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住友林業ホームサービス株式会社

不動産仲介

東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館11F

住友林業ホームサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 23件あります!

住友林業ホームサービス株式会社の 募集が終了した求人

収益不動産営業/未経験歓迎(育成枠採用)/月平均残業8h未満

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

<未経験からじっくり育てます>収益不動産の売買仲介営業 ◎ノルマなし ◎法人営業
具体的な仕事内容
★収益不動産とは?
「個人や事業者に物件を貸して収入(賃料)を得る」ことが目的の不動産のこと。
棟単位のマンションやオフィスビルなどをイメージしていただければ大丈夫です。

━━━━━━━
>>仕事内容
━━━━━━━
お客様のニーズに合わせて、以下の業務を行います。
・収益不動産の仲介
・信託受益権の仲介
・コンサルティング業務

厳密にはもう少し複雑ですが、いったんは、
いずれも「不動産を売りたいニーズと買いたいニーズをマッチングさせる仕事」とお考えください。

<大まかな流れ>
【1、不動産情報の仕入れ】★入社直後のメイン
 ↓↓
【2、不動産の仕入れ(商談)】
 ↓↓
【3、不動産の販売(商談)】

「不動産を売りたい・買いたい」というニーズをお持ちの方は、不動産会社や富裕層のお客様などがメイン。
ニーズを素早くキャッチアップするために、日頃からお客様と関係性を築いて「何かあったら真っ先に声をかけてもらえる」存在になることが大切です。

★入社後は……
まずは先輩に同行しながら仕事の流れを覚えます。
独り立ち後は、既にお付き合いのあるお客様を中心にアポイントを取得して情報交換。「不動産を売りたい・買いたい」というニーズを積極的にキャッチしていきましょう。
既に信頼関係のあるお客様が多いため、アポイント取得の連絡をすると「ぜひ来てください!」と歓迎ムードなことがほとんどです。

★ゆくゆくは……
いずれは部署の中心メンバーとなっていただくことを期待しています!
じっくりと“不動産のプロ”になっていきましょう。

チーム/組織構成
★周りはベテラン揃い!成長には十分すぎるほどの土壌です。
事業拡大に伴い、本部署では初めての中途社員採用に踏み切ります。育成枠での採用なので、不動産に詳しい必要はありません。
周りの先輩たちはみんな頼れるベテラン揃い。知識やノウハウを吸収し、のびのびと成長していってください!

■組織名称:収益不動産コンサルティング部

対象となる方

【育成枠採用】営業経験1年以上(既存or新規・不動産業界経験不問)/成長意欲のある方、歓迎します!
育成枠での採用のため、不動産知識の有無は問いません。
「お客様とじっくりと関係性を構築する営業をしていきたい」
「業界未経験だけど、高度なスキルを転職で身につけたい」
そんな方はぜひご応募ください!

<必須>
■営業経験1年以上(既存or新規・不動産業界経験不問)
※不動産業界未経験歓迎

勤務地

【転勤なし/東京・大阪・名古屋】

<東京支店>
東京都中央区八重洲1丁目2-16

<大阪支店>
大阪府大阪市北区梅田1-1-3-100 大阪駅前第3ビル1F

<名古屋支店>
愛知県名古屋市 中区栄2丁目3-1 名古屋広小路ビルヂング1F

東京支店アクセス:
東京メトロ東西線・銀座線「日本橋駅」より徒歩1分
都営浅草線「日本橋駅」より徒歩1分
JR各線「東京駅」より徒歩4分

大阪支店アクセス:
大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分
JR東西線「北新地駅」より徒歩2分
JR各線「大阪駅」より徒歩8分
阪神各線「梅田駅」より徒歩5分
阪急各線「梅田駅」より徒歩10分

名古屋支店アクセス:
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見」駅より徒歩3分
地下鉄桜通線「丸の内」駅より徒歩8分

勤務時間

10:00~18:00(実働7時間/休憩1時間)

◎原則定時退社できる業務量です。
■平均残業時間
7.4時間

(小数点第2位切上)

雇用形態

正社員
試用期間6カ月(給与・待遇に差異はありません)

給与

月給189,000円~+職務手当(月25,000円)+賞与2回

※固定残業手当(月30時間分/3万8,800円~)を含みます。
※30時間を超える時間外労働は追加で支給。(1分単位)
※上記は入社時の最低保証額となります。本人の経験・スキル・能力を考慮し、当社規定により決定します。
※月の業績により、業績給がプラスで支給される場合もあります。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
~400万円

■社員の年収例
年収約500万円(月給+各種手当+賞与)/28歳・6年目(主任)

待遇・福利厚生・各種制度

【手当】
■時間外手当(超過分)
■交通費全額支給
■役職手当
■資格手当
■借家手当(社内規定に準ずる)
■家族手当(社内規定に準ずる)

【福利厚生】
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■計画年休取得制度(5日間)
■携帯電話・iPad支給
※当社指定の福利厚生制度へ加入

休日・休暇

<年間休日>
116日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(水・日)
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
※取得を推進しています。
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇
■永年勤続休暇


出典:doda求人情報(2021/4/29〜2021/7/28)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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