株式会社ウェブエッジの過去求人・中途採用情報

アプリ開発やサイト構築などの自社プロジェクトもしくは常駐先での開発を担当していただきます！
具体的な仕事内容
スキルに応じてスマホアプリやWEBアプリ、サイト構築、業務系システム開発などをお任せします！経験が浅い方や未経験の方は、個別にカリキュラムを組んだ研修からスタートします。

◆具体的なプロジェクトは…
・iosアプリ開発(設計、開発テスト、ブリッジSE)海外チーム連携
・携帯料金確認アプリの開発支援 （ディレクション、設計、検証）
・電子書籍取次システムの開発 （設計、開発、運用保守）
・データマーケティングツール開発 （ディレクション、フロントエンド開発）
・会員予約システムの開発 （ディレクション、システム開発）
・不動産情報サイト制作 （WEBデザイン、コーディング）
・保険見積もりページ制作 （WEBサイト制作）

当社で扱う仕事のスタイルは受託、ラボ、客先常駐の3種類。基本的には本人の希望とスキルを考慮して決定します！

★POINT.1 未経験、経験が浅い方へ
経験の浅い方はビジネス研修（ビジネスマナー、プレゼンスキル、企画）や技術研修（Java・PHP・HTML・CSS・Javascript）を1～2カ月程度受けていただきます。
スキルとビジネスマナー共に優れた市場価値の高いエンジニアの創出を目指しています。

★POINT. 2 ひとりで悩む必要ナシ！
常駐先で仕事をしている間もチャットツールを使って社内の人たちといつでもコミュニケーションが取れる環境です。お悩みやわからないことはすぐに聞いて解決！

★POINT. 3 話題の最新技術も手掛けられる！
エンジニアとして一定レベルのスキルを身につけたら、自社でAIやブロックチェーンなどの最新技術に携わる機会もあります。
もちろん、プロジェクト先に常駐して開発をお願いすることもあります。

★POINT.4 充実のフォロー制度
独り立ちしてプロジェクトに参画しても、定期的にフォローアップ研修を行います。現状のスキルと自身の将来の展望を考慮しながら、どんどんスキルをブラッシュアップしていきましょう。
月に1回営業担当との面談機会を持って業務のフィードバックを行ったり、不安を解決する場も提供します。

チーム／組織構成
社内のエンジニア・デザイナー は現在65名（男性7割・女性3割）。前職は航空会社勤務や農業、飲食など様々です。

【学歴不問】業界経験者歓迎！／未経験の方もOKです／第二新卒歓迎／ベテランも歓迎
※業種・職種未経験歓迎・ベテランも歓迎！※
※人物や将来性を重視したポテンシャル採用です。※

【こんな方を歓迎します】
・何かしらの業界経験をお持ちの方
・独学で学習している方や開発経験のある方
・自身で作った作品をお持ちの方
・日常英会話や英語が得意な方

【こんな経験・スキルを活かせます】
※以下は必須ではありません。これからマスターしたい方も歓迎！
・WEB／スマホアプリプログラマ・エンジニアの経験
・Javascript、Java、PHP、Androidアプリ、iOSアプリ開発（Objective-C）、swift、Ruby、Python、VB、Ｃ♯、NETを用いた開発経験

★面接確約★
応募条件を満たす方は、全員面接します。
「人柄」や「人間性」を知ることを大切に考えています。

東京本社、もしくは首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）のプロジェクト先での勤務となります。
プロジェクト先によっては在宅勤務／リモートでお仕事をする場合もあります。

◆東京本社
東京都中野区弥生町1-9-8 トーソービル2F

※ご本人のお住まいや経験、ご希望を考慮して決定します。
※転居を伴う転勤はありません。

10：00～19：00（実働8時間）
※プロジェクト先により若干異なる場合もあります。
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間6カ月

※待遇や条件に変動はありません。

【未経験者】
月給21万円～（固定残業代含む）

【経験者】
月給35万円～70万円（固定残業代含む）

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、未経験者は20時間分を月2万6200円～、経験者は20時間分を3万2000円～6万5000円支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

※経験やスキル、前職給を考慮し、優遇します。

■昇給
年2回
（毎年4月と9月に給料改定があります）1回の判定で2～3万円給与がUPした事例も！

■入社時の想定年収
年収500万円
（26歳・経験4年）

■社員の年収例
年収例500万円（26歳・経験4年）
年収例600万円（29歳・経験6年）
年収例720万円（41歳・経験10年）
年収例850万円（42歳・経験13年）

社員発信の「あったら良いな」からスタートした制度がたくさん用意されています！月に1回までなら映画代や書籍代、ランチ代が会社負担になる『ツキイチシリーズ』や、WEBEDGEの社員同士で贅沢なディナーを楽しむ『WEBEDGEディナー』など、ユニークな制度が豊富。

また、社員同士の繋がりを大切にしているので、部活動も非常に盛ん。フットサルや皇居ラン、トレイルランやe-sportsなど、楽しみながら社員同士で交流できる部活動もあります。（もうすぐ女性向けヨガ部もスタート★）

◆各種社会保険完備
◆研修制度（技術研修・ビジネス研修）
◆残業手当
◆インセンティブ手当
◆キャリアデザインサポート
◆ Gコンサービス
◆ツキイチ制度（社内イントラにレビューを書いたら代金支給）
　・ツキイチMovie／月1回の映画代
　・ツキイチブック／月1回の書籍代
　・ツキイチランチ／月1回のランチ代
◆ WEBEDGEディナー
◆クリエイティブチームサポート
◆海外支社勤務
◆短期海外留学制度（セブ、ハワイなど2名の実績あり）
◆テレワーク拠点視察（年1回企画／ハワイ・仙台・草津など実施）
◆資格取得支援制度（国家資格・ベンダー資格の受験料免除）
◆図書購入補助制度（技術系書籍の購入費用は会社負担）
◆退職金共済（会社負担）
◆クラブ活動（フットサル部、ゆるRun部、e-sports部、Fishing部、トレラン部、女子会など）
◆服装自由
◆副業可

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■バースデー休暇（＝誕生日の前後1カ月に休暇取得）

株式会社アイネス、富士ソフト株式会社、株式会社システナ、株式会社ファーストリテイリング、ソフトバンク・テクノロジー株式会社、凸版印刷株式会社、株式会社CLIS、ヴイエムウェア株式会社、株式会社AbemaTV、株式会社SRA、株式会社カヤック、チームラボ株式会社、ソフトブレーン株式会社、株式会社アローズ・システムズ、株式会社電縁、株式会社GOOYA、フューチャー・アンティークス株式会社、宮園自動車株式会社、株式会社うるる、アデコ株式会社　ほか
（順不同　敬省略）

■開発言語の研修（JavaやPHP、Javascriptなど）
■ビジネススキル研修
■プロジェクト参画後の定期的な技術UP研修
■月1回の面談・業務のフィードバック

「2022年度までに100名体制を目指します」

当社は2020年から採用活動を強化しています。これからもっと仲間を増やし、2022年度までには100名体制を目指している、若手を中心に非常に勢いがある会社です！

どこでも求められる市場価値の高いエンジニアの創出を目指しているため、エンジニア＝サービス業としての心構えも持ちながら、メンバーとのつながりを大切にして事業拡大する流れを作っていこうと思っています。

まさに成長真っ只中な当社で、会社と一緒に自分も成長していきたい！という方はぜひ一緒に盛り立てていきましょう。