株式会社ｅ－ａｎｃｈｏｒの過去求人・中途採用情報

【自社内開発100％】ポータルサイトやメールシステムなど、Microsoft社製品の導入・開発を担当
具体的な仕事内容
「チームワークの底上げを図りたい」
「ナレッジを共有できるシステムを入れたい」
「こういう設定でメールを使いたい」

…など、お客さまのお困りごとや課題に対して、Microsoft社の製品を使って、解決策のご提案・導入のサポートを行います。関西トップレベルの実績を誇り、大手企業や官公庁との取引も多いです。

【　扱うサービス　】
◎Microsoftソリューションの提案/要件定義/設計/構築・導入
◎Microsoft 365関連（Azure AD、Exchange、SharePoint、Teams、Power Platform）を連携したシステムの開発など

【　案件事例　】
■お客さま…お酒の専門商社・300名規模
■目標…社員同士のボーダレスコミュニケーション

＜提案・導入内容＞
現状の課題対策から中長期的な実現方法をご提案。具体的には社内のローカルサーバーをクラウド上の「SharePoint（シェアポイント）」に移すことで、営業が外出先でも社内のファイルに簡単にアクセスできるように。チームワークの底上げに成功しました。

【　入社後のステップ　】
▼2～3名のチームに入り、ミーティングの議事録を取るところからスタート！
▼先輩から教えてもらいながら、パラメーターシート（設定内容をまとめた資料）を作成
▼設計書づくりに挑戦
▼リーダーと共に実際のお客様の環境を構築
▼難易度の低い案件を担当
（メールの導入のみなど、構成が複雑でないもの）
▼サブリーダーと共にお客さま先へ打ち合わせ
▼徐々に案件の難易度を上げてステップアップ

※先輩やリーダーが横にいるので、安心して仕事を覚えられます！

【　この仕事の魅力ポイント　】
★直接お客さまからご要望を聞き、課題のヒアリングから導入まですべての工程に携われる。
★チームで仕事に取り組むため、困ったときはいつでも質問できる。
★案件はすぐに対応できる簡単なものから、イチからカスタマイズする複雑な案件まで多種多様。できることからはじめられる。

チーム／組織構成
技術部門は7名が活躍。40代3名・30代が4名です。「お客さまのためになる仕事がしたい」という想いで集まったメンバーなので、後輩や部下の面倒見が良くしっかりサポートしてもらえます。

■未経験歓迎 ■コミュニケーション力のある方 ■第二新卒OK ＜カジュアル面談実施予定＞
今回の採用ではスキルよりもコミュニケーション力を重視しています。下記のような思考をお持ちの方が活躍できる環境です。

■お客さまのお困り事や課題をきちんとヒアリングできる方
■お客さまの成功や目標達成に貢献する仕事がしたい方

↓上記に加え、以下の方は特に歓迎します
◎ITに興味があり独学で勉強している方
◎ITに関する職業訓練校やスクールに通っている方
※経験者の方は優遇の可能性あり

★リモートワーク（在宅勤務）も可能！
★四つ橋線「本町駅」から徒歩2分！
★転勤はありません
★私服OK（お客さま先に訪問するとき以外）
★自社内開発100%
（オフィス内での開発で、いつも仲間が近くにいる環境です）


【　大阪本社　】
大阪市西区阿波座1-7-12　東新ビル2F

※当社は2018年よりリモートワークを開始しています。

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間43.5時間

＜勤務例＞
9:00～18:00（実動8時間、休憩60分）

※最近はリモートワークがメインです。スムーズに意思疎通が図れるよう、チャットツールなどを活用しています。

※夜間に呼び出しを受けることはありません。
■平均残業時間
15時間

以下

正社員
試用期間6月（その間待遇等変更なし）

月給21万5000円～41万8000円（固定残業代含む）

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず
　27時間分を、3万5000円～6万8000円支給
※27時間を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキルを考慮の上決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当
└配偶者…5,000円／月
└子ども一人につき2,500円／月
■役職手当
└リーダー…10,000円／月
└マネージャー…60,000円／月

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円　※経験・スキルによる

■社員の年収例
■480万円（29歳／月給30万円＋各種手当）
■600万円（37歳／リーダー／月給50万円＋各種手当）

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■役職手当
■家族手当
■お客様との打ち合わせ時以外は私服OK
■医療費補助あり（1年間5万円まで）
■書籍購入費用負担
■研修制度

【　研修制度について　】
◎社内研修
・月2回の社内勉強会
・理念研修

◎社外研修
・Microsoft社の研修（オンライン受講可能）
・マネジメント研修
・業績アップの研修
・コーチング研修　など

※当社はMicrosoft社のゴールドパートナーです。Microsoft社が提供する最先端技術を研修で学ぶことができます。

【　当社で身に付くスキル　】
・Microsoft製品の技術
（多くの会社で使われるため汎用性の高いスキルとなります）
・お客さまとの折衝力
・プロジェクトマネジメント能力　
・経営者思考

※技術的なスキルだけではなく、お客さまと仕事を進めていくうえで欠かせないコミュニケーション力や交渉力が磨かれます。入社1年目からでもお客さまと直接やりとりしますので、成長も早いです。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※状況により休日出社あり／必ず代休を取得してもらいます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日前後）
■GW休暇
■有給休暇　
（初年度10日付与）

医療費補助制度とは、年間5万円まで医療費を補助する制度です。風邪を引いた時や、インフルエンザの予防接種などでも、もちろん利用可能です。不衛生になりがちなエンジニアがしっかり健康管理できるように後押ししています。

★先輩社員からのコメント
「ボクも以前は腰が悪かったんですが、医療費補助を利用して完治することができました。めっちゃありがたい制度です」

毎月発行される「理念と経営」という中小企業向けの経営誌を共有しています。そこに書かれているコラム（組織やビジョンんのことなど）を題材に取り上げ、みんなで意見を伝えあう場を設けています。実施の目的は、働いているメンバーの価値観を理解する機会とするため。承認の場なので批判はなし。目の前の仲間の考え方を知ることで、チームワーク活性化に繋がっています。

Microsoft社が提供する「HoloLens2」のアプリ開発にもチャレンジできます。「HoloLens2」はその場にいながらバーチャルな空間と融合した世界が体験できるもの（VRのようなシステムです）。航空業界などでは既に使われています。導入実績はまだですが、体験する人々が驚き・感動する仕組みやコンテンツをつくっていきたいと思います！興味のある方はぜひ一緒に手掛けてください。