株式会社吉住ホーム
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社吉住ホームの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
株式会社吉住ホームの 募集が終了した求人
賃貸管理スタッフ/責任者候補/残業10h以下/36年黒字経営
- 正社員
- 転勤なし
当社管理物件における、管理業務および事務業務を担当していただきます
具体的な仕事内容
新宿区と中野区を中心に、当社の管理物件(分譲マンション・賃貸マンション・アパート・戸建て住宅・駐車場・自社物件など)は約1000棟・数千室にのぼります。
各物件のオーナー様の代行として、この数千室の管理業務を担っていただくのが、管理部の賃貸管理スタッフの主な業務です。
【具体的には・・・】
◆契約時の各種データ書類管理業務
◆賃料集金管理業務
◆賃料送金業務
◆更新のご案内、締結、各種データ書類管理業務
◆更新料の集金、送金業務
◆解約に伴う、各種データ書類管理業務
◆敷金精算業務
など
【仕事に慣れれば・・・】
◎賃貸管理スタッフとして経験を積んでいただいた後は、将来的に部員をまとめるマネジメント業務もお任せしたいと考えています。
◆◇ 仕事のポイント ◇◆
〈1. 正確さとスピードを重視〉
バックオフィスにおいて、様々なオーナー様や契約者様とお電話などで接する仕事なので、正確さやスピード感が求められます。特に契約書・身分証明書などの個人情報やお金を取り扱うことも多く、適切な処理や保管が重要です。
〈2. 周囲との連携を強化〉
また、オーナー様や契約者様はもちろんのこと、チーム内や営業担当とも意思の疎通を図る必要があり、日頃からのコミュニケーションや連携を大切にしています。
チーム/組織構成
【20代~40代の幅広い社員が活躍中!】
管理部は、主に自社物件担当・管理物件担当・一般物件担当の3つのグループに分かれています。それぞれにリーダーがいますが、入社後は補佐的な立ち位置でサポートしていただき、ゆくゆくはグループを束ねるポジションでご活躍いただけます。
現在、計10名が在籍。男女ともにのびのびと活躍しています。
【学歴不問】事務に関する実務経験をお持ちの方/基本的PCスキルをお持ちの方
【必須条件】
■事務の実務経験をお持ちの方(業種・年数不問)。
■基本的なPC操作(Word・ExcelなどのMSオフィス使用やスムーズな入力)が可能な方。
※特に必要な資格はありません。これまでのご経験やスキルよりも、「意欲」や「お人柄」を重視した採用になります。
【このような方を歓迎します】
□お客様やチーム内のコミュニケーションを大切にできる方。
□長期的なキャリアを築いていきたい方。
□マネジメントに興味をお持ちの方。
□常識やマナーを持って対応ができる方。
□会社の理念に共感していただける方。
【西新宿店での勤務となります】
※転居を伴う転勤はありません。
■西新宿店/東京都新宿区西新宿8-5-3
<アクセス>
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」1番出口より徒歩1分
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
■平均残業時間
10時間
以下(繁忙期は月20時間以下)
正社員
試用期間3~6カ月
※期間中は月給20万円~
※その他待遇に変更なし
月給22万円~+各種手当+賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~400万円
■社員の年収例
年収例460万円(入社5年目)
年収例380万円(入社2年目)
■昇給原則年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■資格手当(宅地建物取引士:3万円/月)
■非喫煙手当(1万円/月)
■社宅手当(当社管理物件:2万円/月)
■退職金制度
■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災)
■オフィス内禁煙
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社員旅行(過去実績:台湾、サイパン、香港、マカオ、沖縄、北海道など)
■社外研修制度
■表彰制度(年に1回、優秀な社員の表彰を行っています)
■資格取得支援制度(宅建士の資格取得費用は年間5万円まで会社負担。合格した際には、合格お祝い金10万円を支給)
<年間休日>
117日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(当社シフトによる)
■年末年始休暇
(7日)
■GW休暇
(3日)
■夏季休暇
(7月~9月の間で5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
職種問わず、当社では「宅地建物取引士」の資格取得をサポートしていきます。
■資格学校に通う場合:年間5万円までの費用を補助
■資格取得した場合:10万円のお祝い金を支給
■すでに資格保有者の場合:月3万円の資格手当を支給
一人ひとりの頑張りを、当社は応援していきます。
株式会社吉住ホームの 募集している求人
全3件
出典:doda求人情報(2025年1月時点)