株式会社ツイテルホームの過去求人・中途採用情報

【ノルマ無／いらなくなったものを財産に変える】生前整理・遺品整理における、不用品の買取・査定のご案内
具体的な仕事内容
★未経験大歓迎！丁寧に研修するので、ご安心ください。

「不用品をお金に変えて家族に残したい」
「遺品の片付け、何から始めよう…」
上記のようなお客さまからのお問い合わせに対して、不用品の査定・買取、回収を行います。

※ご依頼の7割は、生前整理（生きている間に、身の回りを整理しておくこと）に関するもの、その他は遺品整理です。

【 仕事の流れ（一例） 】
▼お客さまからのお問い合わせ
（折込チラシやネットでの反響が中心）
▼ご依頼内容の詳細ヒアリング
（お家の間取り、回収・査定希望の品物の確認等）
▼ご自宅へ訪問
（お掃除のニーズがある場合は、作業スタッフが同行）
▼お品物の査定・買取
（お掃除の依頼があった場合は、その代金から買取額を差し引きます）
▼買い取ったお品物を査定部門へ引き渡し

※ニーズがあれば、修繕・リフォームにも対応しています。
※清掃・リフォームは専任のスタッフが対応します。
※スーパーや商業施設でのイベントを通じた集客も行っています。

【 未経験でも大丈夫な理由は？】
★その1：売り込む営業ではないから
お客さまにとっていらなくなったものを査定して、お金をお支払いする営業スタイルです。特別なトークスキルは必要ありません。

★その2：育成ノウハウがあるから
事業をスタートしてから約10年分のノウハウがあります。未経験の方が壁にぶつかりやすいポイント、スキルの伸ばし方などが分かっているので、入社前に準備しておくことは何もありません。

★その3：知識よりも「人柄」が大事だから
仕事の特色上、お客さまの大切な思い出話や、今後の人生設計についてお聞かせいただくこともあります。「この人になら話してみたい」と思っていただけるような、安心感のある人柄がまずは大切です。

チーム／組織構成
営業メンバーは全国で約30名（各拠点5名～6名です）。年齢は20代～40代が中心で、元飲食店スタッフ、製造職などあらゆる業種の先輩が活躍しています。

＜先輩に聞いた当社で働く魅力＞
「社会的ニーズがあり、仕事が安定してる」
「お客さまと深い話がたくさんできる」
「事業が拡大しているのでスピーディーな昇格ができたこと」
「トップダウンじゃないから働きやすい」

【学歴不問／未経験歓迎／性別不問】なるべく多くの方とお会いするつもりです／複数名採用
営業経験はもちろん、社会人経験も問いません。お人柄を重視していますので、まずは面接でお話しできたらと考えております。お気軽にご応募ください。

【 こんな方にぴったりです 】
■社会貢献度の高い仕事に就きたい
■ニーズのある業界で安定を得たい
■人に感謝される仕事がしたい
■人の話を聞くのが好き
■会社の歯車ではなく、主要なメンバーとして活躍したい

★面接1回！即日内定も可能です。
★Web面接にも対応！お気軽にご応募ください。
★転居を伴う転勤はありません。
★事業拡大中！全国ご希望の場所で勤務可能！

■埼玉支店
埼玉県川越市脇田本町6-1　川越伊藤ビル2F　

■神奈川支店
神奈川県横浜市湊北区新横浜3-24-5 新横浜ユニオンビルANNEX5F

■名古屋支店
愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12 名駅 Minami-One1F

■岡山支店
岡山県岡山市北区表町1-6-53　佐藤ビル1F

■大阪本社
大阪府大阪市中央区安土町2-5-5 本町明大ビル4F

■奈良支店
奈良県橿原市葛本町342-1-2F

■千葉支店
千葉県柏市柏3-5-7 オークビル2F

10：00～19：00（実働7時間45分）

※慣れてきたらご依頼のあったエリアへ、直行直帰となります。
※原則残業はありません。
■平均残業時間
0時間

～10時間程度

正社員
※試用期間1カ月あり
※試用期間中は月給22万円スタート

★入社1か月後の研修を経て、多くの先輩社員が月収30万円近くの収入を得ています。

【月給】
月給23万円～35万円＋成果給

※給与は経験・能力を考慮の上決定いたします。
※成果給はお品物の買取件数などによって決まります。
※営業ノルマはありません。

【 誠実な営業スタイルで収入アップを実現！ 】
・月収例
41万円／24歳（元アパレル販売）／入社1年目

お客さまの不要になった商品を買い取るため、こちらから売り込むような営業は一切していません。丁寧にお話し、信頼していただくことで、最終的に当社をお選びいただいています。当社への依頼も増えているため、より収入を上げやすい環境です。

【 事業拡大につき早期の昇格チャンスあり 】
キャリアパスは…
▼一般社員
▼主任…（手当2万5,000円／月）
▼係長…（手当5万円／月）
▼エリアマネージャー…（手当7万円／月）

※入社2年で昇格したメンバーもいます。

■賞与
年2回
※当社規定による

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円以上

■社員の年収例
■年収430万円／入社2年目
■年収680万円／入社4年目・エリアマネージャー
■年収1020万円／入社3年目・営業所長

■各種社会保険完備
■研修制度
■社員旅行
■勤続奨励金（退職金の代わりの制度です）
■制服貸与
■オフィスカジュアルOK（TPOに合わせ、髪型・ネイルも自由）
■インフルエンザの予防接種

＜手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
└主任:2万5,000円
└係長:5万円
└エリアマネージャー:7万円
└所長:12万円

＜休日・休暇＞
隔週休2日制（隔週土曜・日曜）、祝日※社内カレンダーにより決定します。
■年末年始休暇　
9日程度
■GW休暇
7日程度
■夏季休暇
6日程度
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社6カ月後10日付与

▼入社1カ月
先輩社員に同行し、仕事の流れを覚えていきます。ロープレを定期的に行うなど、しっかり練習ができます。

▼入社2カ月
先輩社員にサポートに入ってもらいながら、自分がメインの営業担当として、お客さま先を訪問します。慣れるまでは一人にしないのでご安心ください。

▼入社3カ月～4カ月
お品物の査定の知識を深めていきます。自分で分からない場合は、上長や自社の査定部門にすぐに確認が可能。ものを見る目が養われていきます。

スーパーやショッピングモールで定期的にイベントを開催しています。お客さまに寄り添った接客を心がけることでさまざまな紹介に繋がることもたくさんあります。また、お客さまから差し入れをいただくことも多いです。