株式会社ホットスタッフ松阪の過去求人・中途採用情報

【研修中も月収30万円保障】人材を探している企業と、仕事を探すスタッフさんをつなぐお仕事
具体的な仕事内容
「人材不足で困っている企業様」と「お仕事を探している求職者の方」をマッチングさせるのが私たちの仕事。
担当するエリアは、三重県の松坂市・津市です。

■□■～入社後の流れ～■□■
初日は、支社長より派遣業界やホットスタッフについて基本的な知識をお教えします。
2日目以降は、メインの研修担当となる先輩から、お客様への提案方法やスタッフさんとのコミュニケーションの取り方をイチからお教えします。
営業未経験の方でも、3カ月程度を目安に結果を出し、一人立ちできるようフォローします。

◎ノルマはありません。
もちろん目標はありますが、どのように目標を立てるかはすべて自分の判断で決定しています。歩合給の上限もありませんから、自分次第で収入を増やすことができます！

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★具体的には★
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■仕事を探している方との面接
■企業様へのご提案・定期訪問
■スタッフさんのフォロー

【企業様へのご提案】
まずは、人材不足に悩む企業様（製造・物流関係中心）を訪問するところからスタート。「どんな人材を求めているのか」をヒアリングし、スタッフさんとのマッチングを行います。
すでにお取引のある企業様への定期的なフォローや、就業中のスタッフさんが順調に働けているかヒアリングを行うのも大切な仕事です。

【スタッフさんのフォロー】
当社に登録している仕事をお探しのスタッフさんと面談し、適性を見極めたうえで働き先をご紹介します。
また、長く働けるよう就業後のサポートをするのも重要な仕事。職場のことで悩みがあれば改善できるよう、より働きやすい環境づくりを企業様と協力して行うこともあります。

チーム／組織構成
現在、従業員数は9名。支社長、営業5人（男性2人・女性3人）、事務3人が在籍しています。
平均年齢は30歳。誕生日の社員がいたらお祝いするなど、職種の垣根なくコミュニケーションを取りあっています。

営業スタッフは、元フリーターをはじめ営業は未経験だった社員ばかり。
新しいメンバーをほったらかしにはしない体制があるので、安心して飛び込んできてください！

【学歴／転職回数不問】営業・販売・接客に関連するお仕事をされていた方（出身業界・職種は問いません）
＜こんな方を求めています！＞
★心機一転稼ぎたい方
★頑張った分きちんと評価してほしい方
★営業にチャレンジしたい方
★スピード昇給・昇格したい方
★人と話すのが好きな方

◎業界未経験歓迎
◎職種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

営業未経験でも大丈夫。当社の社員も、未経験から一人前の営業に成長しています。社員全員の年収を上げられるよう徹底サポートしますので、ご安心ください！

【転勤なし】三重県松阪市嬉野中川新町4丁目258番（伊勢中川駅 徒歩10分）

★U・Iターン歓迎！
★マイカー通勤OK！
★希望のない転勤は一切ありません

8：00～17：30（実働8時間）

★残業が多くならないよう、メリハリのある働き方を実行しています。

正社員
研修期間3カ月
★研修期間中は月給30万1875円（月42時間分の固定残業代7万1875円含む）を支給。月42時間を超える残業には別途、残業手当を支給します。

【社員の平均月収は40万円！】
月給23万6250円（固定残業代含む）＋インセンティブ

※上記の固定の給与額は、能力等を考慮して決定。
※上記金額は、月42時間分の固定残業手当（5万6250円）を含みます。月42時間を超える残業には別途、残業手当を支給します。


【稼げる“しくみ”があります！】
自分が紹介したスタッフさんが派遣先で働いてる限り、自分の給与にインセンティブ（歩合給）が加算されます。
つまり、仕事を長く続けて担当案件が増えていくことで右肩上がりにどんどん給与が上がっていくしくみです！なお、インセンティブに上限はありません。過去には、月給82万円の実績も！

また、入社してきた人には既存顧客の引継ぎを行うので、入社してすぐに収入UPが実現できます。

■昇給
年2回
（4月・10月に査定あり）

■入社時の想定年収
年収360万円
～

■社員の年収例
年収420万円／入社1年目・一般（月収35万円）
年収540万円／入社3年目・主任（月収45万円）
年収600万円／入社5年目・課長（月収50万円）
※上記金額はモデル年収となります。

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■研修制度
■資格取得制度
■残業手当（固定残業時間を超えた場合に別途支給）
■社用車貸与
■産休・育休実績あり
■提携施設の割引利用可能
■クルマ通勤可・駐車場完備
■退職金制度
■引越し支援制度※U・Iターン支援（当社規定あり）

＜年間休日＞
120日
以上(年間休日115日+有給休暇5日)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■ゴールデンウィーク（5日）
■夏季休暇（5日）
■冬季休暇（10日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

※直近実績日数より

「メンバー」⇒「主任」⇒「係長」⇒「課長」…と昇格していくことももちろん可能！

立場が変わっても企業様とスタッフさんを繋ぐ仕事内容に変わりはありませんが、売上に応じて支給されるインセンティブの割合がアップするため、より月収を上げやすくなります！
入社2年目で役職に就くこともあるなど、ここでも年功序列ではなく、頑張った分だけ評価される体制があります。