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株式会社CORE PRIDE’S

不動産仲介

東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷 12F

株式会社CORE PRIDE’Sの過去求人・中途採用情報

株式会社CORE PRIDE’Sの 募集が終了した求人

宅建を活かせる不動産事務/事務経験不問/残業月平均20h以下

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【仕事はイチから教えます】不動産賃貸事業のバックオフィス業務全般を担い、営業活動をサポート
具体的な仕事内容
■不動産情報サイトへの物件データ登録・更新
■お電話応対(取り次ぎなど)
■ご来店されたお客様への応対(お茶出しなど)
■ご契約時の、お客様への重要事項説明
■物件写真の撮影
■その他、各種事務業務(書類作成、請求書処理など)
など

【業務はシンプルです】
物件データの登録・更新が、日々のメイン業務です。データ件数は多いですがコピペできる部分も多いので、慣れたら自分でどんどん効率化していけます。

もちろん、慣れたからといって「〇〇さんは仕事ができるから、どんどん任せる!」と、次々仕事を増やしたりはしませんよ。全員がほどよい業務量で、ワークライフバランスを保ちながら気持ち良く働けるよう、上司がしっかり目配りしています。

【適度にメリハリも付けられます】
接客や写真撮影など、PCから離れる業務も随時発生します。そういった業務を時々挟むことで、ほどよく体を動かしてリフレッシュすることができます。

【入社後の流れ】
先輩がOJTで、必要なことを一つひとつ教えていきます。入社時の経験・知識によって異なりますが、およそ1カ月程度は育成期間の予定です。もちろん育成期間が終わってからも、わからないことがあれば先輩に遠慮なく質問・相談してOKです!

【一人ひとりの意見・アイデアが尊重される環境です】
「こういうフローにすれば効率が上がる」
「こうすれば、皆がもっとやりやすくなる」
など、各拠点で相談しながら、比較的自由に試していける風土です。

あなたももし「こうしたほうが良いのでは?」と思う点があれば、遠慮なく声に出してください。より働きやすいスタイルを、皆で考えていきましょう!

チーム/組織構成
社員の平均年齢は「30歳」。若い世代が中心になって活躍しており、各拠点とも明るく活気にあふれています。先輩・後輩、上司・部下とも、良い意味で垣根がなく、コミュニケーションがとりやすい風土です。

対象となる方

【学歴不問】宅建の資格をお持ちの方 ※実務経験不問。異業界・異職種からのチャレンジ大歓迎!
必須条件は「宅地建物取引士」の資格があることのみ。
学歴や実務経験は問いません。第二新卒・社会人デビューの方も歓迎です。

不動産業界での実務経験もあるなら尚歓迎。営業など、事務職以外の経験も大歓迎です!

例えば「不動産営業をやっていたけれど、数字を追う仕事は向いていなかった。でも、せっかく取った宅建資格は活用したい!」そんな方もピッタリです!

【こんな方ならきっと活躍できます!】
■コツコツと物事に取り組むことができる方
■人のサポートをすることにやりがいを感じる方
■チームワークを大切にできる方
■手が空いた時に指示待ちにならず、自ら仕事を見つけていこうとする方

勤務地

■本社(管理部)
■『Link Room 清澄白河店』(オープンしたばかりの新店舗です)
いずれかに配属となります。

※転居を伴う転勤はありません。
※『Link Room 清澄白河店』に配属の場合、研修期間中は『Link Room 錦糸町店』(東京都墨田区錦糸3-3-1 第一ハセガワビル5F)での勤務となります。

勤務時間

9:30~19:00(実働8時間)
■平均残業時間
20時間

以下 ※残業は少なめ。定時に上がれる日も珍しくありません。

雇用形態

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。

給与

月給24万円~
※経験等を考慮の上、決定します。

※月給には、宅地建物取引士手当(月3万円)と、みなし残業手当20時間分(3万円~)を含みます。
※みなし残業手当は残業の有無に関わらず毎月支給し、超過分は時間外手当を別途支給します。

■賞与
年2回
(5月・11月)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
~(賞与・各種手当含む)

■社員の年収例
年収例:380万円(29歳/3年目)※交通費は別途支給

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万円まで。勤続3年目からは一律で月2万円)
■住宅手当(勤続3年目から一律で月1万円)
■時間外手当支給(超過分)
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■勤続手当

休日・休暇

<年間休日>
115日
(2019年度実績)

<休日・休暇>
■週休二日制
(月8日休み/曜日は配属先により異なります)
■GW休暇
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(8日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

【休みの調整はしやすい環境です】
休みのシフトは希望が通りやすい環境です。連休の取得も可能です。繁忙日となる土日祝日も、「家族の大切なイベントがあるのでどうしても休みたい」などといった事情がある場合は、事前にご相談いただければ考慮します。

未来のキャリアパスは多彩です

社員一人ひとりに、自分に合った役割を得て末長く活躍してもらいたい。それが当社の願いです。

不動産事務でコツコツとキャリアを重ねていくのもOK。
「お客様とたくさん関わりたいから、営業に挑戦したい」
「採用に興味があるから、人事をやってみたい」
など、他の領域に興味が沸いてきたら、適性や能力次第でジョブチェンジも可能です。あなたが一番あなたらしく輝いていける道を進んでください。


出典:doda求人情報(2021/4/5〜2021/7/4)

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