株式会社ライトウェル（住友重機械グループ）の過去求人・中途採用情報

【残業少なめ】既存顧客メイン／ITインフラ（ハードウェア・ソフトウェア）や構築・保守サービスのご提案
具体的な仕事内容
【　営業しやすい環境です　】
■既存顧客への深耕営業がメイン（8割）
■住友重機械グループの豊富な顧客資産を活用
■提案には技術者も同行
■多彩な商材で、自由度の高い提案が可能
■日本IBMの特約店
（30年以上のパートナーシップあり）
■DXに伴う、オンプレからクラウド化へのニーズ拡大

【　あなたにお任せすることは　】
ヒアリングを通してお客さまの課題を明確化し、最適なソリューションを現場エンジニアと共に思考しご提案します。近年はDXに伴う顧客のIT投資案件が増加。インフラの自動化やハイブリッドクラウドのソリューション提案にも注力しています。ITインフラ基盤の提案から構築、運用技術支援まで一貫したサービスを提供しているため、幅広い提案が可能です。

＜経験値の高い方なら＞
新規営業もお任せします。アプローチ手法は、当社開催のウェビナー参加企業へのアプローチや、IBM社や他SIerとの協業がメイン。その他よりよい手法があれば積極的に提案してください。

＜主要取引先は＞
SHIグループ企業、ジェイテクトさま、センコーさまなど、大手企業が中心（80％が直販です）。

＜主要取り扱いメーカー＞
■IBM
■HPE
■DellEMC
■NetApp
■VMware
■Veeam
■AWS など
※提案の自由度が高く、現在取り扱いのないメーカーでも柔軟に対応できます。

【 研修制度・スキルアップ支援充実 】
・OJT研修（半年～1年）
・勉強会、セミナー
・海外視察研修、海外カンファレンス
・住友ビジネススクール
・住友重機械工業の教育プログラム

※現場での研修だけでなく、学べる機会を豊富に用意しています。

【 将来的には 】
プレイングマネージャーとして顧客を担当しながら、メンバーのマネジメント（営業同行・提案支援等）及び育成をお任せします。営業戦略の策定・業績管理・パイプライン強化等など幅広くご活躍いただきます。

チーム／組織構成
30代2名、40代1名、50代2名が活躍する組織です。上司や先輩との距離が近く、気軽に質問しやすい雰囲気です。

※平均勤続年数16.7年（2020年4月）
　安定基盤の元、長く働きやすい会社です。
※女性活躍中

■組織名称：テクノロジーソリューション部　営業2グループ

【高専卒以上】◎IT業界での営業経験がある方 ◎インフラ営業経験者は優遇します
【必須条件】
IT業界での営業経験

【歓迎条件】
■無形商材のソリューション営業経験
■ITインフラ（サーバー、ネットワーク、ストレージ、クラウド等）についての知見
■Webマーケティングの経験（MAツール、GoogleAnalytics等の活用）
■顧客営業として、アカウントプランの策定、その推進に携わった営業経験
■リーダー、マネジメント経験

あなたが不安に感じていることや、クリアにしたい点があれば、気軽にご質問ください。ご入社いただいたからには、気持ちよく働いてもらいたいと思っています。だからこそメリットもデメリットも隠さずお伝えします。

★在宅ワーク可能！★柔軟な働き方が叶います！

【 大阪事業所 】
大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル10階
■地下鉄御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」7番出口より徒歩5分
■地下鉄四ツ橋線「肥後橋駅」4番出口より徒歩4分
■京阪電車中之島線「大江橋駅」1番出口より徒歩1分

【 寮制度／社宅制度／家族手当あり 】
■寮制度：ワンルームマンション（月9000円自己負担）
■社宅制度
■家族手当
気になる方は、面接時にお気軽にご相談ください。

