株式会社マックスセキュリティサービスの過去求人・中途採用情報

【イチから学べる研修あり】オフィスビル・商業ビルでの施設警備やファシリティマネジメントなど
具体的な仕事内容
大手ザイマックスグループの中核事業を担う当社の「総合職」として、様々な業務を経てキャリアアップしてください。事業の主軸を担う現場を知っていただくため、まずは【現場】にて経験を積むところからスタート！

慣れてきたら、後輩育成や現場のリーダーなど、少しずつ業務の幅を広げていって、ゆくゆくは、マネジャー（管理職）を目指していただきます。

マネジャーになると、管轄する複数の警備隊の、採用管理、育成、臨時的な警備業務の受発注、警備隊の隊長への指導など、総合的な運営管理に携わることができます。

《未経験でも安心！研修制度充実》

【1】まずは本社にて1週間、「新人研修」を実施
座学研修にて、社会人マナー、法定教育など、ビジネスの基本スキルを学びます。
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【2】現場に配属・先輩について2週間程度のOJT研修
オフィスビル・商業ビルでの常駐警備をメインに、複数の現場を体験します。

2年～5年の間で現場の責任者なども経験として積んでいただき
その後はマネジャーへ昇格していただきます。
当社ではマネジャー=管理職。資格を取得し、現場の責任者から管理職へ昇格したのちに
就くポジションです。管轄する複数の警備隊の、総合的な運営管理を行います。
採用管理、育成、臨時的な警備業務の受発注、警備隊の隊長への指導などを行います。

※将来的には、あなたの希望と適性を考慮し、各部門へ配属することもあります。
警備隊のサポート、人事労務、会計事務、法定教育などを行う事業部門、営業部門など、多彩なキャリアが描けます。

チーム／組織構成
20代～40代を中心に幅広い世代の男女が活躍しており、女性管理職も活躍中！
※全社管理職の男女比（9:1）

＼人間関係がいいから定着率は100％！（直近1年の総合職）／
人との関わりが多い仕事柄、当社には、親しみやすく、思いやり溢れる方が多く集まっています。そのため、社員たちからは「人間関係のストレスが一切ない」という声がよく挙がっており、それが定着率の高さにも繋がっています。

＜応募条件：28歳以下の方、専門学校・短大卒以上＞◆経験不問・資格不問（第二新卒の方も歓迎！）
《応募資格》
■28歳以下の方
■専門学校・短大卒以上
※経験や資格は一切不問の人柄採用です！
※若手育成強化につき20名以上の大型採用を予定しています！

＼こんな方を歓迎します！／
・まずはやってみよう！と前向きに挑戦できる方
・時間などは守る、社会人としてのモラルをお持ちの方
・自分の頭で考えて、臨機応変な対応が出来る方
・誰かの役に立つことに喜びを感じる方
・コミュニケーション力を活かせる仕事がしたい方

※警備業法（第14条）に基づき18歳以上の募集となります（例外事由2号）
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

先輩たちの個性はさまざま。当社はあなたの個性を受け止めます。
ただ、この仕事では「会話」が大切。お客様が何を求めているか、意図を汲み取ってしっかり返す「受け答え」ができる方が向いています。

本社または東京都・神奈川県・千葉県・愛知県・大阪府・兵庫県内の各営業所への配属となります。
※勤務地はできるだけ希望を考慮致します。
※転居を伴う転勤の可能性があります。

＜勤務地の一例＞
・取引先での常駐
・本社／東京都中央区築地1丁目13番10号 新阪和ビル

※受動喫煙対策として屋内禁煙（敷地内禁煙、喫煙スペースあり※配属先によって異なります）

1カ月単位変形労働時間制　※シフト制
（1日の実働8時間または通し勤務時16時間、月間総所定労働時間172時間）

＜配属先による勤務時間例＞
09:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
13:00～22:00（実働8時間、休憩1時間）
22:00～07:00（実働8時間、休憩1時間）
09:00～翌9:00（実働16時間・休憩仮眠8時間）※2日勤務扱い

＼法令を厳守！無理なく働ける環境です／
シフトは体力的に無理がないよう、健康面を考えながら組まれています。また、固定残業代制は採用しておらず、残業代は全額しっかり支給します！安心して働くことが出来ますよ。
■平均残業時間
20.6時間

