株式会社スウェーデンハウス(Sweden House Co., Ltd.)
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社スウェーデンハウス(Sweden House Co., Ltd.)の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 3件あります!
株式会社スウェーデンハウス(Sweden House Co., Ltd.)の 募集が終了した求人
ホームコンサルタント(オリコン7年連続1位/注文住宅の営業)
- 正社員
- 5名以上採用
【確かな商品力】モデルハウスでお客様にスウェーデンハウスの魅力をじっくりとお伝えする仕事です。
具体的な仕事内容
■7年連続(2015~2021年)で「オリコン顧客満足度(R)調査 ハウスメーカー注文住宅総合 第1位」を獲得している魅力ある住宅を、お客様の要望に合わせてじっくり提案できる仕事です。
■ガツガツ営業したり、営業職同士が競争するというよりは、4~5名のチームで、助け合って業務に取り組んでいます。入社後は先輩が丁寧に教えるので安心です。
■モデルハウスに来場されるお客様には、北欧ならではの高品質に関心をお持ちの方が多いので、競合他社との単純な価格競争に走る必要はありません。
■リモートワークの浸透等で住居を見直すお客様も多く、現在の厳しい世情下でも堅調な業績を誇っています。
【スウェーデンハウスの特長】
★デザイン
・洗練された北欧スタイル
・バリアフリーとユニバーサルデザイン
・世界に一つのオーダーメイド
★住み心地・安全性
・家中どこでも温度差なし
・3層ガラス、木材、グラスウールで気密性・断熱性抜群
・モノボックス構造(面で支えて衝撃を分散させる構造)で耐震性抜群
★品質
・スウェーデン産の高品質な木材を使用
・木の優しさとぬくもり満載
・時が経つにつれて魅力が増す住まい
★アフターケア
・50年間無料定期検診システムあり
【モデルハウスでのアピール事例】
■「深呼吸してみてください。築14年でも木の香りがしませんか?」
スウェーデンで採れた樹齢80年前後の木材だけを使用。氷点下の過酷な環境で育った木材は、10年以上の長い年月を経ても芳醇な木の香りを宿したまま。香りからも高い品質を実感していただけます。
■「窓ガラスを触ってみてください。真冬でも冷たくないんですよ」
独自のロック方式と特殊なパッキンで、標準的な窓より優れた気密性能を保持することに成功。冬にモデルハウスを訪れたお客様が、冷たいだろうと恐る恐る窓に触れ、室内の暖気に当てられたガラスの温かさに驚かれます。
チーム/組織構成
★業界・職種未経験入社のメンバーが活躍中
<前職例>
飲食業やアパレルのスタッフ、保険や自動車の営業など
★同業他社から転職したメンバーも多数
直近のdoda募集で入社したメンバーは「高品質で商品力のある住宅に携わりたい」と同業他社から当社に転職しました。
■年齢構成:20代~40代が中心
【高卒以上】営業または接客・販売の経験者(業界・年数不問)/スウェーデンや北欧住宅に興味がある方歓迎
※第二新卒の方、社会人経験10年以上の方ともに大歓迎
※業種・職種未経験歓迎
※5名以上採用
【必須条件】
■高卒以上
■普通自動車免許(AT限定OK)
■営業または接客・販売の実務経験(業界・経験年数不問)
【こんな方を歓迎します!】
□扱う商品・サービスに自信を持って営業したい
□お客様に誠実に向き合える仕事がしたい
□スウェーデンや北欧住宅、豊かな暮らしに興味がある
□丁寧な接客を心がけて仕事ができる
□不動産や住宅などの営業経験がある
【活かせる経験・資格】※必須ではありません
□不動産業界での何らかの実務経験
□宅地建物取引士
□一級・二級建築士
□ファイナンシャルプランナー
面接では、接客・顧客折衝経験をぜひアピールしてください。
ホームコンサルタントはさまざまな経験を生かせる仕事です。お客様の価値観は十人十色なので、多角的なアプローチやヒアリングは大きな武器になります。
【希望考慮】全国の支店・営業所(東京・横浜・船橋・大宮・名古屋・福岡・札幌・仙台・兵庫ほか)
※ご希望の勤務地を考慮いたします。ぜひご相談ください。
※U・Iターン歓迎です。
<主な勤務地>
■北海道支社:北海道札幌市中央区
■東北支店 :宮城県仙台市泉区
■北関東支店:埼玉県さいたま市大宮区
■千葉支店 :千葉県船橋市本町
■東京支店 :東京都武蔵野市中町
■横浜支店 :神奈川県横浜市西区
■名古屋支店:愛知県名古屋市中区
■関西支店 :兵庫県神戸市中央区
■九州支店 :福岡県福岡市博多区
※その他、各営業所あり(旭川、帯広、釧路、函館、宇都宮、群馬、水戸、新潟、静岡、広島、大分)
【Webでモデルハウスを体感できます!】
新型コロナウイルス感染予防対策や、忙しくてモデルハウスに足を運べない方々のため、自宅にいながらWeb経由で全国のモデルハウスを体感できる「3Dウォークスルー」をスタートしました。
ぜひあなたも、お好きなモデルハウスを選んで、自由に内覧してみてください!
