ＴＲＡＳＰ株式会社の過去求人・中途採用情報

【100%Web商談】クライアントの課題を解決する、Webサイト制作などのソリューション提案
具体的な仕事内容
中小企業や個人経営店舗に対してWebソリューションを提案します。クライアントが抱える多種多様な課題に対して、Webサイトの制作を中心とした幅広い提案を行います。

＜仕事の流れ＞
【電話でアプローチ】
新規のクライアントに対して、サービスをご案内します。興味を持っていただけたお客様とは、Web商談のアポイントを取得します。
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【Web商談】
電話で伺った内容から、提案書を作成。商談ではクライアントが抱える課題をさらに詳しくヒアリングし、解決策をご提案します。
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【契約・Webサイトの制作】
専属の制作ディレクターとともに、さらに細かい課題やニーズを確認。社内のエンジニアとチームを組んで、Webサイト制作などのソリューション提供を行います。
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【アフターフォロー】
毎週金曜日は新規の営業活動をせずアフタフォローに専念する日。契約して終わりではなく、ソリューション提供後の効果分析も徹底的に行い、効果が悪い場合は改善策を提案します。

＜入社後は＞
まずはWebサイトの基本知識を身につけることからスタート。自分で考え行動することを大切にしていますが、分からないことは積極的に質問してください。先輩の商談同席などを通して、業務の流れを覚えていきましょう！

＜働き方の特徴＞
◆効率・顧客貢献を重視した営業スタイル
商談はニーズや課題が明確なお客様とのみ行い、一件一件の質の高さを重視しています。そのため、受注確率は90％と高い数字を誇ります。また、Web商談についてはまだ一般的でない2019年から導入し、移動時間を削減した分効率的な提案活動を行っています。

◆個々の実力を発揮できる柔軟な働き方
朝型の人は早めに出社したり、前日頑張った日は早めに退勤したり。自分の力を最大限発揮できるよう勤務時間の調整が可能です。また、この5月からは第1・第3金曜日を休みにする週休3日制も導入し、さらに柔軟に働けるようになります。

チーム／組織構成
＜若手中心の活気ある雰囲気＞
社員のほとんどが20～30代。営業社員はお互い切磋琢磨し合いながら、チームで目標達成を目指しています。業績達成時はインセンティブに加え、さまざまなお祝いもご用意しています。

■男女比：男性20%：女性80%
■年齢構成：平均年齢27歳

【職種・業種未経験歓迎】営業の仕事を通じて、成し遂げたいことがある方　◎第二新卒歓迎、学歴不問
◆社会人経験1年以上の方
◆これまでの営業経験、業界経験不問
◆学歴、ブランクも不問
◆人柄や意欲を重視した採用
◆販売、サービス業など、人と接することが多い職種の方はご経験を活かすことが可能。

＜求める人物像＞
・仕事を通じて実現したいことがある方
・自ら考えて行動できる方
・お客様のことを常に考えて動ける方

営業職に挑戦したい、Web業界で経験を積んでいきたいという意欲がある方は未経験から歓迎します。実際に異業種や未経験から転職してきた先輩も多いので、ぜひチャレンジしてください！

＜私服OK＞面接では、志望理由や入社後に挑戦したいことなどをじっくり伺います。あなたにとっても会社にとっても、この転職がよいものになるよう、お互い遠慮なく話せる場にしたいと考えています。

大阪本社／大阪府大阪市北区西天満5-2-18 三共ビル東館3F
◎転勤なし
◎大阪メトロ各線「南森町駅」「扇町駅」より徒歩4分／JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩6分

フレックスタイム制
※フルフレックスのため、コアタイムなし
※フレキシブルタイム：8：00～22：00

＜フルフレックスについて＞
・所定労働時間8時間×当月営業日数で、月間の労働時間を設定します。
・週次で勤務時間を提出します。
・平日の出勤は必須ですが、1日の勤務時間は自由に決めていただけます。

※入社後慣れていただくまでは、10：00～19：00に出勤いただく予定です（休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
※試用期間6カ月

月給30万円以上＋インセンティブ（単月、3カ月、半年、それぞれの業績に応じて支給）
★成果はインセンティブに反映。平均月収は60万円！
★チームインセンティブもあり！

※経験や能力を通じて、初任給額を決定します。
※上記月給には一律支給のみなし残業代（45時間分・7万3700円以上）が含まれます。
※試用期間中の給与は月給24万円以上（みなし残業代：45時間分・5万6500円を含む）となります。
※45時間超過分のみなし残業代は、別途全額支給します。

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社員の年収例
【平均年収】1年目：400万円／2年目：530万円
3年目：650万円／4年目：800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■給与改定年2回
■昇格チャンス年2回
■住宅手当
┗勤続2年未満の方：月2万円／最寄り駅から2駅以内
┗勤続2年以上の場合：月4万円～7万円／どちらにお住まいでも支給（社内規定あり）
※交通費は家賃補助内に含まれます
■役職手当
■セミナー・書籍購入費用補助（会社が全額負担）
※書籍は月1回、セミナーの場合はレポート提出あり
■ドリンクの無料提供
■コミュニケーションランチ（月に1回、ランチ代を支給）
■歓迎ランチ（入社後1週間は同じ部署の先輩とランチへ）
■ノートPC支給（MacBook Air）
■社用携帯貸与
■服装自由
■夜サポ制度（月末金曜に夜ご飯の支給）
■交流費用補助制度（月1回、部署内で交流費用として4000円補助）
■お祝い金（子どもの出産に合わせて、休暇とお祝い金5万円を支給／勤続2年以上）

＜年間休日＞
136日
（2021年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■出産休暇
■リフレッシュ休暇（勤続2年目から毎年5日間連続の年次有給休暇取得可能）
■生理休暇（女性の責任者がいるので、安心してご相談ください）

成果を正当に評価する環境のため、入社後早いタイミングでの昇進・昇格や、責任ある仕事への挑戦が可能です。

～キャリアアップ例～
【1】29歳（前職：人事）

入社時：営業未経験
↓
入社半年後：リーダー
↓
入社2年目：新規事業の代表取締役

【2】25歳（前職：エステティシャン／営業未経験）

入社時：営業未経験
↓
入社半年後：セミナー運営担当
↓
入社2年目：係長