日本リーテック株式会社の過去求人・中途採用情報

太陽光発電設備をはじめとする再生可能エネルギー・省エネルギーに関する営業
具体的な仕事内容
お客さまは大手メーカーなど工場を保有している企業からのご依頼をたくさんいただいている状況です。工場の屋根に太陽光パネルを設置することで、省エネルギー・CO2排出抑制を目的とした施工がメインとなっています。

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　仕事の流れ
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◆工事依頼をいただいたお客さま(施主)が何を要望されているかを的確に掴み、当社の技術チームと相談しながら方向性を決定
◆設計士・積算・施工管理など技術チームの力を集約し、最適な提案を創り上げます
◆具体的な方向性が決まると、技術チームにバトンタッチ
◆工事開始後も定例会議に参加し「依頼どおりカタチになっているか」進捗確認します
◆建物が完成すると、晴れてお客さまへ引き渡しします

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　施工実績
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・福島県田村市三春物流センター太陽光発電所（パネル枚数：9,352枚）
・宮城県仙台市七ヶ浜物流センター太陽光発電所（パネル枚数：3,132枚）
・スターファーム太陽光発電所（パネル枚数：8,280枚）
・グリーンファーム太陽光発電所（パネル枚数：6,000枚）
・紋別市弘道発電所（パネル枚数：55,104枚）
・御田神辺池水上ソーラー発電所（パネル枚数：5,175枚）

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　今後について
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今後は、太陽光発電だけではなく、多くの再生エネルギー・省エネルギー工事に積極的に取り組んでいく予定です。風力発電・バイオマス・蓄電池など、新エネルギー事業を会社の柱として育てていきたいと考えています。

チーム／組織構成
30代～60代までの社員が多数活躍しています。多くの高難易度の施工案件に携わってきた猛者が多いため、提案時にも心強く感じるはずです。

■組織名称：新エネルギーソリューション支社

【学歴不問】再生可能エネルギー分野での営業経験者／設計や施工を含めた提案のできる方
※資格をお持ちでない方は初年度は契約社員スタートとなります。
※資格取得後、正社員登用が可能です！（入社2年目以降）

◇建設業界での営業または設計・施工の経験が必須です。

【以下のような方を歓迎します】
◇電気工事や通信工事・無線工事などの営業、現場に携わったご経験をお持ちの方
◇風力発電など再生可能エネルギー分野に関する知識をお持ちの方
◇設計や施工の経験を活かして営業にキャリアチェンジしたい方

【以下資格をお持ちの方大歓迎（初年度より正社員採用）】
□電気工事施工管理技士1級
□第1種電気工事士
□工事担当者AI総合種、DD総合種

■新エネルギーソリューション支社
住所：東京都荒川区西尾久4-14-6

＜アクセス＞
JR高崎線・宇都宮線「尾久駅」より徒歩7分
都電荒川線「小台駅」より徒歩5分
JR山手線・京浜東北線「田端駅」より徒歩17分

9:00～18:00(勤務箇所により変動有)
1カ月単位の変形労働時間制(1日平均実働8h) 1カ月の総所定労働時間は160時間となります。
■平均残業時間
30時間

正社員／契約社員
※電気工事施工管理技士1級、第1種電気工事士、工事担当者AI総合種、DD総合種の資格保有者は、初年度より正社員採用。
※資格取得後、ほとんどの契約社員が正社員となっています。（入社2年目以降）

【年収例】
850万円／40歳・管理職／月給36万円＋諸手当＋賞与(144万円)
700万円／35歳・電気施工管理／月給27万円＋諸手当＋賞与(107万円)
600万円／30歳・電気施工管理／月給24万円＋諸手当＋賞与(96万円)
※正社員採用・登用後の年収例となります。

▼初年度・契約社員の場合
【年収例】
400万円／25歳・電気工事作業員・資格、経験無／月給20万円＋諸手当＋賞与(80万円)
※正社員採用のケースもあります(正社員基準あり)

月給20万円～
※上記はあくまで未経験・無資格の場合の下限値です
※経験者の場合は職歴・資格を考慮し決定します（正社員登用後の年収事例をご参照ください）
※各種手当有(不就業手当/休業手当/深夜手当/責任手当/当直手当/残業手当/通勤手当)

■賞与
年2回
(年間で5カ月分＋業績)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
~ ※正社員採用の場合　※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。
年収400万円
~ ※契約社員採用の場合　※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。

■正社員登用制度有(※1)
■交通費全額支給
■社会保険完備
■制服貸与
■諸手当(通勤手当/出張手当/責任手当他)
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■介護休職制度
■資格取得支援制度有
■保養施設有(箱根・御宿・軽井沢)

※1…電気工事士 or 電気工事施工管理技士の資格を取得した方

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
上司・チームと相談のうえ、必ず休んでいただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
(12月29日～1月3日)
■慶弔休暇　
(1～7日)
■有給休暇　
初年度10日、最大20日／初年度入社時に付与
■産前・産後休暇
※取得実績有
■育児休暇
※取得実績有
■会社の創立記念日
■お盆休暇
■シーズン休暇5日

もともと太陽光発電工事を担う部署はありました。ですが、世の中の環境への意識変化と、新エネルギー分野の重要性が大きく高まっていることから、2020年4月に本格的に事業をスタートさせることになりました。

当社には、あらゆる工事に精通した経験豊富な技術者がたくさんいます。また、部門を越えて彼らの協力を得ながら仕事を進められる環境です。さまざまな技術者と協力しながらお客さまへの提案を練ることができるので、営業担当の方にとってもやりがい充分な環境になるでしょう。

日本リーテックでは年間休日120日以上、有給休暇の取得も推進しています。休みを取りやすいように社員同士でフォローし合う文化があり、みんな協力的です。実際に休暇をつなげて5日以上の海外旅行を楽しむ社員もいます。仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい人には当社の環境はピッタリでしょう。