ヨシザワＬＤ株式会社　八尾工場の過去求人・中途採用情報

X線を遮蔽するための「産業機器」の外枠(筐体)の(1)設計・NCデータ作成等　(2)図面作成等
具体的な仕事内容
(1)設計（機械または電気）
X線を遮蔽するための「シールドボックス」「シールドルーム」の設計、およびNCデータ(加工プログラム)等の作成業務。
※広告内に写真あり(HPもご覧ください)

(2)CADオペレーター
設計スタッフが作成した設計図面をもとに、AutoCADを用いて外形図や製作図などの図面作成業務。


【オーダーメイドが面白い！】
～入社19年目・40代のAさん（次長）にインタビュー！～

現在、設計チームは4名いますが、最長で25年目、最短でも7年目。
みんな当社で多くの経験を積んできています。

◆なぜ長く続けられるのですか？

一番の理由は、日々チャレンジし続けられる環境にあります。
当社製品は基本的にお客様の要望に応える”オーダーメイド”のため、
案件ごとに新しい挑戦ができるなど、やりがいが大きいです。

また当社は一貫体制が強みで、私たちも打ち合わせから参加します。
設計した製品が形になって納品されるまで携わることができますので、
毎回大きな達成感が得られるのも魅力です。

◆新人さんに向けて一言

今回は欠員補充ではなく、将来を見据えた増員募集。
設計経験者と合わせて、『育成枠（CADオペレーター採用）』を設けており、
2～3年程度の時間をかけてじっくり育成します。(もちろん経験者にも丁寧に研修します！)
最初は先輩の打ち合わせに同行したり、一緒に案件を担当しながら順を追ってレクチャーしていきます。

チーム／組織構成
当社は、鉛製品を主体とした総合メーカーです。
例えば病院のレントゲン室や空港の荷物検査機器、地震から建物を守る耐震・免震装置 etc
幅広い業界で当社の鉛製品が活用されています！

◆100年以上、常に社員を大切にしてきた会社

「社員には仕事を頑張る理由を持ってほしい。
大切な家族のため、欲しいものを手に入れるため、本当に何でもいい。
各々が目標に向かって仕事に打ち込むことが会社のためになると考えています。」（園田社長）

対してスタッフも「電気設計のノウハウを増やし、新たな分野に挑戦したい」
「3次元CADを多用し、さらに顧客の要求に応えていきたい」など、
自分の事だけでなく、会社の未来を考えて行動できる社員ばかりです。

(1)実務経験者　(2)実務経験不問　◎AutoCADを用いた設計・図面作成経験がある方は特に歓迎！
鉛業界が初めての方も歓迎します！
先輩も未経験からスタートしています。

※(1)設計
機械設計や電気設計の経験がある方は、特に歓迎します！
現在は機械設計がメインですが、今後電気設計にも力を入れていきたいと考えています。

※(2)CADオペレーター
実務経験は問いませんが、その場合は専門学校等でCADを学んだ経験は必須。
ゆくゆくは、設計職としてご活躍いただく前提の採用です。

大阪府大東市新田北町2-20
◎JR「住道」駅～徒歩25分
◎地下鉄「門真南」駅～徒歩20分
◎バイク・自転車通勤OK

★最寄り駅までのアクセスも便利！
・JR「住道」駅　※JR「京橋」駅～直通10分
・地下鉄「門真南」駅　※地下鉄「心斎橋」駅～直通28分

8:30～17:05

■残業は任意制
1日単位で残業「する」「しない」を伺っています。
残業をしたとしても、【最長2時間まで】としており、
遅くとも19時半までには退勤しています。
残業の場合はもちろん、別途残業手当を支給します！

正社員

(1)月給27万円～37万円
(2)月給20万円～25万円

◎残業手当は別途支給。その他各種手当あり
◎経験・年齢・資格などを考慮の上、決定します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■食事手当（6600円）
■住宅手当（4500円～6500円）※実家暮らしでも支給
■資格手当（2000円～1万円）
■家族手当（1人目3000円／2人目1500円／3人目1000円）※扶養家族対象(上限月5500円)
■子女手当（家族手当に加え、高校生1人3000円／大学・専門・予備校生1人5000円）※23歳未満まで
■残業手当（7時間50分以降）

■賞与
年3回
（7月・12月・3月）
※昨年度実績／年間賞与5ヶ月（5年連続支給中！）
※業績により変動

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～550万円／(1)設計
年収330万円
～400万円／(2)CADオペレーター

■社員の年収例
年収760万円／40歳 入社20年目（月収42万円／設計）

■交通費全額支給
※自転車・バイク通勤は通勤距離が2km以上の場合支給
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員旅行（周年記念はグループ全体で旅行へ）
■社員持ち株制度
■食事会
■各部署会議
■再雇用制度（60歳定年、65歳迄）
■作業服・安全具貸与（作業服は社内でクリーニングします）
■慶弔見舞金制度
■資格取得制度（全額会社負担）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5～6日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇

◎5日以上の連続休暇あり

当社では鉛を活用してX線を遮蔽するルームの設計・制作も行っていますが、
ある時「手動扉を電動にしてほしい」というオーダーがありました。

電動扉は、103年の長い歴史の中でも事例なし。
当社に設計は4名いて、私が社歴が一番浅く若いのですが、
それでもこの初のプロジェクトを任せていただき、実現に向けて順調に進んでいます。

難しい案件ですが、対応してみせるのが設計の腕の見せどころ。
先輩も積極的にサポートしてくださいますし、凄くやりがいがあります！
今後も色々な事に挑戦し、社内での仕様フォーマットを作成していきたいですね。

（入社7年目31歳／前職：管工事施工管理）