社会福祉法人洛和福祉会の過去求人・中途採用情報

【快適な生活をサポート】食事・入浴・着替え・排泄などの介助など、介護サービス全般をお任せします。
具体的な仕事内容
利用者様が気持ちよく暮らせるよう、身の回りのサポートをするお仕事です。

＜具体的には＞
■起床～就寝までの食事や入浴、着替え・排泄などの介助
■レクリエーションの企画・実施 など

＜勤務先の施設＞
●介護老人保健施設
●介護老人福祉施設(特別養護老人ホーム)
※介護老人保健施設、介護老人福祉施設は夜勤あり（月4～5回、夜勤手当は1回1万円）

＜入職後の流れ＞
▼採用時研修(半日)：オンラインでビデオ視聴
▼現場研修(初日午後～)：配属先ユニットの先輩から、実務を通して学びます。安心して業務に移れるまで、マンツーマンで指導します！
★無資格の方は、資格講習に通えるようにシフトを調整します。
★段階に応じて、対人援助の基礎講座、キャリアパス研修、昇格者研修、管理者研修など様々なサポートを受けられます。

＜洛和会の特徴＞
◆20～30代が多数活躍
平均年齢37歳、大半が中途入社のため、風通しの良いフラットな雰囲気。施設長もフランクな雰囲気で、堅苦しい上下関係はなし！若手にチャンスを与える風土があると同時に、既婚率が高く、子育てと両立している先輩も多く在籍しています。

◆収入アップを目指せる評価制度
給与は毎年上がります。さらに職位・職種ごとに必要な知識や技術などを定めた「キャリアパス制度」を導入。グレードがアップするごとに、毎月支給されるキャリアパス手当も増額します。

◆手ごたえのある介護を実現
利用者様お一人おひとりが望むケアを実現でき、現場のアイデアや工夫が形になる環境です。例えば、生け花が得意な利用者様に玄関に飾る花をしつらえてもらったり、掃除が好きな方にユニット掃除をお願いしたり。「生活に張り合いが出る」「こんなふうに生活したかったの」と喜んでいただけています。

これらは、ケアマネージャーが介護スタッフを兼任し、現場の意見が届きやすい当会だからこそできること。リハビリスタッフや看護師などとも協力し、より利用者様に寄り添ったケアを提供していきます。

チーム／組織構成
各施設のスタッフは100名前後で、そのうち9割が介護スタッフです。

【学歴不問】【業種・職種未経験歓迎】第二新卒や既卒、ブランクのある方も歓迎します。
「安定企業で長く働きたい」
「人の役に立つ仕事がしたい」
「喜んでもらうことが好き」
「休暇を取れるなど働きやすさも大切にしたい」
そんな方は、ぜひご応募ください！

◆資格取得支援も充実！
お仕事スタートには「介護職員初任者研修」の取得が必要です。奨学金制度を利用でき、一定期間、当会で働くと返還免除となるため、実質費用負担なく資格を取ることが可能となります！
「介護職員初任者研修」や「実務者研修」、「介護福祉士」などの資格をお持ちの方は、優遇します(必須ではありません)。

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未経験の方も歓迎！
意欲やお人柄を重視します。
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東京都港区・文京区の各施設での勤務です。
☆特に積極採用中！「港区の特別養護老人ホーム」
☆転勤なし。希望を考慮して配属します
☆駅チカでアクセス抜群！

＝＝＝＜特養・老健＞＝＝＝
■洛和ヴィラ南麻布／港区南麻布4-6-1
東京メトロ日比谷線「広尾駅」1番・2番出口より徒歩7分

■洛和ヴィラサラサ／港区南麻布4-6-1
東京メトロ日比谷線「広尾駅」1番・2番出口より徒歩7分

■洛和ヴィラ文京春日／文京区春日1-9-21
東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」1番出口より徒歩8分

1ヵ月単位の変形労働時間制／週平均労働時間40時間

＜シフト例＞
・7：30～16：15
・8：30～17：15
・10：30～19：15
・16：00～翌9：00／月平均4回
■平均残業時間
7時間

(管理職を含めた平均時間で、 介護スタッフの残業はほぼゼロです！)

正社員

月給21万5900円～＋夜勤手当(1回1万円)＋残業代100％支給＋各種手当＋賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)

【資格保持者は優遇します】
◇介護職員初任者研修：月給22万300円～
◇実務者研修：月給22万6300円～
◇介護福祉士：月給23万5500円～
◇社会福祉士：月給26万4200円～

※経験・年齢・能力・保有資格などを考慮して決定します
※上記には一律支給の手当を含みます
★勤続年数や取得資格による「昇給」あり！

【月収イメージ】
未経験／25万5900円
初任者研修資格／26万300円
実務者研修資格／26万6300円
社会福祉士資格／30万4200円
※上記に＋残業手当（全額支給）
※特養勤務の場合（月4回の夜勤手当含む）

【月収例】
介護福祉士（経験15年）／37万300円
※キャリアパス手当、住宅・保育・役職・夜勤手当等含む

■賞与
年2回
(6・12月／2020年度実績4ヶ月分)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収400万円

■社会保険完備
■相談窓口／メンタルサポート、ハラスメント等
■定期職員健康診断／年2回
■診療費補助／指定医療機関で受診
■ストレスチェック制度
■資格取得支援制度
■制服貸与
■リロクラブ／宿泊、レジャー、グルメ等の割引
■交流イベント、クラブ活動
■10年勤続奨励金
■退職金
【充実の手当】
■交通費／月5万円まで
■時間外手当／全額支給
■夜勤手当／1回1万円
■職種手当／資格により月1.8万～2.7万円
■出張手当
■役職手当 ★女性管理職活躍中

【育児を応援】
■家族手当／子1人あたり：月3000円～1万円
■結婚祝金／勤続3年未満：3万円、3年以上：5万円
■出産祝金／1万円
■保育手当
■学童保育手当／月5000円
■時短勤務制度
■育児支援・入学準備助成金制度
└ベビーカー、チャイルドシート、ランドセル、勉強机の購入時に一律2万円補助

＜休日・休暇＞
4週8休制／希望休は月2回取得可能
■有給休暇（半休取得も可）
⇒初年度11日。勤続年数により増加します！（例）7年目・20日
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（年1回／10日連続で取得★東京事業所取得率100％）
■ワークライフバランス休暇（年3日）
■介護休暇・介護休業
■ボランティア休暇
■ドナー休暇制度
■裁判員休暇制度
■進学等休暇制度
■産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）★取得率100％
■育児休業（取得率97％。多くのスタッフが休業後復帰）★男性ともに取得実績有
■子どもの看護休暇

★リフレッシュ休暇10連休の内訳は「特別休暇5日＋有休3日＋公休2日」。有休が不足する心配はありません。

毎日、利用者様・スタッフ全員に検温を行なっています。利用者様の体温が37度以上ある場合は、デイ・ショートステイの利用をご遠慮いただき、特養・老健の方は居室対応を取らせていただきます。また、スタッフは自宅療養とします。その他、施設内の消毒なども抜かりなく実施しています。