マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社ダイカン

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

大阪府大阪市鶴見区焼野3丁目2番79号

株式会社ダイカンの過去求人・中途採用情報

株式会社ダイカンの 募集が終了した求人

総務/未経験歓迎/年間休日125日/残業少なめ/転勤なし

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【まずはできることからスタート!】給与計算や契約書管理、備品管理といった業務をお願いします。
具体的な仕事内容
当社をバックオフィスから支える総務部門のメンバーとして、
スキルや能力に応じて幅広く業務をお任せしていきます。

・給与計算
・請求業務
・契約書のチェック、管理
・予算管理
・備品管理
・法定調書の作成
・年末調整
・社内システムの管理、監督
・役所などの関係各所との手続き など

■入社後は……
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
会社内のシステムや業界の専門知識は、
入社後に先輩や上司が丁寧に教えるのでご安心ください。
最初は請求業務や書類のチェック、確認などの補助的な業務からスタート。
徐々に仕事の範囲を広げていきましょう!

■意欲や実績を評価
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「スキルアップへの意欲」「同じ部署のメンバーとの連携や配慮」
「業務環境の改善に対する意見発信」など…
日々の努力・成果を見て評価していきます。
社歴を問わず、主任や係長などへのキャリアアップも目指せます!

チーム/組織構成
【幅広い年齢層の男女が活躍中!】
現在、当社総務部のメンバーは18名。全員が中途入社です。
社歴の長い社員が多く、中には勤続20年をこえるベテランも在籍。
社歴に関わらず、フラットなコミュニケーションを取りながら
働くことができる和やかな職場環境です!

対象となる方

【社員定着率90%以上】■未経験歓迎!第二新卒の方もOK! ★意欲次第でキャリアUPが実現!
【応募条件】
■~35歳以下の方(※若年層の長期キャリア形成のため)
■普通運転免許(AT限定可)をお持ちの方
■簡単なPCスキル(Excel・Word)をお持ちの方

【以下の知識や資格をお持ちの方は歓迎】
■社会保険に関する知識
■経理分野の知識
■簿記2級以上の資格
※必須ではありません

【 こんな方にオススメ! 】
・安定企業で腰を据えて働きたい
・コミュニケーションを大切にできる
・向上心をもって業務に取り組める
・社会貢献できる事業に興味がある
・努力や実績が正当に評価される環境で働きたい

※幹部ポジションへの昇格も可能なため、
 キャリアアップ向け意欲的な方も歓迎します!
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【駐輪場完備!自転車・バイク通勤OK!】【転勤なし】
■本社/大阪府大阪市鶴見区焼野3-2-79

【アクセス】
大阪メトロ 長堀鶴見緑地線「鶴見緑地」駅より徒歩18分・自転車で7分
大阪メトロ 長堀鶴見緑地線「門真南」駅より徒歩15分・自転車で6分
京阪本線・大阪モノレール「門真市」駅より徒歩25分・自転車で10分

自転車通勤・バイク通勤の方には、
当社規定に基づき通勤手当を支給致します。

勤務時間

■8:30~17:30(実働8時間)

【残業は基本的に少なめ】
部内で業務分担を行っているため、残業は多くても1日1時間前後。
締め日付近を除けば、19時に差し掛かる頃にはオフィスに
残っている社員はほとんどいません。

雇用形態

正社員
※3ヶ月の試用期間があり。期間中の待遇に変化はありません。

給与

■月給26万4,000円 + 各種手当 + 賞与年2回(昨年実績2.8ヶ月分)
※上記金額には42時間分(6万円)の固定残業代が含まれています。
 固定残業代を超える場合は時間外手当を別途支給します。

■賞与
年2回
(7月・12月)昨年実績2.8ヶ月分

■昇給
年1回
(2月)

■入社時の想定年収
年収370万円

■社員の年収例
年収500万円/入社5年目
年収620万円/入社11年目

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■退職金制度(勤続3年以上)
■社員食堂完備
■制服貸与
■自転車通勤(規定あり)
 バイク通勤(規定あり)
■駐輪場完備
■保養所完備(白浜・宮津・有馬など)
■資格取得支援制度
■書籍購入補助(規定あり)
【各種手当】
■時間外手当(固定残業代超過分を支給)
■家族手当(配偶者:9000円/月、子1人につき:2500円/月)

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土曜、日曜)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇

新型コロナウイルス対策 について

当社では昨今の新型コロナウイルスの流行をふまえ、
従業員の手指の消毒・毎朝の検温など感染予防対策に力を入れております。
オフィス内でも消毒清拭をはじめとした衛生管理を徹底。
採用面接の際もマスク着用のままで受けていただけますので、安心してご来社ください。


出典:doda求人情報(2021/3/25〜2021/6/23)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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