ミネベアアクセスソリューションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 23件あります！

ミネベアアクセスソリューションズ株式会社の募集が終了した求人

UIターン大歓迎／宮崎勤務／社内SE／年間休日121日

正社員

仕事内容

国内・海外に展開するホンダロックグループの社内システム・インフラ構築の企画提案～導入、運用を担います
具体的な仕事内容
スキルや適性に応じて「システム開発」または「インフラ」のいずれかのポジションで活躍いただきます。

【システム開発】
■社内業務システムの開発
├基幹システム（生産管理、会計管理、労務管理等）
├-情報系業務システム
└デジタル化関連のツール
※自社開発だけでなく、パッケージやクラウドサービスの導入プロジェクトもあります。

【インフラ】
■ITリスクマネジメント（情報セキュリティ対策、事業継続計画）
■ネットワーク・サーバー・各種デバイスの構築や管理
※主に外部サービスを活用したハイブリッド環境が主流です。

＜情報システム部門の業務の基本的な流れ＞
▼プロジェクトの予算化・企画提案
▼要件定義（ユーザーとの要件決め含む）・基本設計
▼システム構築、総合テスト、ユーザー検証、導入
▼保守（障害対応、改善対応、問い合わせ対応）

このほか、下記のような各種サポートにも携わり、
ITを活用したホンダロックグループ全体の業務効率化や改善を支えます。
・ユーザーサポート（ヘルプデスク）
・IT活用に関する社内講習会や事例紹介
・IT資源（ハードウェア、ソフトウェア、契約関連）の管理
・IT関連機器の購入　…ほか

チーム／組織構成
配属先となる情報システム部門では、担当業務ごとにメンバー同士で協力しながら業務を遂行しています。20~50代と幅広く人材を揃えており、新卒・中途入社の割合はおおよそ半々。そのため中途入社の方も、キャリアのハンデなく活躍できます。

■システム企画・設計
バックオフィス領域の業務改革をリード、およびデジタル化の加速がミッション。将来的には、基幹システムの刷新を担うコア人材としてお迎えします。

■インフラ企画・導入
サイバーセキュリティ対策の高度化やデジタル化を進めるため、安全で利便性の高い社内ITインフラの企画～運用に力を入れています。

対象となる方

【大卒・専門卒以上】システム開発、またはITインフラ関連の実務経験（目安5年以上）がある方
■大卒・専門卒以上
■普通自動車免許（AT限定OK）
■システム開発、またはインフラ構築・運用の実務経験（目安5年以上）

【歓迎するスキル・経験】
□システム企画などの経験
□ITプロジェクトの上流工程（要件定義、基本設計）に携わった経験

＜例えば、こんな方をお待ちしています＞
・グローバルな環境で働きたい方
・コミュニケーション能力が高い方
・課題解決に向け、粘り強く取り組める方
・ユーザー目線に立ったシステム提案のできる方

勤務地

【本社】宮崎県宮崎市佐土原町下那珂3700
※マイカー通勤OK！
※スキルアップによる国内他拠点および海外への転勤の可能性があります。

【交通機関】
JR「佐土原駅」より車で約5分、徒歩約20分
宮崎交通「南広瀬バス停」より徒歩約5分

勤務時間

8:00～17:05（実働時間8時間＋休憩65分）
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
2カ月間の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

月給18万円以上＋賞与（年2回）＋各種手当
※経験・スキルなどを考慮し、当社規程により決定します。

■賞与
年2回
（6月、12月 ※2020年度の支給実績5.1カ月分）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

待遇・福利厚生・各種制度

【各種手当】
■住宅手当
■家族手当
■時間外勤務手当
■時差出勤手当
■通勤手当（距離に応じて支給、社内規程あり）
■食事補助手当　…ほか

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■確定給付企業年金制度
■ホンダグループ福利厚生制度（互助会、特別見舞金、住宅共済会、持株会、医療保険）
■育児・介護短時間勤務制度（育児は3歳から小学6年生までの子供が対象）
■社員食堂完備（食事代補助あり／1食200円～300円程度）
■定期健康診断（成人病検診や特殊健診、メンタルヘルス相談）
■作業着貸与＆クリーニング補助あり
■慶弔金制度
■勤続表彰制度
■退職金制度
■社内クラブ活動あり（野球、フットサル、音楽部など）
■労働組合あり
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■研修制度（語学研修、新入社員研修、階層別研修など）
■レクレーション団体によるイベント（自由参加）

休日・休暇

＜年間休日＞
121日
（2020年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日 ※社内カレンダーによる）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（初年度は入社2カ月後に10日付与）
■慶弔休暇（結婚休暇・出産休暇・忌引き休暇）
■転勤休暇
■産前産後休暇
■子の看病休暇

※年末年始・GW・夏季はそれぞれ7日～9日間ほどの連休が取得できます。
※社員の年間有給取得率は平均17日です。