディングス全体で、残業削減の取り組みを徹底。
◎社用車での直行直帰を奨励。
◎帰宅後は、自宅のリモート環境から報告業務OK！勤怠管理のクラウドシステムから勤怠入力可能。
◎iPad貸与で、様々なシステムを導入。（例：現場写真が必要になった場合、現場の職人が写真を撮影し、クラウドで共有可能）
◎将来的には積算系の業務を施工管理から切り分ける方向性で社内調整中。

さらに…
★尼崎展示場の施工管理部課長が非常に働き方改革に積極的！
他拠点の働き方改革の旗振り役も担っており、日々部下の働き方・話から改善を進めています！

特に尼崎展示場は少人数制のため、行動に移しやすいのがポイント！
ぜひ、あなたの意見も教えてください。一緒に働きやすい環境を整えていきましょう。
■平均残業時間
27時間

（さらに削減できるように進めています！）

正社員
試用期間3か月（期間中の待遇の差異なし）

月給：21万1000円～（各種手当は別途支給）

※経験や能力により決定します。

■賞与
年3回
（基本給の4～6か月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収358万円
～546万円（各種手当含む）

■社員の年収例
420万円（25歳）：月給23万7000円＋賞与（住宅手当・資格手当等を含む）
540万円（35歳）：月給31万円＋賞与（家族手当・資格手当・職務手当等を含む）

■通勤手当（上限4万5000円／月）
■残業手当
■住宅手当（賃貸契約者のみ：1万5000円／月）
■家族手当（配偶者：1万5000円／月　子一人：5000円／月　二人目以降3000円／月　※上限あり）
■退職金制度あり
■職務給
■資格給
■保有資格手当
■資格取得支援制度あり
■資格補助（受験料支給　※規程あり）
■資格合格一時金（※規程あり）
■育児・託児支援制度あり
■京阪グループなどの自己啓発研修（全額会社負担）
■保養所あり（会員制リゾート「エクシブ」／周山のログハウス）
■リロクラブ加入
■京阪グループ各施設の優待（ひらかたパークなど）
■京阪グループ社員持ち株制度（奨励金あり）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）
■祝日休み
（※年間カレンダーにより決定／月曜日が祝日の場合は出勤日）
■年末年始休暇　
（2021年度9日　※例年7日以上）
■GW休暇
（2021年度9日　※例年7日以上）
■夏季休暇
（2021年度9日　※例年7日以上）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日～最高20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり　※3日間分は100％有給にて対応）
■特別休暇

＜補足＞
◎別途計画年休が5日間あります！
◎工期により年間数回程度の休日出社がありますが、出社をした場合は振替休日を必ず取得いただきます。
◎祝日が出勤日の場合は、年休利用の推奨をしています。
◎有給休暇については、初年度に限り5日間の特別有給休暇を付与します。
◎5日以上の連続休暇の取得も可能です。