株式会社ホットスタッフ名古屋みなとの過去求人・中途採用情報

【研修制度バッチリ！】人材を求める企業と、仕事を探すスタッフさんをつなぐお仕事です！
具体的な仕事内容
採用課題を抱えている企業と、仕事を探すスタッフさん、両者をつなぐお仕事です。


□■業務の流れ■□
【企業訪問】
企業の担当者にアポイントをとり、訪問。どんな人材を求めているかヒアリングします。
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【紹介・採用】
企業とスタッフさん双方の希望がマッチしたら、就業スタート。
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【アフターフォロー】
定期的に企業訪問し、状況確認や打ち合わせをしたり、スタッフさんと面談を行ったりしながらフォローします。


＼＼歩合給制度でしっかり稼げる／／
仕組みはシンプル。この制度で、ホットスタッフ全社員の5割が、月収50万円以上を稼いでいます！

1：スタッフさんを企業に紹介

2：企業に紹介したスタッフさんが勤めている限り『歩合給』を支給！
さらに、新規企業開拓時にも歩合給が支給されます！！

経験ゼロからのスタートだった社員が、入社2年で高級車を買ったり、マイホームを建てたり、安定して家族を養ったり。
ホットスタッフには、逆境から夢や目標を実現し、人生を巻き返したメンバーがたくさんいます。誰でも平等に、チャンスをつかむことができる環境です！

【各社共通】

チーム／組織構成
◎ホットスタッフ名古屋
メンバーは総勢12名。
20代～30代。
名古屋グループ始まりの支社です。
トッププレイヤー在籍、成功への近道切符あります。


◎ホットスタッフ名古屋北
メンバーは総勢8名。
20代～30代。
駅チカで通勤アクセス抜群！
30代も多く、経験豊富な先輩たちがしっかりフォローします！


◎ホットスタッフ名古屋西
メンバーは総勢11名。
20代～30代。
とにかく明るく、冗談を言い合える仲間と毎日楽しく働いてします。


◎ホットスタッフ名古屋東
メンバーは総勢13名。
20代～30代。
名古屋グループ最大の大型支社。
元気に明るく笑顔で溢れています。


◎ホットスタッフ名古屋みなと
メンバーは総勢9名。
20代～30代。
会社設立から１年経ったばかりの新しい職場です。
いつもみんな笑ってます。

＼女性の管理職も活躍中／
年齢、性別、職歴関係なく平等に評価するため、
管理職ポジションには20～30代の方も多く、
現在4名の女性管理職が活躍中です！

【学歴不問・未経験歓迎】◎第二新卒大歓迎／要普通自動車免許（AT限定可）
□■学歴・職歴不問■□
元学校教員、リフォーム営業、10回以上の転職経験者、ホットスタッフの元登録者
…などが当社で活躍しています！

□■人生の苦境に直面された方も…■□
・不景気の波を受け、リストラや倒産に合ってしまった…
・元自営業で、不景気の影響が大きく出てきた…
・貯金が底をつき、将来に希望が持てない…

こうした経験を持つ方、ぜひご応募ください。
人生を変える「覚悟」を、「今」最強のエネルギーに変えませんか？

◎当求人「Pick up!」ページにメッセージを掲載しています。ぜひご覧ください！

【各社共通】

あなたの過去は一切気にしません。
「あなたがこれからどうなりたいか」ざっくばらんにお話ししたいと考えています。

【名古屋市勤務】【車通勤OK】
★下記、あなたの希望を考慮し、配属先を決定します。

＜ホットスタッフ名古屋＞
名古屋市瑞穂区洲山町2-17 新瑞ステーションビル1F
（名古屋市営地下鉄 名城線もしくは桜通線「新瑞橋駅」にて下車。5番出口より徒歩1分）

＜ホットスタッフ名古屋北＞
名古屋市北区平安2-1-10 第5水光ビル5F
（地下鉄名城線「平安通駅」下車。４番出口より徒歩30秒）

＜ホットスタッフ名古屋西＞
名古屋市中川区高畑2-152 ホワイトアベニュー152 1F
（名古屋市営地下鉄 東山線「高畑駅」にて下車。4番出口より徒歩1分）

＜ホットスタッフ名古屋東＞
名古屋市名東区豊が丘48-2
（名古屋市営地下鉄「藤が丘」駅より1番出口から徒歩10分）

＜ホットスタッフ名古屋みなと＞
名古屋市港区寛政町三丁目31番地
（名古屋市港区　あおなみ線「荒子川公園」駅より徒歩4分）

8:00～17:30（実働8時間）

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残業について
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★メンバーにより異なりますが、残業は月20～40時間程度です。
★周りに合わせて残業する必要はなし！メンバー全員、業務を終え次第すみやかに帰宅しています。
★業務の進め方に慣れないうちは、一定量の仕事をこなす上で残業を要する可能性があります。先輩たちに、効率のよい仕事の進め方やコツを学びながら、業務に慣れていきましょう。

