株式会社ラフトの過去求人・中途採用情報

【住宅・商業ビル・ホテルなどの多種多様な建物の意匠設計】休日出勤なし・年収400～600万円
具体的な仕事内容
住宅設計室もしくは施設設計室で、意匠設計を担当いただきます。
※ご希望・ご経歴をもとに、どちらの設計室で勤務頂くかを決定します（将来的に異動することも可能）。

【★】仕事内容
■顧客との打ち合わせ
■基本設計・実施設計
■関連会社から仕上がってきた図面の確認
■工事進捗の確認などの監理業務

【★】案件に関して
すべて直取引の案件です。
＜受注元＞
ゼネコンがメイン。既存顧客からの受注が8割で新規顧客からの受注が2割程度です。
＜案件内容＞
住宅4割：非住宅6割（マンション・商業ビル・ホテル・高齢者施設・工場など）
＜新築改修比率＞
新築9割：改修1割
＜施工部材＞
S造RC造9割：木造1割
＜担当エリア＞
大阪府下が9割

【★】独自のビジネスモデルで事業拡大中
建設会社の設計部門としてスタートした同社。建設会社のニーズに応えるため「コンペ参加のみ」「デザインのみ」「構造設計のみ」など、形式に捉われない様々な技術提供をしています。このような取り組みは、建設会社から強い信頼を獲得し、今では営業活動がいらないほどの案件の増加に繋がっています。
※「コンペ参加のみ」の依頼だったプロジェクトが、結果的には設計・監理まで依頼頂くことも多いです。

【★】多様なキャリアを持つ設計集団です
社長はデザイン性を追求した住宅の設計経験のほか、様々な用途の建物をオールラウンドにこなせる設計経験を持っています。他社員も、幼稚園・保育園などの文教施設の設計経験や、マンションを専門に10年以上の設計経験があるなど、幅広い設計ノウハウを保有しています。
※幅広い実績の数々は、同社HPの「建築実績」ページをご覧ください。

【★】自由な社風
細かいルールはないので、業者選定なども自分の裁量でできます。ご自身のアイデアを試せる環境があります。

【★】大阪市内中高層建築物の設計業務件数2位
幅広い用途の設計ができること、デザインと構造を早期に提案できることから、従業員数100名を超える設計事務所と並ぶ実績を残すことができました。
※2020年2月発行の建通新聞より

チーム／組織構成
■住宅設計室4名（平均年齢32歳）
■施設設計室8名（平均年齢32歳）
■構造設計室3名（平均年齢26歳）

★中途入社の社員がほとんどです。

【学歴不問】意匠設計の経験が1年以上ある方　
【必須条件】
意匠設計の経験が1年以上ある方

【歓迎条件】
◎RC造S造施設の設計経験をお持ちの方
◎ArchiCAD、JWCAD、Vectorworks、DRA-CADの操作スキルをお持ちの方
◎Form-Z等の操作スキルをお持ちの方

※第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も歓迎します！

【転勤なし／大阪市西区】

＜アクセス＞
地下鉄長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩1分
地下鉄四ツ橋線「四ツ橋駅」より徒歩6分
地下鉄千日前線・長堀鶴見緑地線「西長堀駅」より徒歩8分

フレックスタイム制（標準労働時間8時間　休憩60分）
※7：30～9：30までの間で出社時間を自由に選べます。

フレキシブルタイム／7：30～9：30、16：30～18：30
コアタイム／9:30～16:30
■平均残業時間
40時間

程度　※休日出勤はありません。

正社員
試用期間は3ヶ月（条件同一）

月給22万7,000円以上＋資格手当（1級建築士：3万円／月、2級建築士：1.5万円／月など）＋時間外手当
※ご経験・スキルに応じて決定します。
※上記月給には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万7,000円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■賞与
年3回
（昨年実績6ヶ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■退職金制度
■社員持家助成制度（住宅をグループ会社で設計・施工した際の特別割引）
■サークル活動（マラソン・登山など／1人あたり年間1万円まで補助）
■食事会（2ヶ月に1回の実績あり）
■育児休業制度
■介護休業制度
■服装自由（ジーパン・TシャツなどもOK！）

＜各種手当＞
■通勤手当※全額支給（自転車通勤の場合も月5,000円支給）
■資格手当（1級建築士：3万円／月、2級建築士：1.5万円／月など）
■技能手当・管理手当

＜研修制度＞
■建築知識向上セミナー（グループ会社との共催・オンラインなのでいつでも受講可能）
■研修旅行

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤はありません。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間程度）
■GW休暇
■夏季休暇
（7日間程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　

グループ会社との共催するオンラインセミナーです。
「断熱材の種類と効果について」「照明照度の計算・考え方について」「施工方法の勉強」など様々なテーマで情報提供をおこなっています。オンラインなので、自分の好きなタイミングで受講ができます。