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【業界トップシェア】不動産業向けクラウドサービスの提案／近年注目を集める、不動産テック分野です
具体的な仕事内容
業界トップシェアを誇る、不動産業向けクラウドサービスの提案です。

ミッションは、経営のお悩みを解決に導くこと。
「業務を効率化して、収益性を高めたい」
「生産性を高めて事業を拡大したい」
お客様との対話の中で、課題を分析。その上で解決に最適な商品・使い方を提案するコンサルティング営業です。
あなたの考えを活かし、お客様とじっくり向き合ってください。


（商材の詳しい情報は、ページ下の【当社製品について】でご紹介しています）

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　仕事の流れ
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▼お客様（不動産系企業）へのアプローチ
▼課題のヒアリング
▼解決に向けたプランの構築・提案
▼納品・操作案内
▼導入後のアフターフォロー

最初のアプローチからアフターフォローまで、営業担当が丸ごと担当。一度導入いただくと5～10年は継続して使っていただけるので、お客様とは長いお付き合いとなります。
ITだけでなく、不動産・経営に関する深い知識を習得できます。

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　ポイント
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■接点のあるお客様を中心に提案
当社の無償サービスを使っている、過去に使っていたなど、当社と接点がある不動産企業がお客様。すでに下地がある状態で営業できるので安心です。

■魅力ある商品・サービス
業界では高い知名度を誇る商材です。全国での導入実績は6000社以上。サービスの業務網羅性が高いなど競合他社と比較しても明確な強みもあるので、お客様に自信を持ってお勧めできます。


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　入社後の流れ
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先輩によるOJT（現場研修）を通して、業務に慣れていただきます。

入社後約1週間は、基礎知識を学ぶ期間。会社のルール、業界や商材についてお教えします。
その後は先輩の営業同行やアシスタント業務を通じ、ヒアリングや提案の流れなど実践的な内容を習得。 3カ月をめどに一人立ちです。

チーム／組織構成
東京・大阪・福岡などの大規模な拠点は10～20名程度、その他の拠点は2～5名が在籍しています。

【中途入社者の前職】
営業（不動産、金融、証券、広告）、飲食スタッフ、家電・携帯販売、塾講師など様々。お客様と関わった経験を活かし、活躍しています。

【業界経験不問】営業、または接客の経験をお持ちの方（業界、経験年数は問いません）
【必須要件】
■営業経験、または接客経験
└年数や業界、商材などは一切不問。お客様とやりとりした経験を活かしていただけます。

【こんな方にぴったり】
■お客様の役に立てる仕事がいい
■“数”ではなく“質”を大切にしたい
■安心できる商材を扱いたい
■自分のアイデア・考えを仕事に活かしたい
■成長業界でいろんな知識を学びたい

【経験よりも、志望動機を大切にしています】
「いままで」よりも「これからどうなりたいか」を重視した採用です。IT法人営業の経験がない方も、安心してご応募ください。

＜全国募集＞札幌、仙台、東京、埼玉、名古屋、北陸、大阪、広島、福岡のいずれかに希望を考慮し配属します。

【配属先一覧】
■札幌営業所
北海道札幌市中央区南二条西7-6-2 南2条ビル6F

■仙台営業所
宮城県仙台市青葉区花京院2-1-61 第5タカノボルビル3F

■東京営業所
東京都新宿区西新宿7-17-14 新宿源ビル4F

■埼玉営業所
埼玉県さいたま市浦和区仲町2-16-4 第3アルクビル3F

■名古屋営業所
愛知県名古屋市中区栄4-16-8 栄メンバーズオフィスビル5F

■北陸営業所
石川県金沢市香林坊1-2-20 朝日生命金沢第二ビル4F

■大阪営業所
大阪府大阪市淀川区西中島3-9-13 ＮＬＣ新大阪8号館 5F

■広島営業所
広島県広島市中区袋町5-28 和光広島ビル5F

■福岡営業所
福岡県福岡市博多区博多駅東1-14-25 新幹線ビル2号館2F

9：00～18：00（休憩1時間）

正社員

月給20万円～ (固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万4000円～支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ制度
（月間チームインセンティブ：月単位で営業所の目標達成率に応じた額を支給）
■残業手当
■住宅手当
■役職手当
■子供扶養手当
■地域手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～400万円

■社員の年収例
■350万円（月給23万円）／1年目
■400万円（月給28万円）／3年目
■500万円（月給33万円）／5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限3万円/月）
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■ノートPC・スマホ貸与
■社用車あり
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■懇親会予算制度
■社内イベント（歓迎会、忘年会、キックオフMTGなど）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏期休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■誕生日休暇

◎5日以上の連休あり（夏、年末年始、GWの連休含む）

【こんな風に役立っています】
■入居者が増えて、請求作業が大変に…
→ソフトを導入し、オンラインで完結できるよう効率化。

■書類づくりのルーチン作業が大変…
→ソフトで書類をテンプレートで作れるようサポート。

■請求作業のミスを減らしたい
→手作業の入力をなるべく減らせるよう、ソフトで一元管理できるように改善。

【商品一例】
賃貸革命／不動産BB／Web Manager Pro3／くらさぽコネクト 入居者アプリ　など（不動産業界でトップクラスのシェアを誇ります）

※商品の知識は入社後に学んでいただけるので、「あまりイメージがつかない…」という方もご安心ください。