【各社共通】
■平均残業時間
20時間

～40時間（平均）

正社員
研修期間：3カ月（研修中の給与は下記参照）

【各社共通】

月給23万6250円～47万2500円 ＋ 歩合給
※上記金額は、月42時間分のみなし残業手当（5万6250円～11万2500円）を含みます
※月42時間を超える残業には別途、残業手当を支給します

★研修期間中（3カ月）
【月給30万1875円（研修手当5万円、みなし残業代月42時間分7万1875円含む）】となります
※42時間超過分は別途支給
※歩合給はつきません

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■コツコツ積み重ねが、収入UPへのカギ
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来社したスタッフさんを明るくお出迎え。就業したスタッフさんへマメに会いに行く。悩んでいたスタッフさんに、定期的にコミュニケーションを取る…1つひとつは決して難しくありません。

大切なのは、

◆相手の立場・目線に立って自ら行動すること
◆1人ひとりのささいな要望にも耳を傾け、真摯に向き合うこと

この2つを地道にコツコツと続けることがカギです。一朝一夕に給与が上がる訳ではありませんが、スタッフさんが就労先で働き続ける限り、歩合給が継続して支払われるため、長く続けるごとに給与が上がりやすい傾向にあります。

【各社共通】

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月5万円まで）
■残業手当（みなし残業時間を超えた場合に別途支給）
■歩合手当

【各社共通】

■昇給
年2回（人事考課あり）【各社共通】

■入社時の想定年収
年収360万円
～450万円（歩合給で、1年目から500万円以上稼ぐ社員もいます！）

■社員の年収例
月収41万円（入社1年目／33歳／年収500万円）
月収63万円（入社3年目／26歳／年収765万円）
月収85万円（入社5年目／31歳／年収1020万円）

■社会保険完備
■研修制度充実
■資格取得支援制度
■社用車貸与
■テレワーク実績有
■車通勤OK
■社用携帯貸与
■社員旅行（海外・国内）
■提携施設の割引利用可能
■退職金制度（規定あり）
■引っ越し費用一部負担（当社規定あり）

【各社共通】
■仲間がいるって嬉しい！
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私たち最大の特長は、名古屋グループ支社同士の関係性がとっても近いこと。
各支社はいつでも会える距離にあり、支社を超えてお互いに何でも言い合える、そんな仲間が集まっています。

支社間の結束を高めるため、キャンプ・BBQと楽しいイベントも盛りだくさん。
気の合う仲間が見つかったり、時には別支社のトッププレイヤーから、仕事のノウハウを教えてもらうことも！
みんなお互いを尊重する人たちばかりなので、きっとあなたもすぐ馴染めるはず！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■弔慰休暇

【各社共通】

ホットスタッフの営業に“ノルマ”はありません。
もちろん目標はありますが、どのように目標を立てるかはすべて自分の判断で決定しています。
歩合給の上限もありませんから、自分次第でいくらでも収入を増やすことができます！

また、どの企業にどんな手法でアプローチするかも自分次第。
はじめは先輩社員について仕事の流れを覚えてもらいますが、徐々に自分なりのスタイルを確立してください。

入社後は、新人研修から。仕事に必要な知識を学んでいきましょう。
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徐々に、先輩の営業活動に同行します。
商談や面談の流れをみて、業務内容を覚えていきましょう！
慣れてきたら、自分でアポイントを取った先にも先輩に同行してもらいます。
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およそ3カ月で独り立ちするイメージですが、
その後も商談練習や上手くいかないことなどあれば、みんなでサポートします！
遠慮せず、先輩や仲間をどんどん頼ってくださいね。

【ホットスタッフグループ全社員1300名を対象に、毎月PCR検査を実施しています】

ホットスタッフは昭和大学医学部 客員教授の二木 芳人氏がアドバイザーを務める検査機関と共同ラボを設立。社員及びクライアント企業をはじめ関係各所の皆様が、いつでも必要な時にPCR検査・抗原検査・抗体検査が実施できる環境を構築しました。