ＴＩＰＳシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

【経験年数不問】大手企業を中心とするクライアントの開発プロジェクトを担当。◎経験・スキルに応じて決定
具体的な仕事内容
【入社後は】
理想の働き方やキャリア、エリアなど細部まで確認したうえで担当案件を決定します。
その後も、入社後3カ月、6カ月、1年と定期的に面談を実施して個人の不安や悩みを上司が一緒に解決！
ひとりぼっちにすることはないので、キャリアのことからプライベートな悩みまで、何でも相談してください。

◎1～2年の長期プロジェクトが中心です。

【プロジェクト例】
◎販売管理システム開発
◎ネット通販会社向けECサイト開発
◎学習塾向けの国内導入生徒支援システム開発
◎医療系健康管理システム開発
◎電力向けシステム開発

Java、PHP、.NET、C、C++、C#を使用するプロジェクトが豊富です。
言語経験は問いませんのでご安心ください。

【毎月定例会を実施】
第一金曜日の定例会ではプロジェクトの進捗や技術に関する情報共有を実施。
新しいツール導入に関しても自由に意見を交換しています。

チーム／組織構成
【活躍メンバー】
・40代6名（女性1名）
・30代6名
・20代5名（女性2名）

【社員が語る当社の魅力とは？】
「運営陣がプレイングマネージャなので安心！」
「社員の声をもとに福利厚生が追加されるのがうれしい」
「こわい雰囲気の人はいません（笑）」
「定期面談もあり社員のことをちゃんと理解してくれる場がある」

◎本人希望がない限り入社後職種変更はありません。

【学歴不問】何らかのシステム開発経験をお持ちの方　◎経験年数・言語不問！◎業界未経験歓迎！
【必須条件】
◎学歴不問
◎何らかのシステム開発経験をお持ちの方

【このような方がご入社しています】
◎発言しやすい環境でのびのびと働きたい
◎頑張りや実績に応じて収入アップしたい
◎自分の希望をかなえてやりがいのある仕事に取り組みたい
◎会社との距離が近い環境で働きたい

＼転居をともなう転勤なし／
大阪府・京都府・兵庫県内のプロジェクト先
※希望勤務地を考慮します。

◎在宅勤務（リモートワーク／テレワーク）案件もあります。

【月1回の定例会は以下で実施】
■梅田サテライトオフィス／大阪市北区梅田1-11-4-1000 大阪駅前第4ビル10F

【フレックスタイム制】
・1日の標準労働時間／8時間
・フレキシブルタイム／8:00～10:00、15:00～22:00
・コアタイム／10:00～15:00
・標準的な勤務例／9:00～18:00

【勤務間インターバル制度】（全プロジェクトに適用）
帰る時間が遅くなった日の翌日は遅れての出社も可能です。
社員の健康を何よりも優先し確実に休息が取れるようにしています。
■平均残業時間
20時間

正社員

月給28万円以上(固定残業代含む)+各種手当＋賞与年2回
※前職給を考慮し、希望額を相談の上、給与額を決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万7000円以上支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

◎中途メンバー全員が、給与アップを実現！前職より高い収入を得ています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当（固定残業代超過分100％支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■住宅手当（月1万円）
■家族手当（配偶者月5000円、子一人につき月1万円）


【ユニークなオリジナル手当も】
■アイデア手当
（会社・社員に利益のある提案には1万円、アイデアを具現化・運営できれば3万円～5万円を支給）

■賞与
年2回
（7・12月）

■昇給
年1回
（4月）　※成果に応じてしっかり昇給！多くの方が毎年1万円以上アップ！

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円　※あくまでもモデルです。これまでのご経験を考慮して決定します。

■社員の年収例
■年収450万円／30歳・経験5年
■年収550万円／35歳・経験10年
■年収600万円／40歳・経験15年

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■資格取得支援制度（規定あり）
■インフルエンザの予防接種（会社負担）
■在宅勤務経費補助
■出産祝い金（5万円）
■社員紹介制度
＜スキルアップ支援＞
■研修制度（プログラミング定期研修、リーダー研修、育成サポートなど）
■社内講師制度／社内勉強会
■外部セミナー／勉強会参加支援
■書籍購入補助

＜健康支援制度＞
■健康手当（PC用メガネ・ブルーライトカットシートなどの購入費会社負担）
■健康アプリ導入（月1回ウォーキング歩数の上位者にはクーポン券2000～5000円を贈呈！）

＜年間休日＞
125日
※プロジェクトにより多少異なります。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日※昨年度実績）
■GW休暇
（4日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■永年勤続休暇