※全社平均

正社員
試用期間4カ月あり／試用期間中でも条件は変わりません。

【基本給】 勤務地により異なります
■月給21万4710円(首都圏都心部)+賞与
■月給20万8500円(首都圏都心部以外)+賞与
■月給19万9480円(関西圏・他)+賞与
※いずれも、月22日勤務の場合
　別途、残業代全額支給（固定残業代制は採用しておりません。）
※日給月給制
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＜年収例：賞与実績2019年度換算＞
東京都下勤務／年収380万円
大阪府下勤務／年収350万円
＊月収25万円前後（首都圏都心部勤務、平均時間外手当3万2000円の場合）

■賞与
年2回
（6月・12月）
※入社直後は、支給月までの在籍期間（月単位）によって期間按分を実施。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円（月給21万6000円＋平均25時間分の残業代）×12カ月分＋賞与

■社員の年収例
年収409万円（22歳・入社1年目）※時間外手当20時間含む
年収487万円（26歳・入社4年目）／監督職（現場責任者）
年収669万円（30歳・入社7年目）／管理職（総務担当・人事担当など）

【福利厚生】
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■制服貸与
■警備関連資格の取得費用を全面支援
■退職金制度（確定拠出年金）
■慶弔見舞金制度
■法定健康診断
■永年勤続表彰
■ザイマックスグループ持株会
【諸手当】
■交通費全額支給
■時間外手当
■休日等割増賃金手当
■深夜手当
■役職手当（監督職手当等）
■資格手当

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
月9日（シフト制）※2月のみ月8日休み《土日休みや連休も取得可能》
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得しやすい環境が整っています。
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり（管理職含む）
■育児休暇
※取得・復職実績あり（管理職含む）
■特別休暇制度

＼プライベートも大事に出来ます！／
配属先によって、シフトや勤務時間はさまざまですが、土日休みや連休も取得可能です。09:00～翌9:00の勤務をした場合は2日勤務した扱いとなるため、翌日2日休めることも多く、社員からは「オンオフの切り替えがしやすく、プライベートや趣味の時間がたくさん取れる！」という声が挙がっています。

1982年に設立された（株）リクルート「ビル事業部」を母体に、2000年にMBOにより独立したザイマックス。オフィスビル・商業施設・物流施設など、全国で2000棟を超える不動産の運営実績を持つ、国内最大級の不動産総合ネジメント企業です。不動産経営の成功実績から多くの信頼を獲得。プロパティマネジメントのパイオニアとして、働き方やオフィスの在り方見直しが急務となった今も成長し続けています。（株）マックスセキュリティサービスは「より現場に近い業務の展開」を掲げるザイマックスの一員として「不動産セキュリティ」に特化し2008年に独立し誕生。時代にマッチした不動産活用で安心な社会づくりに貢献しています。

当社は、社員の個性や適性を大切に人材育成をしています。過去の職歴や経験がある方は、思考やキャリアビジョンに耳を傾け、本人の目指すキャリアに向かう道筋を提示。そのため、先輩もいろいろな前職から転職しています。たとえば、小売業の店長、カメラの販売、医療事務、工場勤務、営業職などなど…。過去より未来を見据え、新しい一歩を踏み出す方を歓迎します！相手を思いやる気持ちを持って、一人ひとりの想いを尊重するマネージャーや先輩が、あなたをサポートしながらポテンシャルを引き出します。

法令遵守はもちろん、「きっちりワークライフバランスを取る」というのが当社のスタンス。残業は配属部署にもよりますが、全社平均としては月20.63時間で無理な残業はなく健康管理しやすい環境です。月の公休は、9日間(2月のみ8日)のシフト制ですが、あなたの希望を出来るだけ反映できるよう工夫しています。実際「希望が通りやすい」という社員の声が多いんです。例えば、3日に1日は必ず休むと決めている人や海外旅行したいからと5日間の連休を取る人がいたり…。休み方は人それぞれ。みんなで協力しあいながら、部署の中で融通を利かせて有休取得しています。ワークライフバランスがしっかり取れる働きやすさがあります。