株式会社ビー・サポートの過去求人・中途採用情報

【既存100％】取引のある法人のお客様に訪問して、長期的な視点でオフィス環境の改善提案を行います。
具体的な仕事内容
今回は、既存のお客様を担当する営業部での募集となります。
新規開拓する営業チームは別に存在するため、新規活動はありません。
長期的な視点でお客様と信頼関係を築き、取引拡大することがあなたのミッションです。

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《具体的な業務》
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・コピー機やプリンターの導入
・ネットセキュリティーサービスの導入
・ビジネスフォン・オフィス家具の導入
など、オフィス環境の改善に関して、トータルでご提案を行います。

年次関係なく、実力を評価する会社のため、数年で管理職に昇進することも。
部署間の異動もあるため、さまざまなことに挑戦できる会社です。

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Q.営業の仕事に専念できる？
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A.はい、できます。
社内分業がしっかり行われており、13人の営業に対して2人の事務がいます。
営業が行う事務作業は、納品時の伝票を作ることぐらいです。

また、社内には、プログラマーや、販売した機器の使い方をお客様に教えるインストラクターやカスタマーサポートスタッフもいるため、営業活動に専念することができる環境です。

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《1日のスケジュール一例》
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08:30　…　出社・訪問準備
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09:00　…　出発・社用車で移動
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午前中　…　アポ
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12:00　…　昼休憩（しっかり1時間休憩を取って午後も頑張ります！）
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午後　…　アポ※途中、15分ほどのお茶休憩あり
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17:15　…　帰社
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18:00　…　退社

◇訪問件数…午前2～3件、午後2～3件程度。挨拶アポが多い場合、もう少し増えます。
◇訪問エリア…基本的に東海3県のみのため、宿泊を伴う出張はありません。
◇ノルマ…月次目標はありますが、基本的に事業部、会社全体で目標達成を目指すスタイルです。

チーム／組織構成
前職から給与が倍以上になったという社員もおり、入社後に結婚を決めたり、子どもが生まれたり、家を購入するなど人生の重要な決断を下す人も多く、家族持ちの社員が多数活躍しています。

■営業の人数：13名（今回配属される部署では、2名の営業が活躍中）
■年代：20～40代
■定着率：95％以上

《通信機器・OA機器の業界経験をお持ちの方優遇》《未経験者も歓迎》◆要：普通自動車免許（AT限定可）
＜必須条件＞
■普通自動車免許（AT限定可）
※学歴不問

＜優遇条件＞
■通信機器・OA機器の業界経験をお持ちの方※営業が初めての方でも歓迎します！

＼経験不問、育成枠での採用も行っています／
意欲ある方であれば、営業経験や業界経験がない方も歓迎します！

～こんな方にご活躍いただける環境です～
・人と接することが好きな方
・主体的に考えて行動することができる方
・事業部全体、会社全体の利益など、広い視野で物事を考えられる方

名古屋本社への配属となります。
◎転勤なし

8:30～17:45(休憩1時間15分)

◎退社時間は18:00～遅くても19:00までには帰っています。
上司が率先して帰るなど、会社全体で働き方改革を進めており、年々退社時間は早くなっています。

＼社員の声／
「19:00頃には自宅に着いていることが多いです。この会社に入ってからは、平日もジムで運動したり、ゲームを楽しんだりと、プライベートの時間を楽しめるようになりました！」
■平均残業時間
20時間

未満

正社員

経験者は月給35万円以上、未経験者でも月給28万円以上スタート！（詳細は下記参照）

【経験者】月給35万円以上(固定残業代含む)＋交通費全額＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、4万円以上支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

【未経験者】月給28万円以上(固定残業代含む)＋交通費全額＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、4万円以上支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

＜年収例＞
年収550万円以上／入社3年目

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＜よくある質問！「給与が高いのはなぜ？」＞
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それは社長の「社員の生活を豊かにしたい」 という想いのため。
また、「東芝テック(株)」の販売代理店としてトップクラスの販売実績を誇るため、入社当初から固定給を高めに設定することができています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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＜売上金額による【インセンティブ】あり！＞
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◎インセンティブは3万円～、売上に応じて上がります。

＼社員の声／
「やった分だけ個人に還元される環境なので、頑張りがいがあります。上司の方を見ていても、持ち家の方や、いい車に乗っている方が多いので、自分もこうなりたい、と目標を立てやすいですね！」

■賞与
年3回
（うち１回は決算賞与のため業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当
■インセンティブ
■研修1カ月あり（条件同じ）
■勉強会
■社内イベント
･･･BBQ大会や、豪華景品（家電製品や旅行など）ありの「忘年会」など
■社員旅行(国内海外問わず、宿泊代や交通費、食費など全額会社負担)
･･･2016年はLA、2017年は福岡、2018年は北海道へ。
LAではエンジェルスの野球観戦や、某テーマパークを楽しみました♪

＼社員の声／
「BBQ大会は会社のテラスで開催されるのですが、社員の家族や取引先のメーカーさんも来て、盛り上がります。いいお肉が食べられるので、社員からも人気の高いイベントですよ！」

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■土日祝休み
※休日出勤は会社全体で認められていないため、お客様の要望があっても休日出勤はしません。

＜長期連休＞
■GW休暇(暦通り)
■夏期休暇（6連休※昨年実績）
■年末年始休暇（9連休※昨年実績）

＜その他休暇＞
■有給休暇
■慶弔休暇
※育休・産休制度も整備予定です。

＼社員の声／
「稼げるだけではなく休みも多い会社なので、当社に入社してから、旅行に行く機会が増えました。東京、大阪、滋賀など、日本各地への旅行を楽しんでいますよ！」