アイフル 株式会社の過去求人・中途採用情報

グループ経営戦略の立案・実行管理、M＆A・事業提携・企業調査等の実務担当など経営企画全般。
具体的な仕事内容
アイフルグループのシンクタンクとしてグループ全体の経営戦略の立案・実行管理に携わるポジションです。また、戦略に基づくＭ＆Ａや事業提携・企業調査等の実務など、幅広く業務を担います。これまでのあなたの経験を活かし、得意分野ではその力をぜひとも発揮して欲しいと思います。

＜業務例＞
■企業戦略に関する事項（※経営企画課のコア業務）
└企業戦略に関する調査分析・企画立案
└企業戦略に関する方針決定・施策導入・実施対応

■市場環境分析に関する事項
└競合他社に関する情報収集・調査分析・報告対応
└各種業界・企業に関する情報収集・調査分析

■新規事業に関する事項
└新規事業に関する調査分析・企画立案・実施対応

■Ｍ＆Ａに関する事項
└Ｍ＆Ａに関する調査分析・企画立案・実施対応

■特命タスクに関する事項
└特命タスクに関する情報収集・調査分析・企画立案・報告対応　
　※経営層からの指示により都度発生

＜部門内では頻繁に意見交換を実施＞
現在は定期的なミーティングより、スピード感を重視し、チャットでの対応が多くなっていますが、日に100を超えるやり取りがあります。
また、どの事業においても、報告書の作成が重要な業務となりますが、経営層に提出するものとなるので、内容が報告に足るものなのか、意見を出し合っています。

＜週1～2回、ウェビナーへの参加＞
企画立案などの業務では、常に新しい情報のインプットが必要。そこで週1～2回、経営企画課の社員はウェビナーを受講。知識を増やすことはもとより、他業界などの方との新たな人脈づくりにも役立てています。

新たな段階へと進んでいる当社の中長期および短期経営計画のビジョンを描き、事業発展に寄与していただきたいと考えています。

チーム／組織構成
現在、経営企画課は1課4名、2課2名体制。あなたが入社後は2課に所属していただく予定です。

■組織名称：経営企画課
■定着率：正社員定着率96.3％（直近1年）

【企業戦略／M＆A／M＆Aアドバイザリー】いずれかの実務経験をお持ちの方※業界・年齢不問
【必須要件】
下記いずれかの業務経験をお持ちの方／業界不問
■事業会社における経営企画（企業戦略・M＆A）実務経験3年以上
■M＆Aアドバイザリー業務経験3年以上

＜このような方を歓迎します＞
■証券会社での勤務経験者
■金融業界での勤務経験者
■マネジメント経験者

＜求める人物像＞
■TPOに合わせたコミュニケーションが取れる方
■さまざまな考え方を取り入れ、柔軟に物事を考察できる方
■マルチタスクで業務に取り組める方
■つねに誠実に仕事に向き合える方

※高卒以上

【本社／京都市下京区】勤務
※転勤なし／U・Iターン歓迎（支援制度あり）

▼アクセス
・京都市営「五条駅」より徒歩2分
・阪急京都本線「烏丸駅」より徒歩10分

9:00～18:00 （所定労働時間8時間／休憩時間60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間 3カ月
※期間中の労働条件に変更はありません。

月給26万円～52万円
※経験を考慮し、自社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■通勤手当（上限5万1500円／月）
■子女教育手当（扶養1子につき、8000円／月）
■住宅取得支援手当（持家者に対して、2万5000円／月）
■住居手当（勤務地が変更となり、現住居から90分以上の場合）

＜転勤となった場合＞
■転勤手当（10万円　※単身者は50％／引越し費用は会社が全額負担）
■単身赴任手当
■帰宅手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～900万円（※経験による）

■社員の年収例
年収450万円（入社5年目／27歳／一般）
年収560万円（入社13年目／37歳／課長補佐）
年収940万円（入社17年目／40歳／課長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮・社宅制度
　・借上げ寮（自己負担：9000円／月）
　・入寮手当（初回のみ）7万円
■グループ保険
■従業員持株制度
■財形貯蓄
■共済会
■社員貸与制度
■確定拠出年金
■研修制度（基礎研修、能力開発研修など）
■人間ドック等補助
　・1回、最大3万5000円の範囲で補助あり
■インフルエンザ予防接種補助
　・本人および被扶養者の費用を負担
－◇子育てサポート企業＜プラチナくるみんの認証を受けています＞◇ー

こんなサポートをしています。
■育児休業制度（子が1歳に達するまで。※最長2歳まで延長可能）
■育児短時間勤務（小学3年生までの子どもと同居・養育している場合）
■その他育児関連（時間外、深夜労働等の免除や制限をしています）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※半日単位の取得も可能
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■特別有給休暇（結婚休暇、災害休暇、リフレッシュ休暇）

＜基礎研修＞
■新入社員研修
■中堅社員研修
■新任係長補佐研修
■新任管理職研修

＜能力開発研修＞
■各種社内外研修（階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修　など）
■各種勉強会
■自己啓発支援　など

＜アセスメント研修＞
■初級アセスメント研修
■中級アセスメント研修

＜検定＞
■法規検定
■法規管理者検定
■マナー検定
■業務資格検定
■賃金業務取扱主任者検定 など

＜自己啓発支援＞
■語学学習支援
■通信教育支援
■書籍購入制度　など