9：00～18:00（標準労働時間8時間）
※フレックスタイム制度あり
※月平均の残業時間は12.7時間（2019年度実績）
　プライベートを大事に働けます。

「残業はほとんどありません。するとしても、1日2時間程度なので平日もプライベートの時間をしっかり確保できています。僕は週3～4くらいでジムに通っています。仕事の後に運動して汗を流すのは気持ちよいです」（先輩社員）
■平均残業時間
12.7時間

正社員

月給22万3200円～（一律勤務地手当含む）
※経験やスキルを考慮し、相談のうえ決定します。
※時間外手当は1分単位で集計されます。

■賞与
年2回
（6月／12月）
※5.45か月分（2021年度平均）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

■社員の年収例
■25歳：約437万（月給約22万）
■27歳：約466万（月給約23万）
■30歳：約500万（月給約25万）
■35歳：約561万（月給約28万）
■40歳：約614万（月給約31万）
※上記大卒者を想定、残業月20時間、ボーナス（過去平均4.7か月の場合）込み

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■永年勤続表彰制度
■財産形成貯蓄制度（財形）
■住友重機械社員持株会
■退職金制度
■確定拠出年金401k
■60歳以上再雇用制度
■労働組合
■保養施設利用可
■団体生命保険
■慶弔見舞金
■各種手当（家族／通勤費／出張費など）
■寮制度（ワンルームマンション、自己負担金9,000円／月）
■社宅制度
■資格取得制度（受講費用負担／報奨金あり）
■研修制度（営業研修あり／現場でOJTを通して実践ベースで学べるため成長速度がはやいです）
■リモートワーク（在宅勤務）実施中
【 充実のスキルアップ環境・資格取得制度あり 】
研修やセミナーなどにおける研修費用、受験費用はすべて会社負担です。コミュニケーションスキル、メール作成、顧客折衝など基礎から応用・実践までのビジネス講座が受け放題。自分が受けたい講座を好きに選んでスキルアップできます。さらには、最新技術を学ぶため、海外視察にいく機会もあります。

＜年間休日＞
125日
※2021年度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
（2～8日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（男性社員も取得した実績があります）
■介護休暇
■看護休暇
■結婚休暇（6日間）
■リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに5日間）
■ショートバケーション休暇（土日と組み合わせ4連休または5連休取得可能）など

【 1週間以上の休暇取得推奨 】
有給休暇取得率は約68%！お休みが取得しやすい風土のある当社。仕事とプライベートと、メリハリをつけて働きやすい環境があります。
初年度より付与し、入社月から取得が可能です。部のグループリーダーが積極的にお休みを取得するため若手社員もお休みを取りやすいです。入社後はお休みも大事にして、一緒に働きましょう！

「土日と繋げて5連休で、家族旅行に行きました」（先輩社員）

お客さまへのご提案の幅を広げられるよう新しい商材やテクノロジーを積極的に導入！
社内SE部門で独自に実証実験を行いお客さまへご提案できるレベルまで落とし込んでいます。

社内で実証を行うことによってメーカーが発表する内容だけでなく、お客さまにとってのメリットやデメリットをお伝えすることが可能です。そのため、当社独自の提案ができることも強みの1つになっています。

特にIT構築・運用自動化ソリューション（Ansible）に注力しており専用Webサイト・ブログの立ち上げ、営業マテリアルの作成、技術者育成、セミナー開催、お客さま環境での効果検証など他社に先駆けて、どんどん活動しています。

【 研修が充実／育成体制も完備 】
入社後には、住友重機械グループによる研修（営業研修など）と、現場でのOJTを通して実践ベースであなたを育てていきます。
研修やセミナー・資格などにおける研修費用、受験費用はすべて会社が負担します（資格取得の際には報奨金あり）。また、社外ビジネススクールも受講できます。（一流講師による豊富なカリキュラムあり）

【 メンター制度／キャリアコンサルティング 】
入社後はメンターがつきあなたの成長をサポートします。年に3回上司との個人面談の機会を設けてキャリアプランの設計などを一緒に考えていきます。