株式会社ＮＯＬＴＹプランナーズの過去求人・中途採用情報

株式会社ＮＯＬＴＹプランナーズの募集が終了した求人

学校・企業向けNOLTY手帳の企画営業／在宅勤務・時差勤務可

正社員
契約社員

仕事内容

【仙台・大阪勤務】学校や企業向けの『NOLTY』ブランドの手帳の企画・提案／20～30代活躍中
具体的な仕事内容
【「学校向け」と「企業向け」のいずれか又は両方を担当します】
◎仙台（東北事業所）と大阪（関西事業所）は「学校向け」のみになります。

【学校向けの営業】

≪学生時代を共に歩むスコラプログラムの提案≫
既に導入していただいている
学校向けの継続営業を中心に、
新規取引先の開拓も同時並行で行います。

営業社員ごとに担当エリアを決め、
効率的に営業活動を行っています。

また昨今の環境下で、
デジタル教材などのニーズも高まっており、
教育現場での課題や要望などをヒアリングし、
フィードバックするのもお仕事の一つです。

≪感謝の声をいただく仕事！≫
「生徒の行動や考え方が目に見えて変わった」
「生徒の成長が見えるようになった」といった
感謝の声を先生方からいただくことも多く、
大きな手ごたえを感じられる仕事でもあります。

【企業向けの営業】

≪オンリーワンの手帳を提案！≫
企業向けの『NOLTY』の提案は、
既製品の手帳を売る営業ではなく、
お客様の意向に沿って手帳をカスタマイズし
オンリーワンの手帳を作り上げていきます。

ロゴや住所等を入れるのはもちろん、
見開きに社訓や会社の行動理念を入れたり、
後ろのフリーページに仕事で
使える便利な情報を入れるなど
企業のオリジナリティあふれる
手帳作りを目指します。

≪既存の取引先多数！≫
企業向けは既存取引先が多いため、
既存顧客のフォロー営業が多くなります。
しかし特定の業界にしばられることがないため、
新規マーケットも大きい分野です。

チーム／組織構成
◆現在は約2500の企業と約1,069校の学校を
約40名の営業スタッフが分担して営業を行っています。

■組織名称：営業本部

対象となる方

営業未経験者・第二新卒・学生や企業の成長を実感したい方・学校教育に興味のある方歓迎※要普通免許
◆未経験者歓迎※やる気ベースの積極採用です！
※職種未経験歓迎
※高卒以上
※要普通免許

◆営業未経験でもやる気と行動力のある方は、ぜひご応募ください！

【こんな方を歓迎します！】
◎学生や社会人の教育や能力開発に興味のある方
◎これからの学校教育に課題や興味をお持ちの方
◎自ら積極的に仕事をつくっていける方
◎あいさつ、報連相など仕事の基本ができる方
◎自分の成長のため前向きに行動できる方
◎地域社会に根差して長く働きたい方

勤務地

■仙台（東北事業所）、大阪（関西事業所）
◎Ｉ・Ｕターンも歓迎！希望の勤務地で勤務！

【勤務地の住所とアクセス】

◆東北事業所／宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー18階

[アクセス]
◎地下鉄南北線「仙台駅」南2番出口より徒歩6分
◎JR仙石線「あおば通駅」2番出口より徒歩約8分
◎地下鉄東西線「青葉通一番町駅」南1番出口より徒歩8分
◎JR「仙台駅」西口より徒歩約9分

◆関西事業所／大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー 19階

[アクセス]
◎阪神「梅田駅」西改札直結
◎地下鉄四つ橋線「西梅田駅」北改札直結
◎JR線「大阪駅」桜橋口より徒歩2分
◎JR東西線「北新地駅」西改札より徒歩4分

勤務時間

9：00～17：15（実働7時間15分）
■平均残業時間
20時間

※残業時間は、月20時間未満です

雇用形態

正社員／契約社員
※契約社員採用の場合は契約期間1年（更新あり）
※一定の条件をクリアし、試験に合格された方は、正社員へと積極的に登用します。

給与

月給21万円以上
※能力や経験を十分考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※試用期間3ヵ月（給与は同じです）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤交通費支給（試用期間中は月1万円まで）、残業手当全額支給

■賞与
年2回（6月、12月）

■昇給
年1回（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
年収500万円

■社員の年収例
年収350万円／25歳／営業職／経験2年
年収550万円／35歳／営業職／経験8年

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備
◆通勤交通費支給
◆残業手当全額支給
◆社長賞
◆育児・介護休業
◆慶弔見舞金
◆ハラスメント外部相談窓口契約
◆研修制度（新入社員研修・OJT制度など）
◆自己啓発支援制度
◆ベネフィット・ワン加入
◆手帳購入補助（1回／年）
◆福祉団体定期保険加入
◆正社員登用制度

＜上記に加え、正社員は＞
◆住宅手当
◆確定拠出年金（DC）制度
◆退職金制度
◆従業員持株会

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
◆祝日
◆有給休暇（入社後4ヵ月目から付与／初年度10日／半休制度あり）
◆有給休暇取得率80％以上
◆年末年始休暇
◆そのほかの特別休暇

＜上記に加え、正社員は＞
◆法定外有給休暇（勤続年数に応じて）
◆クリエイトホリディ（勤続満10年／5日）
◆リフレッシュホリディ（勤続満20年／10日）
　などがあります。

◆さらに積極的な開拓を展開していきます。

◆当社は2010年に株式会社日本能率協会マネジメントセンターから分社し「NOLTY（能率手帳）」ブランドの手帳を企業や学校に提案している会社。当社の手帳は72周年を迎えました。その歴史の中で、法人企業を中心に社員手帳や贈答用手帳としてご愛用いただいてきました。

◆2011年には新規事業として、手帳を使った中高生向けの能力開発プログラム「NOLTYスコラプログラム」の販売を開始。2020年度は全国で1,069校、約32万人の生徒に活用されるほど成長していますが、まだまだ開拓の余地は大きくさらに積極的な開拓を展開しようと考えています。

◆デジタル全盛時代でも手帳は増えています

◆最近「スケジュール管理はデジタルツールで」という方も多いですが、実はそんな中でも手帳の発行部数は増加し続けており、デジタルツールと手帳を併用する方が増えているというのが調査結果です。

◆手で書くことで記憶に残り、頭が整理される。思いついたことをすぐにメモでき、絵も描ける。全体を見渡すことができる。過去を簡単に振り返ることができる。といった手帳ならではのメリットが評価されているようです。

◆契約社員採用について

◆当社では契約社員という雇用形態で採用する場合がありますが、正社員になっていただくことを前提とした採用です。規定の条件を満たした方は積極的に登用していますのでご安心ください。

【正社員登用実績】
◎2020年　1名　◎2019年　3名　◎2018年度　9名　◎2017年度　５名　◎2016年度　9名　◎2015年度　7名

◆ワークライフバランスの良い職場
年間を通して毎週水曜日はノー残業デー。年間のうち半分は金曜日もノー残業デーで、オフィスの電気を消して全員退社します。繁忙期は遅くなってしまう日もありますがスケジュールをうまく立てれば19時には帰宅できます。