株式会社RIO
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社RIOの過去求人・中途採用情報
株式会社RIOの 募集が終了した求人
スマホアプリの広告運用/経験者採用/土日祝休/セミフレックス
- 正社員
- 転勤なし
Google ads/Apple search adds/Facebook Adなどの運用
具体的な仕事内容
◎広告運用に関わった経験のある方、積極的にお会いします!
※紙メディアや求人広告の経験は含みません。
◎入社後は先輩とのOJTを通して、あなたのスキルを確認しながら、徐々に実務をお任せしていきます。
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◆株式会社RIOについて
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当社は、スマートフォンアプリの企画・制作・運用、サイトコンテンツ企画、コンサルティング業務をおこなう会社です。
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◆お任せする業務
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■自社プロダクト(スマホアプリ・ゲームプロダクト)の広告運用(8割)
■クライアントコンテンツのプロモーション(2割)
※運用いただくのはスマホアプリの広告です
(Google ads/Apple search adds/Facebook Adなどを運用)
※運用にあたり使用するツールはあなたにお任せします。
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◆あなたに期待すること
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当社では、エンド側の成果がきっちり出ているかどうかで評価しています。
「ただ運用する」「広告効果の数字を上げる」だけがゴールではなく、その先にある本質的な成果を評価するので、モチベーションのアップにもつながります。
チーム/組織構成
■スタッフ数:約15名(その内、広告運用部門は3名)
広告運用部門では20~30代の男性スタッフが活躍中で、全員がアド畑出身のメンバーです。
既存スタッフとの横のつながりを広げることで、あなたの経験を活かしながら、広告やアプリ業界に関する知識を更に磨ける環境です。
■広告運用の実務経験が半年以上ある方(スマホ広告の経験に限る)
【必須条件】
◆スマホ広告の運用経験(半年以上)
※紙メディアやTVCM、求人広告などの運用経験は含みません
【こんな方は特に大歓迎】
◆広告業界やIT業界での経験がある方
◆スキルアップを目指したい方
◆業務の進捗を自己管理できる方
◆ディレクションができる方
◎実務経験がある方はもちろん大歓迎ですが、半年程度の経験という方もOKです!
◎PDCAを能動的に回すセンスや、わからないことを自分で調べて学ぶ姿勢を重視しています。
【東京都新宿区】◎転勤なし ◎リモートワークOK(週2回出社)
■株式会社RIO
東京都新宿区百人町2-27-7 HUNDRED CIRCUS East Tower 2F
<アクセス>
JR「大久保駅」より徒歩2分
◆フレックスタイム制
・1日の標準労働時間8時間(休憩60分)
・コアタイムなし(標準勤務時間帯は10:00~19:00)
◎残業はほとんどなし。11時や12時出社は普通。
◎自分でスケジュール調整し、自由な働き方ができます。
■平均残業時間
10時間
以内
正社員
試用期間3ヶ月
【年収例】
500万円(29歳)/入社2年目/経験2年目
【給与】
月給25~35万円+賞与年2回+各種手当
※経験・スキル・能力を考慮して優遇します。
※上記月給には固定残業代を含みます。
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万円~15万円支給。
(上記を超える時間外労働分は追加で支給)
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
※随時
■入社時の想定年収
年収360万円
~
■各種社会保険完備
■交通費支給(規定あり)
■フレックスタイム制
■リモートワーク制度
■服装自由
【IT健保協会加入】
当社隣のビルには「IT健保協会」があり、昼食などを400~550円で食事ができます。
また、IT健保の福利厚生でフィットネスクラブを1回1000円程度で利用できたり、旅行に安く行けたりも!
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)+祝日 ※休日出勤は基本的にありません。
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休・育休(取得実績あり)
【フレキシブルな働き方を推奨!家族や子どもがいても安心です】
◎有給休暇の取得は、業務の進捗を確認しながら社員一人ひとりに任せています
◎お子さんがいる社員も多く、急な発熱時にもフォローし合っているため安心です
◎男性の育児休暇取得実績あり
◎コロナ禍以前より、育児との両立のためテレワークを実施している男性社員も!