※下記リンクの当社HPトップページ→「お役立ち情報」→「3Dウォークスルー」
9:30~18:15(実働8時間)
正社員
※試用期間 3カ月
※試用期間中も給与・待遇は変わりません、
月給23万円以上+成果褒賞金+賞与年2回
※上記はあくまで最低限給与です。経験・能力などにより優遇いたします。
※業績により褒賞金あり。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★成果は正当に評価
実績に応じて褒賞金を支給します。
◎契約褒賞金として、粗利率の2.5%を支給!
◎年間3棟目からは、1棟につき契約褒賞金+月4万円を追加支給
◎このほか、年間売上実績棟数や別途工事・付帯工事に対する褒賞もあります。
※トップセールスの先輩も月1~2棟の契約件数です。
【参考年収:年間7棟契約の場合】年収例661万円(38歳/各種手当・賞与も含む)
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収286万円
~400万円
■社員の年収例
年収例661万円(38歳/年間7棟契約/チームリーダー)
年収例521万円(32歳/年間7棟契約)
年収例487万円(28歳/年間5棟契約)
※上記には各種手当・褒賞金・賞与を含む(褒賞金は販売価格・成約内容等による)。
詳細条件は面接等でお気軽にご相談ください。
■交通費全額支給
■退職金制度
■扶養手当(配偶者:月1万3000円/子ひとり:月6500円)※最大月2万6000円
■資格手当(宅地建物取引士:月5000円~1万円、建築士:2級月1万円/1級月3万円)
■技能手当
■資格取得支援制度(宅建、建築士、施工管理技士)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅補助制度(38歳未満の独身者、賃貸住宅入居の既婚世帯主に支給)
■永年勤続表彰制度
■計画有給制度(連続7日以上の取得も可)
■提携施設割引利用
■定期健康診断
■社員旅行
■クラブ活動
<休日・休暇>
■週休二日制
(祝日を除く火曜・水曜)※年に数回、火曜日が出社になる月があります。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(計画有給制度あり、連続7日以上の取得も可)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■春季休暇
※7日以上の連休取得も可能です。
★2015~2021年 オリコン顧客満足度(R)調査
ハウスメーカー注文住宅 総合第1位!!
住宅の品質の高さはもちろん、「ラインナップの充実」「情報の分かりやすさ」「営業スタッフの対応」「アフターケア」など、14の評価項目すべてで第1位を獲得しているスウェーデンハウス。
特筆すべきは、「築年数別2~6年以内」「築年数別7~10年以内」でも、第1位を獲得していること。新しい住まいには誰もが満足するものですが、「年月を経ても満足度が高い」のは、品質が高く、長く住まうほどに愛着がわく……そんな家づくりを実現している証です。
売ったら終わりではなく、お引き渡し後もお客様との関係性を大切にしている当社。そのため、お客様満足度が高く、また「お客様がお知り合いを紹介してくださる」ケースが多いのも、スウェーデンハウスの特長です。新たなお客様を紹介してくださった方には、「パートナー」として、スウェーデンハウスの魅力を伝える役割を担っていただいています。
「実際にスウェーデンハウスに住んでいる人が、魅力的な家で暮らしを楽しんでいる様子を伝えていく」……それが、何よりも効果的な宣伝なのです。
感染リスク回避のため、下記の取り組みを実施しています。
【1】住宅展示場では、完全予約制を実施
スタッフ・お客様用に、マスク・消毒液を常備。1組ずつのご案内を徹底しています。
【2】直行直帰(事務作業は在宅)を励行
1人1台小型軽量ノートPCを貸与。通常の外勤業務はもちろん、事務作業のために出社しなくても業務遂行できる環境を用意しています。
【3】採用活動の柔軟な対応
マスク着用での面接、マスク予備の用意、消毒を行っています。また、状況に応じて面接時期をずらすなど、柔軟に対応いたします。
上記のほか、交替出社が必要な際も「3密」回避への配慮を十分行い、感染防止に努めています。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)