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【電気・電子の知識は最小限でOK】自動車向けワイヤーハーネス及びコネクタの設計・開発
具体的な仕事内容
電源の供給や、信号の通信に使用されるワイヤーハーネスやコネクタの設計業務をお任せします。
※スキル・経験・希望をお伺いし、配属先を決定します。

<転職者の声>
当社が扱うワイヤーハーネス、コネクタの魅力は、「自動車業界全体に貢献できる面白さがある点」です。
最新鋭の製品の多くは、当社の製品で接続されて初めて機能するという点にやりがいがあると感じました。

＜＜　具体的には…　＞＞
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　経路設計
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自動車内において、ワイヤーハーネスがどこを通り、どこに固定し、どんな外装材を使用するかなどを決めていく業務です。ボディーや内装、各搭載部品、さらには内外装デザイン、工場での組付けなど、様々な要件を考慮しながら設計をお任せします。

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　開発業務
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ワイヤーハーネスは、電線、端子、コネクタ、外装、クランプ、各電子部品など、さまざまな部品で構成されています。各部品の要件を満足させつつ、生産性も考慮した設計が必要です。車両の要件、ワイヤーハーネス・コネクタとしての要件、それら全体の取りまとめもお任せします。

＜＜　業務の流れ　＞＞

1．顧客先と仕様の打ち合わせ・検討
　▼
2．3D-CAD（CATIAもしくはNX）を用いた設計、成立性の検討
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3．完成車メーカーおよび、各自動車部品サプライヤーと調整をしながら図面化
※何度もデザインレビューを繰り返し、顧客の要求に合致する製品を設計し、製品評価検証、生産ができるように形にしていきます。

配属先にもよりますが、受注活動から先行・量産技術開発、量産開始まで一貫して携わることが可能です。

チーム／組織構成
担当車種ごとに3～5名のチームに分かれています。全社の平均年齢は43歳ですが、ハーネス設計部門ではもっと多くの若手技術者が活躍しています。より良い製品をつくり出すために、活発な議論が行われる環境です。

【キャリアについて】
入社後はご経験に合わせて設計としての実務経験を積み、社内の関連部署や顧客の理解を深めていきます。後々はチームリーダーを担い、マネジメントを学んでいき、管理職を目指すことが可能です。

■組織名称：配属先により異なります。

【高専卒以上】何らかの製品・部品の設計・開発経験がある方　※業界・業種の経験は不問です。
電気、電子の知識については、初歩的な知見があれば、入社後に教育します。自動車業界に限らず、他業界からのご転職も歓迎いたします。

＜活かせるスキル・経験・知識＞
◆材料力学、強度力学、応用力学の知識
◆素材の性質に関する、化学的な知識（樹脂・金属・ゴムなど）
◆機構設計、回路設計のご経験
◆3DCAD（CATIA・NXなど）の操作経験
◆CAEを用いた分析・解析のご経験

※業種未経験歓迎※

【希望を考慮】三重県（鈴鹿市、四日市市）、愛知県（豊田市）、神奈川県（厚木市）、栃木県（宇都宮市）の各拠点
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤可

＜＜　三重県　＞＞
◆鈴鹿製作所：鈴鹿市三日市町字中之池1820
◆四日市製作所：四日市市西末広町1-14
◆御薗事業所：鈴鹿市徳田町字間瀬口640-1

＜＜　愛知県　＞＞
◆豊田技術センター：豊田市曙町2-80

＜＜　静岡県　＞＞
◆浜松技術センター：静岡県浜松市中区菅原町11-43

＜＜　神奈川県　＞＞
◆厚木技術センター：厚木市栄町1-1-3

＜＜　栃木県　＞＞
◆宇都宮技術センター：宇都宮市駅前通り2-1-18


※将来的に国内・海外転勤の可能性あり

＜フレックスタイム制＞
標準労働時間帯／8:30～17:15（1日の標準労働時間7時間45分）
コアタイム／10:30～15:15
※勤務地により異なります。

正社員
試用期間：3カ月
（期間中の条件・待遇は変わりません）

◆月給20万7500円以上
※これまでのご経験やスキルに応じて優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤手当（車通勤の場合も規定により支給）
◆時間外手当
◆住宅手当（転居に伴う引越費用や移動費は会社負担）
◆家賃補助
◆食事手当
◆家族手当　など

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収600万円
（大卒30歳／既婚／子1人／残業30時間込）※年齢・経験により異なります。

◆社会保険完備
◆独身寮・社宅完備
◆退職金制度：企業年金、確定拠出年金
◆財産形成制度：社員持株会、財形貯蓄制度
選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）をはじめ、保養所などの各種施設が充実！技術者にはうれしい、資格取得や研修制度も整っています。

【各種施設】
◆研修センター ◆保養所（鳥羽・湯の山・那須） ◆テニスコート ◆会員制リゾートクラブ加盟（国内・海外）

【教育制度】
◆資格取得支援制度 ◆海外トレーニー制度 ◆ハーネス組立実習 ◆英会話教室 ◆社内TOEIC（R)

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年間20日　※初年度は入社日により異なります。
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
【その他休暇制度】
◆ゆとり休暇
◆特別休暇
◆アニバーサリー休暇
◆ブラッシュアップ休暇
◆育児休業制度（子が2歳まで）
◆短時間勤務（子が小学校卒業まで）

入社後はハーネスについて、基礎から学べる豊富な研修を実施。たとえば座学が9科目、より実践的な設計スキルを身に付ける研修が18科目など、幅広い知識を手にすることができます。詳細な内容は、面接時にすべてお見せしていますので、まずはお気軽にご応募ください！

毎週金曜日はノー残業デー、残業時間を低減するための取組みを実施中。また、有休を取りやすい環境づくりを進めており、全社での有休消化率は約75%となっています。

大手ならではの安定した働き方ができるからこそ、長く活躍していただけます！