株式会社ＳＢハウジングの過去求人・中途採用情報

【建築設計】【一級・二級・木造建築士大歓迎！】自社ブランドから設計する建築設計／事業の創業メンバー
具体的な仕事内容
【これからつくっていく事業です】
現在当社では、設計に関しては外注をしています。社内でどう事業の仕組みをつくっていくか、どんな物件をつくっていくかというところから、社長や協力会社と相談しながら決めていく建築設計職です！
あなたのアイデアや、進めやすいスキームの構築、物件展開の方針も含め相談をしながら、事業を創っていこうと考えています。

【具体的な仕事内容は…】
■依頼物件に関するヒアリング・要件整理
■行政関係の届け出・折衝
■現地調査・土地調査
■意匠設計・基本設計・実施設計
■施工現場での監理
■中間検査や竣工検査

※上記内容から、実施設計は外注するなど、業務の関わり方も含め一緒に決めていきましょう！
※CADソフト：ご相談のうえ、あなたの使い慣れたCADソフトの導入を検討しています。

【こんな案件を手掛けていただく予定です】
マンションや戸建等の住宅を中心に、新築・リフォーム・リノベーション・フルリノベーション等、幅広く発注実績があります。そんな外部に発注していた設計案件を徐々に内製化し、あなたの業務ペースに合わせてご担当いただきたいと考えています！

【お任せする具体的な業務一例】
◆土地開発（住道矢田）
全13区画の開発申請業務・物件のコンセプトづくりから設計業務をお任せする予定で考えています。
これまで発注をお願いしてきた協力会社に加え、あなたがこれまで関わってきた協力会社の方と一丸となって進めていただくことも可能です。一緒に魅力的な物件を創っていきましょう！

【過去の発注物件一例】
◆戸建物件（平野本町）
20畳の広々としたリビングに明るい光が行き渡るように、天井間接照明の位置にこだわり設計。いち空間で視覚的にゆったりと感じるよう、High仕様にしたのも特徴のひとつ。（求人下部画像参照）

チーム／組織構成
30代が中心の組織です。社長を含め営業が7名と事務員1名の、計8名のメンバーで働いています！
土地の仕入れ・不動産売買・仲介・管理等、それぞれがメインの役割を持っていますが、お互いの助け合いながら業務を進めています。

まだ小規模な企業だからこそ、社長との距離も近く「こんなことがやってみたい」という相談も大歓迎の社風です！
一緒に新しい事業を盛り上げていきましょう！

【2級・1級・木造、いずれかの建築士資格者】自由度の高い設計をしたい、事業からつくりたいとお考えの方
■必須条件：以下いずれかの資格をお持ちの方
・二級建築士
・一級建築士
・木造建築士

■こんな方は大歓迎！
・自由度の高い設計がしたい
・自社物件のコンセプトメイクから関わりたい
・設計の経験を活かし、自分で事業を立ち上げたい
・独立したいけど、安定性に不安がある
・設計のメイン担当として、複数物件を手掛けている
・設計監理経験がある

※学歴不問※

【大阪】◎転勤なし◎高級感のある綺麗なオフィスです♪◎

■住所：
大阪府大阪市天王寺区北河堀町3-1 ネオコート天王寺1階

■アクセス：
大阪環状線天王寺駅 徒歩6分

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
※休憩をとるタイミングは自由です！各々の業務都合で取得いただけます。
※残業はほとんどありません。月平均5時間以内です！
■平均残業時間
5時間

以内

正社員
試用期間1ヶ月～3ヶ月
※試用期間中の給与は変わりません。

月給20万円～35万円

※あなたの前職給与・経験・スキルを考慮のうえ決定します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（12月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～800万円　※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。

■社員の年収例
あなたの前職給与・経験・スキルを考慮し決定します。
【他、営業社員の給与は以下の通り】
28歳 年収600万円／月給25万円（経験1年）
35歳 年収1000万円／月給35万円（経験5年）
36歳 年収800万円／月給35万円（経験1年半）

＜各種手当＞
■社用車支給
■交通費（全額支給）

＜各種制度＞
■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
■資格取得支援制度
■産休・育休制度（取得実績100％）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（水曜+隔週で1日お休みを選べます。
■年末年始休暇　
（10日程度）
■夏季休暇
（10日程度）

戸建分譲住宅に強みをもつ、売上収益1兆円を超える日本でも有数の大手企業とのつながりもあるうえ、グループ会社である『SB CORPORATION株式会社』では、フルリノベーション物件を手掛けている実績等、新しい事例も多数実践しており、不動産の事業で新しいことを企てるときは関係者を巻き込み、実践できるだけの十分な基盤もあります。

そのため、事業を伸ばしていくための新しいアイデアも大歓迎の社風です！

1人ではできないと感じていることや、決裁権がなくてなかなか実現できないこと等があれば、私たちと一緒に実現して、是非会社を盛り上げていきましょう！