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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社ビオスタイルの過去求人・中途採用情報
株式会社ビオスタイルの 募集が終了した求人
経験者限定・総務/年間休日120日・基本土日祝休み・賞与2回
- 正社員
- 転勤なし
本社にて主に労務業務(勤怠管理・給与計算・年末調整・社保関連手続きなど)を担当頂きます
具体的な仕事内容
◎従業員の勤怠管理
◎給与計算
◎年末調整・住民税などの税務処理
◎入退社処理・社会保険等の手続き
◎社内イベント等の運営サポート
◎採用面接の日程調整・応募者対応
◎庶務業務(郵送受取・電話取次など)
※従業員数は約150名です。
※勤怠管理や給与計算は、専用システムを使用しています。
※年末調整・年金・税金などの実務処理は社外に依頼していますので、提出書類のチェックや申請手続きを担当します。
最初は上記業務を担当頂きますが、ゆくゆくはご希望があれば、規程や契約書の作成、助成金の申請等の総務業務にもチャレンジできます。
従業員のために、
様々な制度を企画しています
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2017年に立ち上がったばかりの企業ですが、社員がよりイキイキと働けるように様々な制度を導入しています。
<直近で取り入れた制度>
◆フレックスタイムのコアタイムを「10:00~15:00」から、「11:00~15:00」に変更
⇒有給の半休取得が可能なのですが、あまり取得実績が多くありませんでした。そのため、勤務実態に合わせて弾力的な勤務を可能にし、かつ半休も取得しやすいようにコアタイムを短縮しました。
◆子の看護休暇を有給休暇として整備
⇒一般に子の看護休暇は無給であることが多いのですが、育児をしながら働く社員のために有給で制度を整えました。
循環型ライフスタイルを提案する
「GOOD NATURE STATION」とは…
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京都市街地の中でも最もにぎやかな四条河原町にある「GOOD NATURE STATION(グッドネイチャーステーション)」は、健康的で美しい生活を実現し、循環型社会に寄与するライフスタイルを提案している複合型商業施設です。
チーム/組織構成
人事総務のセクションには、4名の社員が在籍(男性2名・女性2名)。
2017年にスタートした会社なので、前向きな提案がしやすい環境です。例えば「改善した方がもっと働きやすくなる」「業務効率が上がる」などのアイデアは大歓迎!年齢や社歴に関わらず、自由に発言できるフラットな風土があります。
また、チームワークを大切にしており、みんなで自然にフォローし合う雰囲気もあります。
■組織名称:経営管理部(人事総務)
【学歴不問】労務の実務経験を2~3年程度お持ちの方◎業種未経験歓迎
【 必須条件 】
◎業界問わず、労務の実務経験を2~3年程度お持ちの方
◎従業員の勤怠管理・給与計算・社会保険関連手続きなどの一連のご経験がある方
【 こんな方を歓迎いたします 】
●前向きに業務に取り組める方
●自ら考え、主体的に働ける方
●相手に配慮したコミュニケーションが取れる方
●チームワークを大切にできる方
●管理部門以外でのご経験もお持ちの方
※第二新卒・社会人経験10年以上の方も大歓迎です!
真面目に業務に取り組んで下さる方、前向きな気持ちで働ける方にご入社頂きたいと考えています。
◎転勤なし
◎京都河原町駅より徒歩5分
◎UIターン歓迎
フレックスタイム制
フレキシブルタイム/5:00~11:00、15:00~22:00
コアタイム/11:00~15:00
標準的な勤務例/9:00~18:30※1日の標準労働時間8.5時間
■平均残業時間
30時間
程度です。勤怠処理が必要な月初が繁忙期になります。
正社員
試用期間3ヶ月
月給20~23万円+賞与年2回(実績2~3ヶ月分)+期末賞与(業績による)
◎上記はあくまで最低保証給です。これまでの経験や能力を十分考慮して決定します。
■賞与
年2回
(実績2~3ヶ月分)+期末賞与(業績による)
■昇給
年1回
(賃金改定)
■入社時の想定年収
年収300万円
程度から ※これまでの経験や能力を十分考慮して決定します。
■社員の年収例
400万円/リーダー(30歳)/月給23.5万円(賞与3ヶ月分+各種手当)
■各種社会保険完備
■交通費支給
■家族手当(扶養対象1名につき:月5,000円)
■役職手当
■服装自由
■カフェテリアクーポン
■社員持株会制度
■出産祝い金有
■社員割引制度有
■退職金制度
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■週休二日制
基本的に土・日・祝日のうちから月10日
■有給休暇
(年間5日以上)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇(有給)
※有給休暇は半休取得も可能です。
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)