株式会社アメージングの過去求人・中途採用情報

【プロジェクト専任制】ソーシャル、ブラウザ、コンシューマーなど様々なゲームの企画・運営
具体的な仕事内容
＜業務内容＞
■企画書・仕様書作成
■イベント、コラボ施策
■シナリオ制作
■ゲームバランス調整
■メンテナンス対応
■ガチャ設定、パラメーター調整
■ステータスや能力値入力
■サービス改善や施策企画
■ユーザー数増加や離脱防止施策の考案
■クオリティコントロール
など

＜担当案件について＞
■種類：ソーシャルゲーム、PCブラウザゲーム、コンシューマーゲームなど
■ジャンル：RPG、SLG、STGなど幅広いジャンル
※自社開発・受託開発の割合は半々程度です。

＜進め方＞
■基本的に1つの案件を専任で担当するため、複数案件を同時に担当することはありません。
■企画段階から関わる場合やイベント内容などは、ブレストミーティング等で自由に意見を出し合い決定します。

【★】ここがポイント！
◎推しを大切にする環境だからこそ、ユーザーの声を反映しやすい！
ユーザーの声には一通り目を通し、ゲームに反映する体制があります。

◎自分たちのアイデア・考えを盛り込める！
細かいタスクのみを割り振ることはあまりなく、任された仕事には一定の裁量があります。上からの指示に対応するだけの環境に飽きた方には最適です！

◎明確な人事評価制度あり！
自分の今の立ち位置や、昇格・昇給への道のりが明確なため、日々の仕事への取り組み方や目標が決めやすいのが特徴です。
※詳細は「▼評価・キャリアについて」まで

チーム／組織構成
・現在18名のプランナー・プランナーアシスタントが社内外で活躍中！
・入社後は運営補佐として先輩プランナーの元、稼働中案件でできることからお任せします。


その他プロジェクト事例
＜自社開発コンテンツ＞
■ビーナスイレブンびびっど！（5周年突破／シリーズ累計300万DL）
■ZOMBIE GOLDRUSH
■キズナストライカー！
■ねこ村

＜esports事業にも参入！＞
ユーザー視点を活かしてゲームシーンを盛り上げるべく、2020年8月より日本のサブカルチャー×esportsをコンセプトとしたプロゲーミングチーム『Revolutuion in esports Affairs』（略称ReA”リア”）のチームマネジメントを始めました。またReA所属プロゲーマーからesportsを学べるReAゲーミングスクール運営もスタートしています。

【学歴不問】ゲームの企画・開発経験をお持ちの方（ジャンル・年数不問）／ゲーム系の学校卒業の方も◎
【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
■ゲームの企画・開発経験をお持ちの方（ジャンル・年数不問）
■ExcelやPowerPointを用いて企画書等の資料作成ができる方
■ゲーム系の学校を卒業している方（実務未経験歓迎／第二新卒歓迎）

【このような方をお待ちしています】
■ゲームが好きで、自分のアイデアをもとに企画してみたい方
■周りと協力をしながら仕事を進められる方
■自分の手でもっとゲームを広げていきたい方
■数字管理などが苦手でない方
■コミュニケーションが得意な方
など

ゲーム業界の実務経験者は優遇しますが、ゲーム系の学校を卒業した方なども歓迎です。
まずはお気軽にご応募ください！

【なんば駅直結】
大阪府大阪市浪速区湊町1-4-1 OCATビル6F

【アクセス】
■JR「難波」駅から徒歩3分
■地下鉄「なんば」駅から徒歩5分
■近鉄・阪神「大阪難波」駅から徒歩5分
■南海「なんば」駅から徒歩12分

【フレックスタイム制】
・1日の標準労働時間：7.5時間
・コアタイム／10:30～15:30
・標準的な勤務例／10:30～19:30

【★】上手にフレックスを活用！
例えば、月～木まで頑張ったご褒美として、金曜日は15:30退社→土日と合わせて2泊3日の旅行に行く、という社員もいました！働く時間をうまくコントロールして、プライベートも充実させることができます♪

※緊急事態宣言下では、在宅勤務（リモートワーク）を実施しておりました。

【★】働く環境にも自信あり！
好きなキャラクターのイラスト、フィギュアやぬいぐるみ、ペットの写真を机に並べたり、好きなものに囲まれながら仕事ができます。休憩時間は好きなゲームをしたり、動画を楽しんだり・・・・・・それぞれが自由に過ごしています。プロジェクトごとに机がまとまっているため、相談もしやすい環境です。
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間:12か月（※試用期間中は契約社員になります）

月給25万円～30万円（固定残業代・一律手当を含む）
★経験や能力、前職給与などを考慮して優遇します

※月給には固定残業代を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33～43時間分（6万円～9万4000円）を支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※等級により固定残業時間、金額が定まっています。
※上記金額には、一律支給の秘密保持手当1万円、社内業務管理手当1万円が含まれています。

＜第二新卒の方、実務未経験の方は下記給与となります＞
月給22万円～25万円（固定残業代を含む）

※月給には固定残業代を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21～33時間分（3万円4000円～6万円）を支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限3万円／月）
■家族手当（配偶者：1万円／月、子ども1人につき：1万円／月）
■住宅手当（会社から徒歩圏内で独立して生計を営む場合、1万円／月）

■賞与
年2回
（6月・12月　※正社員登用後、会社業績により支給）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～360万円 ※賞与除く
年収264万円
～300万円 ※賞与除く（第二新卒、実務未経験者）

■社員の年収例
301万円（25歳／入社3年目）
432万円（35歳／入社10年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分全額支給）
■交通費支給（上限3万円／月）
■定期健康診断
■予防接種（インフルエンザ）
■社内外の研修制度（会社負担で外部の研修に参加可能）

■家族手当（配偶者：1万円／月、子ども1人につき：1万円／月）
■住宅手当（会社から徒歩圏内で独立して生計を営む場合、1万円／月）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当（3000円～1万円／月）
■秘密保持手当（1万円／月）
■社内業務管理手当（1万円／月）
■プロジェクト手当（等級によって支給）

■法人契約スポーツジム会員制度（希望者はテナントビル内のスポーツジムに通えます）
■服装自由
■保養所（全国各地にある会員制リゾートホテルを利用可能）
■確定拠出年金（個人型）
■社内にマンガ本コーナーあり

＜休日・休暇＞
日・祝休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり／現在1名取得中　※その後育児休暇も取得予定）
■育児休暇
（取得実績あり／現在2名取得中）
■特別休暇
■プロジェクト休暇
※5日以上の連続休暇取得OK！

【★】土曜日について
土曜日は、「労働時間および業務調整日」のため出勤する可能性があります。しかし、急ぎの業務がない、会社指定の労働時間を満たしている、という場合は出勤しなくてもOKです！（実際に社員の8割が休んでいます。）

＜評価＞
客観的な評価だけではなく、自己評価も反映させた人事評価制度を導入。評価ポイントが細かく設定されており、点数化して評価を行います。

等級は「S→C→P」と三段階あり、各等級の中にも階級があります。各等級によって昇格・昇給の基準は違いますが、明確に表示されているため「次に自分が目指すべきこと」が一目でわかる仕組みです。毎回、最終的な評価は各社員にしっかりと提示しています。

＜キャリア＞
今回は「専門職」での採用となりますが「総合職」を目指すことも可能です。

ゲーム開発者が最新の開発技術情報などを共有する日本最大級イベント『CEDEC』への参加など、業務で身につけたいノウハウがあれば会社負担で参加いただけます。

その他にも、社内でプロジェクトマネジメントの研修である『PMBOK』も行っており、様々な知識を身につけることができます。