共栄研磨材株式会社の過去求人・中途採用情報

決算書作成など経理・財務業務はじめ給与計算、採用関連など幅広く関われます。★男性社員活躍中！
具体的な仕事内容
＜ 管理部門すべてに関わる会社のキーマンに！ ＞
＜ 次期総務部長としてあなたをお迎えします ＞

お金の流れを管理する「経理」
経営陣も含めた社内のすべての部署と関係を持つ「総務」
人材によって組織を発展させる「人事」と、
管理部門すべてに関わる会社のキーマンとして活躍できます。
入社後は先輩社員が一からお教えしますのでご安心ください。

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　具体的なお仕事は…
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■経理業務（入出金管理、経費精算、月次・年次決算、税理士との折衝など）
■採用業務（ハローワークや求人サイトへの掲載依頼、応募管理、面接日程の設定）
■労務業務（社会保険手続、勤怠管理、給与計算、入社や退社手続きなど）
■総務業務（コピー機やパソコンなど社内機器・備品の管理、発注など）

※財務管理ソフトは大塚商会の「SMILE BS会計」です。
※忙しくなりがちな決算月でも残業は月20時間未満です。
※給与計算や請求データのまとめなどの作業は事務スタッフもサポートします。
※税務申告は顧問税理士が対応します。
※社会保険関連の手続き業務は社会保険労務士のサポートのもとで行ないます。

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　管理部門のキーマンとして
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入社後は、当社が使用しているシステムについてお教えします。
業務を通じて専門的なスキル・知識が身についていくので、
エキスパートとして成長・活躍したい方には尚オススメです。
最初は覚えることが多く大変だと思いますが、
自分の知識や経験が「会社の経営を支えている」というやりがいがあります。
「代えの利かない」「会社にとってかけがえのない存在」としてご活躍いただけます。

チーム／組織構成
今回募集している東京本社は10名体制（営業5名・営業事務3名・総務2名）
なので、1人で多くの業務を抱え込む…なんてことはありません。
少人数規模なので何でもすぐに聞ける環境です。

お仕事は現在、経理・人事・総務業務を担っている総務部長（男性）と一緒に行い、
少しずつ業務を引き継いでいただきます。

■男女比：2名活躍中（男性1名・女性1名）
■年齢構成：平均年齢57歳（55歳、59歳が活躍中）
■定着率：直近6年間の離職者0名（定着率100％）

＜ 大卒・専門卒以上 ＞ 経理経験をお持ちの方／経験年数不問＆ブランクある方も歓迎★幹部候補
※経理の実務経験がある方（月次・年次決算の実務経験がある方）
⇒ 業界・経験年数は問いません。

■業界未経験歓迎
■社会人経験10年以上の方や、ブランクのある方も歓迎
■普通自動車免許をお持ちの方は尚歓迎（AT・MT不問）

＜ 以下のような方は尚大歓迎です ＞
◇安定した環境で長く働きたい方
◇プライベートも大切にしたい方
◇中小企業で経理業務全般の経験をお持ちの方
◇自由度の高い環境で経験を活かしたい方
◇業務の幅に捕らわれず、何でも積極的に取り組んでくださる方
◇言われたことだけでなく、自分で改善案やアイデアを積極的に出してくださる方

東京都大田区多摩川2-16-15（本社・自社ビル）

※転勤なし
※自転車通勤可
※5階建ての自社ビル勤務（オフィス内禁煙／喫煙可能場所あり）

【 アクセス 】
■東急多摩川線「矢口渡駅」より徒歩8分
■東急池上線「蓮沼駅」より徒歩20分
■各線「蒲田駅」より徒歩25分
⇒ 第二京浜沿い＆多摩川大橋近くに会社があります。

9：00～18：00（実働8時間）

※月末や決算月以外はほとんど定時退社です。
※入社後3ヶ月間は残業は一切ありません（毎日定時退社）。
※お昼休憩以外にも、各自小休憩を取りながら働けます。
■平均残業時間
10時間

程度（残業ほぼなし。忙しくなりがちな決算月でも月20時間未満です）

正社員

月給23万3000円～33万8000円

※ご年齢、ご経験により加給、優遇します。
※月給には一律手当（住宅手当・昼食手当・物価手当）が含まれています。
※試用期間3ヶ月あり：試用期間中は月給21万5000円～32万円になります。
※試用期間中は一律手当（住宅手当・昼食手当・物価手当）は支給されません。

■賞与
年2回
（7月・12月）
★昨年度支給実績：3.5ヶ月分（過去平均でも3.5ヶ月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
以上＋賞与など別途手当が加算されます。※ご年齢、ご経験により加給、優遇します。

■交通費（2万円まで/月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当（配偶者1万円/月、子供1人につき5000円/月）
■役職手当（1万円～/月）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰制度（勤続10年、20年と勤続年数に応じて支給）
■各種研修制度
■制服貸与
■退職金制度（勤続3年以上）
■健康診断（年1回）
■社員旅行（2年に1回）※基本国内
■自転車通勤可
■再雇用制度（定年60歳／希望があれば65歳まで延長雇用可）
■ベネフィット・ワンによる福利厚生サービス
⇒ 提携施設利用割引、商品購入割引、飲食店サービス等
■オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日＋日曜日）※毎週土日お休みですが、祝日のある週は土曜日出社の場合もあります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■育児休暇
■介護休暇
■特別休日（結婚、忌引きなど）
■有給休暇（入社半年経過後10日間～最大20日間）

※「年末年始」「GW」「夏季」休暇は3日間～7日間の連休になります（カレンダーの並びによる）。
※子供の学校行事の際などは、休日の相談にも柔軟に対応しています（子育て中ママさん活躍中）。