旭精機工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【出張なし】契約書立案やリーガルチェック、株主総会対応などを含む法務・総務全般を担当いただきます。
具体的な仕事内容
【具体的には】
◎契約書立案
◎リーガルチェック
◎官公庁申請・報告
◎法令等改正についての情報把握および対応
◎社員からの法務相談対応
◎顧問弁護士対応
◎社内文書管理（会社案内・HP作成・公表資料の作成）
◎株主総会に関する書類作成
◎株主対応　など

※そのほかに贈答品の手配や海外出張手続き、全社的行事の立案など庶務業務も担当します。

【成長できる環境】
部門長は、入社以来長く法務・総務業務に携わり、ビジネス実務法務検定1級、中小企業診断士、行政書士などの資格も多数保有しており、この部門長のもとで、法務・総務業務の知識や経験等を効果的に重ねて成長していくことができます。

チーム／組織構成
現在、法務・総務業務を担当しているのは、部門長1名（40代）、専任部長1名（50代）、係長1名（40代）、メンバー2名（40代及び入社2年目）で、そのうち法務業務は、部門長の他、メンバー1名（入社2年目）が主に担当し、適宜係長がフォローしています。

【部門長メッセージ】
■仕事のやりがい
どんな仕事でもそうでしょうが、やはり人から頼りにされ、感謝されたときは、やりがいを感じます。
法律というと、苦手意識を持つ者が少なくありません。
そして、当社の法務担当は、少数精鋭！なので、とても頼りにされます。
したがって、当社に法務担当として入社したら、すぐに頼りにされます！

■仕事の大変さ
法務業務は、文字通り、法律を扱います。
そして法律は改正されていくものなので、絶えず勉強していく必要があり、勉強が嫌いな方は向かないと思います。
ただ、自分が身につけた法律等を使って、人の役に立ち、感謝されたときは、何ものにも代えがたい達成感があります。営業職などでは一生懸命をやっても成果に結びつかないこともありますが、法務などは、勉強など努力すれば、必ず成果に結びつく業種だと思っています。

■組織名称：総務部
■定着率：90％以上（入社3年）

【大卒以上】何らかの法務経験をお持ちの方（年数不問・業界未経験歓迎）
＼年数不問・業界経験も不問です／
専任でなくとも、法務に関わる経験をお持ちの方はぜひご応募ください。

【必須条件】
◎大卒以上
◎何らかの法務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
◎法学部や法律関連の学校出身者
◎株主総会関連の業務経験をお持ちの方

＼名鉄瀬戸線「旭前」駅より徒歩3分（名古屋駅から電車で約30分）／
【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】

■本社／愛知県尾張旭市旭前町新田洞5050-1

8：15～17：00（休憩45分）
■平均残業時間
22時間

※上記は全社員の平均です。

正社員
試用期間3カ月（待遇等変更なし）

月給21万円～32万7000円＋各種手当＋賞与年2回

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当
■地域手当
■食事手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～500万円

■社員の年収例
【年収例】450万円（住宅・家族等手当＋賞与年2回 ）／30歳（妻・子1人）
500万円（住宅・家族等手当＋賞与年2回 ）／35歳（妻・子2人）
540万円（住宅・家族等手当＋賞与年2回 ）／40歳（妻・子2人）
580万円（住宅・家族等手当＋賞与年2回 ）／45歳（妻・子2人）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■駐車場完備
■企業年金
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■グラウンド・テニスコート・診療所あり
■社宅・独身寮
■社員食堂
■クラブ活動
■受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり
■退職金制度
＜スキルアップ支援＞
■研修制度（階層別研修、職能別研修、通信教育は受講費用補助あり）
■資格取得制度（業務にかかわる資格の受験は全額会社負担）
■資格取得奨励金（資格取得時に業務必要度と難易度に応じて奨励金を支給）

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
※一部出勤の場合もあり
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
■ファミリーサポート休暇
■ボランティア休暇
■一斉年休取得日
■リフレッシュ休暇

◎5連休以上の取得も可能です。