ＬＩＤＤＥＬＬ株式会社の過去求人・中途採用情報

CHRO候補として、採用実務および人事制度全体の設計・実行を担っていただきます。
具体的な仕事内容
【お任せする具体的な業務内容】
■採用業務
・採用方針の設計（組織課題の整理、候補者ペルソナ設計、訴求点考案など）
・採用フローや選考フローなど各種採用施策の設計
・候補者母集団形成施策の設計・実行（ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェント、求人広告、自社での採用媒体運用など）
・メディア露出や取材対応による自社の採用ブランディング
・面接を通じた候補者の選考、アトラクト
・オンボーディング対応

＜組織拡大につき、さまざまな職種の採用に携わります＞
フィールドセールス、デジタルマーケター、エンジニア、デザイナーなど、事業拡大に伴うさまざまな職種の採用をお任せします。

■人事系制度／施策の設計と運用
・目標管理、人事評価、育成、研修、人件費予算管理など各種施策の設計
・社内制度や福利厚生の設計・導入
・DXによるルーティンワークのオートメーション化の設計・実行

【入社後の流れ】
まずはこれまで代表や役員が担っていた採用・人事制度をキャッチアップしていただき、業務を引き継いでいただくところからはじめていきます。半年程度の間にキャッチアップを終え、ご自身で採用・人事業務の中核を担っていただくことを想定しています。

チーム／組織構成
自身もインフルエンサーとして活動するメンバーなど、バックグラウンドはさまざま。現在60名の組織ですが、今後120名規模へと拡大を目指しています。

人事制度・採用業務に関する幅広い経験をお持ちの方
下記の経験をお持ちの方を求めています。

■採用業務全般の経験をお持ちの方（採用施策の設計、面接、オンボーディングなど）
■人事・評価制度の設計・運用経験をお持ちの方

【求める人物像】
■LIDDELLの掲げるDXによる人事戦略に共感していただける方
■新しいテクノロジーの活用にも積極的に挑戦していただける方

東京都渋谷区神宮前3-35-8ハニービル青山4F
※現在はリモートワーク中心です。
※今後事業拡大に伴い、ミッドタウンタワーに移転予定です。
※転居を伴う転勤はありません。

10:00～19:00（実働8時間）

正社員
試用期間あり：3カ月

年俸400万円～1,000万円
※これまでのご経験や前職給与を考慮して決定します。

■賞与
業績により年2回まで（年俸に含まれる）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収650万円

■社員の年収例
1200万円／35歳／1年目
700万円／33歳／1年目
500万円／27歳／1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■交通費全額支給
■役職手当
■職能手当
■住宅手当（月3万円）
■転居手当（15万円まで）※会社から1.5km圏内
■アプリ手当（写真加工アプリなどの購入費用は会社が全額負担）
■書籍購入費用負担
■資格取得支援制度（資格取得費用を会社が負担）
■社外セミナーなどの受講料負担
■服装自由
■週数日の在宅勤務可
■社内アカデミー（勉強会）
■社員紹介
社内アカデミー（勉強会）など、スタッフのアイディアから実現した福利厚生もあります。経営陣、メンバー問わず意見交換し、自ら会社をよりよく変えていける提案ができます。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
☆5日間以上の連休も取得可能です。