株式会社エスプールプラス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社エスプールプラスの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 12件あります!
株式会社エスプールプラスの 募集が終了した求人
総合職(農園運営・管理責任者/雇用継続アドバイザー)
- 正社員
- 契約社員
- 5名以上採用
【障がい者就労支援/内定後のサポート】障がいのある方が、企業で活躍し続けられるよう支援する仕事
具体的な仕事内容
エスプールプラスでは、現在全国に23カ所で「わーくはぴねす農園」を運営、働く場所を探している障がいのある方と雇用を行いたい企業とをマッチングするビジネスを展開しています。
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ビジネスモデル
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10年の実績を誇る「企業向け貸し農園」。
「お客様が障がいのある方を直接雇用し、障がいのある方はエスプールプラスが運営する
企業向け貸し農園で働く」という、エスプールプラスが独自に生み出したこの就農モデルで、
障がいのある方が、長期的に、安心して就業できる環境を提供します。
メディアにも紹介され、全国の行政からの依頼も多数受けており、現在は9都市と連携しています。
現状は、千葉県・埼玉県・愛知県・東京都での運営となっていますが、今後はさらに行政との連携を強め、本年度は、大阪府へも進出を予定しています。
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配属について
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総合職として入社後、下記2つのポジションのうちいずれかに配属されます。配属には、ご本人の希望のほかお持ちの経験スキルを考慮します。
どちらも障がいのある方の【内定後(採用後)】をサポートするポジションです。
【1】農園運営・管理責任者
・農園の全体管理、運営
・既存顧客への営業・フォロー
・クライアント企業の障がいのある従業員、
運営スタッフのサポート
【2】雇用継続アドバイザー
・障がいのある方の就業状況の確認や課題改善
・農園で働く障がいのある方へのサポート
・クライアント企業への課題改善のサポート
◎独自事業のため、入社後は4週間~1カ月半の導入研修を行った上で実務に入ります。自社サービスについて、働くメンバーへの理解などしっかりと学ぶことができます。
チーム/組織構成
社内は、上司・部下ポジションに関係なく何でも相談できるフランクな雰囲気です。女性スタッフも多く活躍しています。福祉関係ではない業界から転職した社員がほとんどのため、未経験者も安心。現在、大きく成長する過程の企業であり、これから新設となるポジションも多いためキャリアアップを目指したい方にも最適です。
【社会人経験をお持ちの方】障がいのある方の雇用創出ビジネスに興味をお持ちいただける方
\経験不問!/
【求める人物像】
・年代問わずコミュニケーションがとれる方
・主体性があり、マーケットを作っていくという気概に溢れた方
・与えられる仕事ではなく、自ら仕事を取りに行く姿勢がある方
※学歴不問/福祉業界未経験者歓迎
これまでの経験よりも、意欲や将来にむけた可能性を重視して採用します!
【大阪/愛知/埼玉/千葉/東京のいずれかの農園にて勤務いただきます】
※通勤時間や希望を考慮して決定します。
※マイカー通勤OK(勤務地により異なる)
※U・Iターン歓迎
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新規オープン農園(予定)
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■東京都
・板橋区
■千葉県
・市川市
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そのほか積極採用エリア
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■愛知県
■大阪府
※ほか既存農園でも募集しています。(詳細は下記勤務地一覧)
8:00~18:30 (所定労働時間8時間・休憩1時間)
※ポジション、勤務地により異なります。
■勤務時間例■
【農園運営・管理責任者】8:00~17:00
【雇用継続アドバイザー】8:30~17:30
正社員/契約社員
試用期間:2カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。
※お持ちのご経験やご希望などにより、契約社員(6カ月ごと更新/正社員登用の可能性あり)としての採用になる場合があります。
月給25万円~48万円
※経験・スキルを考慮し決定します。
※半年単位での昇給あり!
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■賞与
年2回
(8月・2月)
■昇給
年2回
(7月・12月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~600万円
■社員の年収例
年収450万円(入社2年目・メンバー)/月給35万円+手当+賞与
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■研修制度(導入研修/4週間~1カ月半)
■資格取得支援制度
■キャリアカウンセリング制度
■メンター制度
■MVP表彰制度、社長賞
■永年勤続賞
■FA制度
■産休育休制度
■自己啓発短時間勤務制度
■ブーメラン制度(同社を退職後も希望により復帰できる制度)
■従業員持ち株会(奨励金100%、最大運用時:年54万円支給)
■マイカー通勤OK(勤務地により異なる)
■指定飲食店・施設等の優待
■各種運動部活動
■制服貸与
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日
■有給休暇
■特別有給休暇
(5日)※入社時期による
■年末年始休暇(5日)
■リフレッシュ休暇
(勤続5年、10年ごとに付与)
■慶弔休暇
【1】待遇もバッチリ!
多くの方が障がい年金を受給しながら、月12万円の給与を受け取り自立を目指せます。
【2】安心のサポート体制!
誰もが悩んだ時に相談できる体制があります。
【3】未経験でも大丈夫!
安心・安全・清潔な独自の栽培方法で初めての方でも安心です。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)