株式会社ソリューションブレインの過去求人・中途採用情報

株式会社ソリューションブレインの募集が終了した求人

ITエンジニア／在宅勤務有／年休125日／前給考慮／残業少

正社員
転勤なし

仕事内容

社内受託開発(設計、開発、運用保守)／大手企業先での常駐作業／自社パッケージソフトの設計・開発・販売
具体的な仕事内容
大手企業からの社内受託開発・大手企業先での常駐開発・自社パッケージ開発の3本軸で安定した経営基盤を築いている当社。あなたの希望を最大限考慮し、いずれかの領域でご活躍いただきます。

■社内受託開発
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公共システム(Web)の社内受託開発業務に参画いただきます。年間を通じて、設計から製造、テスト、導入までの作業を社内一貫で手掛けているため、スキルに合った作業、あるいは上流フェーズへのチャレンジも可能です。技術や業務を覚えながら作業を行うことができます。

■大手企業での常駐作業
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かならずベテラン社員を含めた『チーム体制』で参画するので、安心して作業を行って頂けます。身近な先輩から新しい技術や言語を学ぶ事ができ、スキルアップを目指せます！

■自社内開発
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自社パッケージソフトの企画、設計・開発、導入作業に従事していただきます。
※社内にプロジェクトの中核を担える人材が増えてきているため、自社製品開発も強化予定です。社内で企画・設計やPM業務など、上流業務にチャレンジできる場を増やしていきます！

■■ 参画中のプロジェクト例 ■■
◎官公庁自治体、管理システム(ASP.Net)　※社内受託開発

◎大手通信会社、クレジット決済システム開発(Java)

◎大手化粧品メーカー、ECサイト再構築(C#.Net Core)

◎大手公共交通機関、自販機管理システム(ASP.Net)

◎地方銀行、クラウド化構築システム(Web)

★その他、製薬会社や鉄道会社など大手企業様の人気プロジェクトに多数参画中です！

チーム／組織構成
【 20～40代と幅広い年齢層の男女活躍中】
◆ 社内勤務と客先常駐、いずれにおいても必ずベテランが傍にいて、
　指導やバックアップに入れる体制づくりを行っています。
◆ 社員同士の距離が近く、知識共有も積極的に行っています。
◆ 社長もエンジニア一人ひとりと丁寧にコミュニケーションをとり
　勤務状況や日々の体調などにも目を配ります。
　チャレンジしたいこと、興味がわいた技術などはいつでも
　話してみてくださいね。

対象となる方

【学歴不問】プログラム開発実務経験(1年以上相当)をお持ちの方！
【必須要件】
■プログラム開発実務経験(1年以上相当)をお持ちの方

★現状で「.netの知識しかない」という方には入社後にJavaや、その他の新たな言語を学ぶことからスタートいただくことも可能です！
★java、C#.netでの開発経験、Webソフト開発経験をお持ちの方は優遇します。

＼こんな方を歓迎／
■向上心を持ち新しいことに取り組める方
■周囲の人々や業務と誠実に向き合える方
■腰を据えて働ける場所を探している方　など

勤務地

【転勤なし】【リモートワークあり！】
本社または大阪市近郊のお客様先

＜本社＞
大阪府吹田市豊津町1番30号江坂ビル4F
(アクセス／大阪メトロ御堂筋線「江坂」駅より徒歩1分)

※社内での受託開発・テレワークを行っています。
※常駐先でもリモートワーク可能です。(社内常駐案件のうち50%程度)

勤務時間

【フレックスタイム制】
勤務時間帯の例 9:00～17:30（1日の標準労働時間7.5時間）
コアタイム／10:30～16:00
フレキシブルタイム／なし

＜毎日目標は定時退社！＞
終業時間になったらPCはOFF！メリハリつけて働ける環境です。
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇の差異なし)

給与

【前職給与最大限考慮】
月給30万円～60万円＋賞与年2回＋諸手当

※経験・スキル・前職の給与を最大限考慮の上、決定いたします。
※上記月給には一律支給の職務手当5,000円～10万円を含む
※別途残業代全額支給

■賞与
年2回
(前年度実績：200,000円～600,000円)

■昇給
年1回
(前年度実績：5,000円～2万円／月）

■入社時の想定年収
年収400万円
(月給×12ヶ月分＋賞与)
年収800万円
(月給×12ヶ月分＋賞与)

待遇・福利厚生・各種制度

＜各種手当＞
■交通費(全額支給)
■残業代(全額支給)
■役職手当(5,000円～2万円／月)
■扶養手当(1名につき5,000円～1万円／月)
■資格取得時の報奨金あり(3万円～5万円)※対象資格による

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■健康診断　年1回（4月）
■勤労報奨金制度（5年・10年・15年・20年・25年・30年・・）
■資格補助制度
■退職金積立制度
■社員旅行

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
(7～8日間)　※客先による
■GW休暇
(7～8日間)　※客先による
■夏季休暇
(7～8日間)　※客先による
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
(取得実績あり)
■記念日休暇