株式会社ボールドの過去求人・中途採用情報

インフラエンジニア（要件定義・設計・構築のプロジェクトが約7割、元請け案件、PM／PL案件多数）
具体的な仕事内容
エンジニア一人ひとりの希望にお応えできる案件が、当社には多数あります。
面接では、あなたの未来のために必要な案件を一緒に考えていきましょう。

【手がける案件について】
ご経験に応じて、配属プロジェクトを決定します。
●ネットワーク・サーバの設計・構築・運用保守に関するプロジェクト
※PM、PLとして入れる案件もあります

【ボールドで働く魅力】
★チームでの配属が基本
3～5名のチーム単位で配属。孤独感なく働ける環境です！
★多くがプライム案件
直請け＆二次請けまでの案件が豊富にあります！
★顧客よりエンジニアの方を向いた営業力
エンジニアの希望を最優先して、案件を獲得しています！

【プロジェクト例】
◆メガバンク向け共通基盤設計構築
・Windows Server設計構築
・AWS設計構築
・XenServer設計構築

◆サービス基盤NW、調査設計構築
・基本設計／詳細設計／構築（Windows）
・VMwareによる仮想化

◆その他インフラ構築案件
・某グルメサイトインフラ基盤設計構築（AWS、GCP、Docker、BigQuery）
・金融業界のNWインフラ基盤の設計・構築（Cisco Catalyst、Juniper）
・流通業向け仮想サーバサービスの構築（AWS、Windows）
・通信キャリア向けNWセキュリティ構築（Firewall、FortiGate）
・官公庁のサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco）
・保険会社の拠点間NW設計・構築（Cisco）
・食品メーカーの社内システムクラウド化対応（Windows、Linux、AWS）
・証券会社等向け基盤運用（AWS、Linux）
・官公庁向けインフラ基盤設計・構築・運用（Oracle、Linux）
・通信企業内でのOpenStackの検証

チーム／組織構成
【一人ひとりを徹底的にフォロー】
WowTalkと呼ばれる社内SNSを使用して、いつでもチームメンバー、営業、人事、役員などと連絡をとることができます。ちょっとした悩みや不安、要望などを気軽に伝えられます。

■年齢構成：20代～60代まで幅広い年代の社員が活躍しています

【年齢・学歴不問】インフラエンジニアのご経験をお持ちの方　※設計構築、運用保守いずれかの経験でOK！
【下記いずれかに該当する方】
・サーバー、ネットワーク、クラウドの設計構築経験3年以上
・サーバー、ネットワーク、クラウドの運用保守経験3年以上
※オンプレのみの経験でもOK！

【こんな方をお待ちしています】
◎希望に合った仕事をしていきいきと働きたい方
◎定年まで現役エンジニアとして活躍したい方
◎今まで培ってきた技術を若手に教えたい方

※その他、アプリ開発や社内SEなど幅広いプロジェクトがありますので、ご興味のある方はお気軽にご相談ください

面接は1回を予定。
これまでの実績だけを評価した選考ではありません。
これからやりたい事をどう実現していくか、一緒に見つけていく時間にしたいと思っています。

★転居を伴う転勤なし　★平均通勤時間45分　★在宅勤務案件あり
【東京本社】東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先
※U・Iターン歓迎。勤務地は、あなたのご希望を最大限に考慮して決定いたします
※配属先は、自宅から1時間半以内で通勤できる場所へのアサインを基本としています

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
16時間

正社員
※3カ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に差異はありません

月給28万円～60万円　★前職給与保証
※経験・スキルを考慮して決定いたします
※上記月給には固定残業代を含みます
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万9,780円～8万5,260円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜半年に一度の評価で昇給＞
1年に2回ある給与改定は、絶対評価で行います。
ランクはS～Eの6段階で、年に2回S評価を取得すると、月給が3万2,000円アップします。
低い評価をとってしまった場合も、減給はないのでご安心ください。

■賞与
年2回
／9月、3月

■入社時の想定年収
年収350万円
～750万円

■社員の年収例
■昇給実績
・年収550万⇒620万（SVエンジニア経験10年／3年目／41歳）
・年収650万⇒750万（NWエンジニア経験15年／4年目／50歳）
・年収500万⇒550万 (NWエンジニア経験25年／3年目／61歳)

＜手当・働き方＞
■交通費全額支給
■転居補助（引越し業者・賃貸仲介業者提携)
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■在宅勤務・リモートワーク（プロジェクトによる）
■役職手当・マネージャー手当
■ベネフィットステーション
■研修制度（技術研修、マネジメント研修など）
■資格取得支援制度（費用補助）
■家族手当（月／子ども1人目：2,000円、2人目：3,000円、3人目：5,000円、4人目：1万円）
■永年勤続手当
継続勤務が下記の年数に達した場合に、手当を支給します。金額は下記の通りです。
5年…30万円
10年…100万円
15年…150万円
20年…200万円
25年…200万円
30年…200万円
その後5年ごとに200万円を支給します。

＜スキルアップ＞
■実機環境完備（Cisco社のネットワーク機器15台、AWS環境を完備）
■LinuCアカデミック認定校（LinuCの各レベルを割引価格で受験可能）
■技術参考書無料貸出（社内に自習室があり、資格参考書やビジネス書を貸出）
＜コミュニケーション＞
■WowTalk（チャットツール導入）
社内専用のチャットツールを使用可能。現場のチームメンバーはもちろん担当営業や人事とも気軽に連絡を取ることができ、スピーディーな情報共有が可能です。

■さしサトシ（社長とのさしのみ）
月に一度、抽選で選ばれた社員3名が社長と食事に行く会です。日々の業務や会社への要望など、幅広い話題で盛り上がります。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）
■有給休暇　
※有休とあわせて5日連続の休暇をとれる実績もあります

プロ講師による質の高い講義を社内で無料開催！社員のみ受講可能です。
年間約200講座の中から、大学のように自分の好きな講座を受講することができます。

1講座あたりの参加社員は最低でも20名ほど。人気の講座には40～50名殺到することも！
興味のある講座への参加を通じて、プロジェクトメンバー以外にも新しい仲間を見つけられます！

※正社員採用の場合、以下教育制度も受けられます
・対象資格多数の「資格支援制度」
・社員同士で行う「技術勉強会」
・2,000講座のe-learning「SchooWEB-campus」

◆テクニカルスキル
…Linux、AWS、Oracle、Linuxシェルスクリプト、要件定義・基本設計など
◆コミュニケーションスキル
…トーク力、プレゼンテーション、タイプ別コミュニケーションなど
◆ビジネススキル
…ロジカルシンキング、ファシリテーションの技術、タイムマネジメント、マルチタスクなど

◆マネジメント
…ビジネスコーチング、リーダーシップ養成講座、PM養成講座、リーダーの教え方など
◆メンタルヘルス
…感情整理、アンガーマネジメント、ストレングスファインダー(R)など
◆英語
…英語文法、英語プレゼンテーションなど
◆その他
…ライフワークバランス、財務諸表シリーズ、キャリアプラン設計研修、システム思考とデザイン思考など