株式会社ブレイバンスの過去求人・中途採用情報

企業と人を結ぶ「人材コーディネーター」をお任せします。未経験から活躍する方も多くいるポジションです！
具体的な仕事内容
あなたにお任せするポジションは、IT人材の不足に悩む「企業」様と
条件に合う案件を探す「ITエンジニア」をマッチングさせる「人材コーディネーター」。

双方のニーズやご希望をお聞きし、ピッタリな組み合わせを見つけるのがポイント。
お客様は既にお取り引きのある企業がメインなので、未経験や経験が浅い方もデビューしやすいのが特長です。

【仕事の具体的な流れ】
■案件の受託＆ヒアリング
まずはお客様からのご相談などから、案件を受託するところからスタート。
「どんなスキルを持つエンジニアを求めるか」「どんな人柄の方がマッチしそうか」といった、
お客様のご要望や人材のイメージをお聞きします。
案件の規模などによって、客先常駐や受託開発といった分類も決めていきます。

■コーディネート業務
案件にマッチしそうなITエンジニアを当社所属のスタッフから検索。
条件に合いそうなエンジニアとは面談を行い、希望する職場環境や規模などを詳しくヒアリング。
企業とエンジニアの間に立ってすり合わせを行う「調整役」として動きます。

■マッチング
良い組み合わせが見つかったら双方に連絡を取り、面談を設定。（現在はオンラインも実施）
お互いの合意が得られたら成約です。

■アフターフォロー
エンジニアが就業後も定期的にフォローを実施。
現在の稼働状況や現場の疑問点や不安などをコミュニケーションを取って解消していきます。

【仕事のポイント】
◎人に感謝されるやりがいの大きい仕事！
企業からは「いい人を紹介してくれてありがとう！」エンジニアからは「ピッタリな案件でした！」と、
感謝の言葉を頂けるやりがいの大きい仕事です。

◎未経験からしっかり育てる教育制度！
新人を育成する「教育制度」も当社の特色。
これまでも多くの未経験者を一人前に育ててきた実績があります。

チーム／組織構成
社内の平均年齢は28歳（20代～30代前半が中心）で中途入社率は約6割と、
入社年次や年齢に関係なく活躍できる環境が整っています。
前職も、販売スタッフ、声優、料理人、塾講師などさまざまな経歴の方が集まっているのが特長。
中途入社の方がすぐに馴染みやすい職場です！

■男女比：男性60%：女性40%

【未経験歓迎＆学歴不問！】働きやすい環境でキャリアアップをしたい方・成長したい方　※35歳以下の方
ご応募にあたって経験や学歴は一切不問！
「人と話すのが好き」「人に喜ばれる仕事がしたい」といった方であれば大歓迎です。
当社で人の役に立てる「コーディネーター」として、新たなスタートを切りませんか？

【こんな方に向いています！】
◎コミュニケーション力が活かしたい方
◎勢いのあるベンチャー企業で楽しく働きたい方
◎仕事もプライベートもどちらも楽しみたい方
◎安心の環境で腰を据えて働きたい方

※第二新卒、ブランクのある方も歓迎です！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし】東京都中央区湊1-2-10 堀川ビル5F
（JR「八丁堀駅」A2出口より徒歩3分／有楽町線「新富町駅」7番出口より徒歩5分）

9:00～18:00（実働8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下　◎ワークライフバランスを重視した働き方を推進！

正社員
※入社後6カ月は試用期間となります。給与・待遇に変わりはありません。

月給25万円～60万円＋インセンティブ
※スキル・能力などを考慮のうえ、決定いたします。
※残業手当は全額支給いたします。

【給与例】
年収330万円（25歳／入社2年目／未経験者）
年収448万円（30歳／入社3年目／経験5年）
年収600万円（35歳／入社2年目／経験10年）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎「インセンティブ制度」あり！
コーディネーターには固定給とは別に「インセンティブ」を支給。仕事の頑張りをしっかり給与で評価します。

■賞与
年1回
（業績・評価により）

■昇給
年1回
◎明確な評価制度によって仕事の実績を査定。基準に満たしていれば昇給します。

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円（残業手当含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■残業手当
■役職手当
■住宅手当（近距離割増あり）
■確定拠出型年金401K
■各種研修制度充実（新人研修、OJT、内定者研修、資格取得に向けた勉強会など）
■定期健康診断
■保養所・運動施設（フィットネスジム法人会員・ゴルフコース・グラウンドなど）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■社内BARあり（自由に利用可能です！）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年次有給休暇
■年末年始休暇（5日～8日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇 他

★2016・2017・2019年度それぞれ「女性2名」ずつ、育休取得の実績があります！

育休・産休制度など「女性の働きやすさ」が揃っていることも当社の特長。
女性管理職が在籍するなど、結婚・出産といったライフイベントを経ても長くキャリアが築ける環境です。

週1～2回のペースで社内で勉強会を開催。
現役で活躍するITエンジニアが、業界知識や市場の動向などを詳しく解説します。
もちろん参加は自由なので、いつでも気軽に参加可能です！

■ベンチャー通信2013年10月
■ベンチャー通信2015年8月
■ベストベンチャー100（2010年～）
■人材力100（2011年～）
■人材力Woman（2014年～）
■2012年 日経BP「プロ魂」出版
■2015年 日経BP「想いをブランディングする経営」選出
■2015年「賢者グローバル」PRESIDENTS OF 500選出
■2015年 日経電子版「私の道しるべ」掲載

＜日本マーケティングリサーチ機構調べ／2020年1月～2月調査＞
■未経験でも成長できる会社No.1
■頑張りをしっかり評価してくれる会社No.1
■エンジニアが長く働くのにおすすめする会社No.1