東日設計コンサルタント株式会社の過去求人・中途採用情報

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東日設計コンサルタント株式会社の募集が終了した求人

土木設計（橋梁）施工管理経験者も歓迎／全て元請け／退職金あり

正社員
転勤なし

仕事内容

【応募前の面談も歓迎！まずご連絡ください】元請け100％！発注者と直接やりとり◆橋梁工事の調査～設計
具体的な仕事内容
★公共工事が100％
★転勤なし
★近畿エリアの工事のみ

橋梁工事の調査・計画・設計業務を担当します。
以下の業務を、周囲のメンバーと分担・協力しながら進めます。

■発注元との工事スケジュールの打ち合わせ
■現地調査
■工事計画書作成（仕様書、予算書、各種申請書類等）
■設計業務（概略・予備設計、詳細設計）
■発注先や対外関係機関との協議
■工事中の各種検査業務　など

現在は2名の設計担当で、年間約10～15件を実施しています。
同時に進行する案件は、一人あたり約3～4件です。

★元請け工事が100％です
業務の方針や細部の説明・交渉も含め、発注元と直接やりとりをします。
間に他社を挟まないぶん、工事計画に自分の裁量が大きいことが特徴です。
また、発注元の担当者が前回と同じになる業務も多いので、関係構築もしやすいです。

★上流工程から実務まで担当します
基本的に、発注元（府県・市町村）とのやりとりから設計業務まで担当します。
プロジェクトの全体像が見えるため、仕事がしやすいことが特徴です。
※メンバー同士で協力するため、全案件の全工程を一人で行うわけではありません

【入社後に担当する業務例】
ほぼ100％が橋梁工事で、現在は補修や耐震の設計業務が多めです。
近いご経験のある方は、これらの最初の打ち合わせから納品までをお任せします。
※最初から任せきりにすることはありません。ご経験に応じてフォローします！

チーム／組織構成
★事業拡大に伴う組織強化中です
現在は、支店長1名、設計担当（コンサルタント）2名・設計補助2名の5名体制です。
今後3年間ほどで10名体制を目指し、営業や事務の方も含めた増員採用を計画しています。

■組織名称：関西支店
■男女比：男性3名：女性2名
■年齢構成：20代～40代が主力です。

その他プロジェクト事例
【関西圏の施工実績】
■此花大橋
■端建蔵橋
■なみはや大橋
■夢舞大橋
■阪堺大橋　など

関西での日常生活で必ず目にするような、大規模な橋にも多くの実績あり！
都市のランドマークとなるような案件に携われることも、当社の特徴です。

対象となる方

【橋梁工事以外の経験でもOK】土木設計や土木施工管理の経験をお持ちの方※高卒以上
【必須】
■土木設計または土木施工管理の実務経験
※橋梁工事以外の経験でもOK
※施工管理経験のみの場合、CADなど設計の知識もある方

【以下をお持ちの方は経験者として優遇します】
■橋梁設計の実務経験
※5年以上の経験者は特に歓迎

また、以下の資格をお持ちの方はさらに優遇します。
■技術士補・技術士資格
■測量士補・測量士資格
■RCCM資格
※必須ではありません。入社後にも取得支援（受験費補助）があります

選考のポイント

今回の採用では、橋梁についてこれから学びたい方も歓迎します。
土木関連学科卒の方や、測量・CADなど少しでも関連するスキルをお持ちの方は、ぜひ詳細を応募フォームにご記載ください。

勤務地

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
関西支店（大阪府大阪市）★「大国町駅」徒歩約5分

※2021年7月にオフィスが移転します
新住所：〒556-0011　大阪府大阪市浪速区難波中1-7-10　ナンバ辻本ビル2階
★「なんば駅」徒歩5分

勤務時間

8：30～17：30（所定労働時間8時間　休憩60分）

雇用形態

正社員
※試用期間なし

給与

月給25万円～50万円

上記はあくまで最低保証額です。
経験豊富な方や橋梁の知見がある方は、スタート月給35万円以上も可能です。

※前職給与・経験・スキル・保有資格などを考慮し、選考を通じて決定します
※残業代は、法定通り実働時間に応じて全額支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★手当充実！詳細は「待遇・福利厚生」欄を参照

■住宅手当（単身世帯：1万5,000円／月、一般世帯：2万円／月)
■技術手当（3,000円～1万円／月）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（5,000円～／月）
■設計協議手当（400円～2,500円／件）
■現場手当（600円～1,000円／件）
■資格手当
■資格取得支援制度（費用全額会社負担）
■退職金制度（勤続3年以上）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円

■社員の年収例
年収750万円以上／50歳・部長
年収500万円～600万円／40歳・課長職
年収400万円／30歳・技師
※有資格者（技術士、RCCMなど）は優遇します

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修（階層別研修、各種技術研修、セミナー）
■資格取得支援制度（費用全額会社負担）
■退職金制度（勤続3年以上）
■社員融資制度

■住宅手当（単身世帯：1万5,000円／月、一般世帯：2万円／月)
■技術手当（3,000円～1万円／月　※全員対象）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（5,000円～／月　※扶養者に応じる）
■設計協議手当（400円～2,500円／件　※発注者との設計協議に応じる）
■現場手当（600円～1,000円／件　※役職や距離に応じる）
■資格手当（RCCM、技術士、測量士など、設計コンサルタントに係る資格に応じる）
■時間外手当
■役職手当

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■リフレッシュ休暇