三菱電機トレーディング株式会社の過去求人・中途採用情報

【20～30代活躍中】三菱電機グループの資材調達をお任せ ★海外グループ配属では英語力を活かせます
具体的な仕事内容
三菱電機グループの各製品の製造に必要な部品材料などの資材調達をお任せします。

＜主な業務＞
■調達部品の受発注（ヒアリング・見積作成）
■価格交渉
■納期交渉
■在庫管理
■輸出（※海外グループのみ）など

◇「世界中の企業から良いモノを安く調達する」を意識し、適切なタイミングで、適切な量を適切な価格で部品の供給をします。
◇ただ調達するだけではなく、部品選定や仕様の確認、価格交渉、納期調整など、仕入先と納品先に働きかけながら、より良い製品づくりの実現に貢献します。
◇受発注においては量産工場のためリピート発注がほとんど。仕入れる資材はある程度決まっています。一方、新製品の相談が来た場合には新たな仕入先を探すこともあります。
◇短納期の納品希望がある場合、納期調整も注力。特に海外工場では生産計画は変動することも多いため臨機応変に対応します。
◇輸出に伴う通関書類はアシスタントとともに制作します。
◇国内グループ配属の場合、納品先の三菱電機グループ社員は同じ建物で勤務しているため、情報共有しやすいことも特徴です。

＜配属先は大きく2種類＞
・国内工場に向けた調達を行う「国内グループ」
・海外工場に向けた調達を行う「海外グループ」
※海外グループにおいて特に注力増員中です。
※扱う資材は、配属先の事業所によって異なります。

＜仕事の醍醐味＞
◎製品の設計段階から参加し、グループ内の開発部門のエンジニアと、仕入れ部品の選定から携わることもあります。ものづくりの上流工程にて自分の意見が反映される、稀有な経験ができます。
◎海外工場の立ち上げの機会には、工場設備を丸ごと調達することもあります。数億円単位のダイナミックな調達業務です。
◎仕入先メーカーの工場視察などで年数回海外出張があります。また経験により海外拠点への異動もあります（新型コロナウイルスの状況を加味し決定しています）。

＜研修制度が充実＞
OJTだけではなく幅広い知識を習得できる研修があります（三菱電機グループの研修や、資材調達、貿易業務、法規の独自研修　など）。学ぶ姿勢さえあればどんどん成長できる環境です。

チーム／組織構成
男女ともに20～30代が活躍中。中途社員も多数在籍しています。

■定着率：90%（入社後3年間）

【大学、大学院卒以上】営業経験（有形商材）、物流企画、貿易、生産管理などのご経験をお持ちの方
■必須条件 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・有形商材の営業
・資材調達や購買
・物流企画
・貿易実務
・生産管理

■海外グループ配属希望の場合は、以下も必須
・英語を用いたビジネスメールのやりとりができる程度の語学力がある方
（目安として、TOEIC（R）テスト600点以上）

◎第二新卒歓迎
◎5名以上採用予定
◎業種・職種未経験歓迎

「お客様に誠実に対応することを心掛けている」
「想定外の出来事に対しても考え臨機応変に行動していく」
「新しいことを柔軟に吸収して成長したい」
こんなお気持ちや意欲を活かすことができます。

＜ご希望により決定＞
静岡、稲沢、名古屋、姫路、三田のいずれかの拠点

＜勤務地詳細＞
【１】静岡事業所
静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1　三菱電機株式会社　静岡製作所内

【２】稲沢事業所
愛知県稲沢市菱町1 三菱電機株式会社　稲沢製作所内

【３】名古屋事業所
愛知県名古屋市東区矢田南5-1-14　三菱電機株式会社　名古屋製作所内

【４】姫路事業所
兵庫県姫路市千代田町840　三菱電機株式会社　姫路製作所内

【５】三田事業所
兵庫県三田市三輪2-3-33 三菱電機株式会社　三田製作所内

※リモートワークも推進中です。拠点・業務により、一部可能な場合もあります。

8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分、休憩時間：45分）
※就業開始時間、終了時間は配属先によって異なる場合があります。

＜フレックスタイム制も可能＞
コアタイム：なし
標準的な勤務例：8:45～17:15
※入社1年目は適用外
■平均残業時間
23時間

程度

正社員
試用期間3カ月あり。試用期間中は有給休暇付与なし。その他の待遇に変更はありません。

月給21万7000円～27万円
※残業代は別途全額支給します。
※経験・スキルに応じて優遇いたします。

■賞与
年2回
（6月、12月）
※2020年実績 5.7カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～600万円

■社員の年収例
年収500万円（月給25万円＋残業代／30歳／経験8年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当 ※全額支給／規程あり
■家族手当（配偶者／月9000円、子1人／月1万4000円）
■時間外手当
■出張手当
■借上社宅制度 ※規定あり
■寮社宅 ※入社時転居が必要な場合、転勤時に有期設営
■退職金制度 ※勤続3年以上対象（定年60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社オリエンテーション研修
■業務基礎研修（資料調達コース／貿易コース）
■階層別研修
■海外OJT研修制度
■自己啓発支援制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■企業年金
■団体生命保険
■住宅融資利子補給制度
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■三菱電機健保保養所、その他三菱電機施設利用可
■報奨金
■作業服貸与
■車通勤可
■リモートワーク
■在宅勤務手当
■カフェテリアプラン（セレクトプラン）
※年間6万円分、個人旅行や育児・介護、健康管理など様々なメニューから利用可能
＼2020年 くるみん認定を受けています／
国の定める「仕事と育児の両立支援」のための一定の基準を満たしていることが認められ、2020年8月末に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることが出来ました。
性差に関わらず子育てに関われる支援を講じ、さらなる働き方改革を推進します。

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度20日、以降最高25日※入社3カ月後に付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■創立記念日
■その他の休暇（転任休暇など）

※夏季休暇・年末年始休暇は、詳細日数はカレンダーによりますが、10連休になることが多いです。

「オンオフを付けやすい点は魅力です。年に3回、ＧＷ・夏季休暇・年末年始はほぼ10連休。しっかり働き休む、というメリハリがつけられます」（輸出業務・髙橋）

「借り上げ社宅制度では、家賃の75%を補助しています。また、年間6万円使えるカフェテリアプランも消化率90%以上と活用いただいてます。社員が安心して働ける制度を整えています」（人事・松村）

「海外グループは主に三菱電機の海外拠点とやりとりします。ローカルスタッフと連携する中では、国が違えば文化や感覚も違うことも考慮して進めます。
相手のバックグラウンドも理解し、例えば細かくスケジュールを握ったり、スカイプやメールなどで密に調整。
時にはプライベートの話を交えたりしながら、お互いに気持ちよく仕事を進めることができる関係性づくりも意識しています」（輸出業務・諸井）

「例えば中国やブラジルは通関が厳しいので、書類作成も念入りに、そして大量になることも。そのような案件が並行したり、また年度末の3月は案件が立て込むことも。マルチタスクが求められます」（輸出業務・髙橋）