アプライドマテリアルズジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

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アプライドマテリアルズジャパン株式会社の募集が終了した求人

メンテナンススタッフ／未経験歓迎／平均年収734万円

正社員
5名以上採用

仕事内容

【世界売上高No.1】当社製の半導体製造装置の保守サービス、メンテナンス、不具合対応など
具体的な仕事内容
取引先企業（大手半導体メーカー）の工場内にて、装置の定期点検および不具合対応を中心にご担当いただきます。
パーツ交換など1人で対応できる簡単なものや3名ほどのチームで取り組む不具合対応など、作業はさまざまです。

＜作業例＞
・装置の定期点検（必要に応じてパーツ交換などを実施）
・当社製造装置の不具合対応
・症状の確認／原因の調査（原因不明な場合は先輩などに確認）
・部品の手配／修理作業

＜1日の流れ＞
9：00　朝会
9：30　工場内移動
10：00　作業開始
12：30　昼食
13：30　作業再開
17：00　作業報告書作成／顧客説明
17：30　帰宅

＜研修について＞
入社後、3日間のオリエンテーションと1カ月間の研修を実施します。
研修では製品知識などの講座や実機を用いたトレーニングを通じ、基礎から学ぶことが可能。
そのため、半導体に馴染みのない実務未経験者でもまったく問題ありません。
※状況を踏まえ、オンラインでの研修も織り交ぜながら実施しています。

＜研修後は…＞
熟練の先輩エンジニアと共同で作業をしながら、現場で少しずつスキルアップしていきます。

※売上高トップ：米VLSIresearchの調査データによる（2019年）。

チーム／組織構成
チームの一員として配属されるため、わからないことや困ったことはすぐに先輩に相談できます。
社員の7割が中途入社かつ20代・30代の方が活躍しているため、コミュニケーションが取りやすい雰囲気です。

＜ちなみに…＞
当社の離職率はたったの4％。
この数字が、待遇の手厚さ、仕事のやりがい、人間関係の良さなどを裏付けています。

対象となる方

【未経験歓迎】理系卒の未経験者または文系卒でエンジニア（理系職）経験をお持ちの方
◎未経験でも、理系学科卒であれば歓迎します。
◎機電系の保守や整備、アフターサービスの経験者は文系卒かつ業界未経験でも歓迎します。
◎半導体業界における実務経験をお持ちの方は優遇します。
◎英語力は不問です。

＜中途入社者の前職例＞
機械・機構設計・金型設計
技能工（整備・工場生産・製造・工事）
生産技術・プロセス開発
品質管理・製品評価・品質保証・生産管理・製造管理
ITエンジニア
営業（理系卒）
事務（理系卒）
販売サービス業（理系卒）など

※高卒以上

勤務地

＜積極採用拠点＞
・三重県四日市市
・岩手県北上市

＜他拠点＞
・山形県鶴岡市
・東京都八王子市
・京都府京都市
・広島県東広島市
・熊本県上益城郡
・石川県能美市
・長崎県諫早市

※将来的には国内転勤の可能性あり
※勤務地は希望を最大限考慮
※国内出張あり（四日市および北上拠点の場合はなし）

＜転居サポート制度＞
転居を伴う入社・配属の場合、以下費用を全額会社が負担します。
・引っ越し費用
・不動産仲介手数料
・鍵の交換費用
・礼金
（本人負担は月々の家賃、光熱費および敷金のみ）

勤務時間

標準勤務時間：9:00～17:30（休憩60分）
※フレックスタイム制
※勤務地により異なる場合があります
■平均残業時間
15時間

（繁忙期でも20時間程度）

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（労働条件は本採用と同じです）

給与

月給：23万円～45万円（経験・能力を考慮し決定）

◎参考：2019年4月新卒採用初任給（月給）
高卒／21万8000円
専門・高専卒／25万円
大卒／33万円

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収520万円
以上（大卒・経験者の場合）
年収420万円
以上（高卒・経験者の場合）

■社員の年収例
【平均年収】734万円（平均月給45万円）※20～30代活躍中
987万円／40歳（月給59万円+業績連動インセンティブ+諸手当）
854万円／35歳（月給51万円+業績連動インセンティブ+諸手当）
530万円／25歳（月給34万4000円+業績連動インセンティブ+諸手当）

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費全額支給
インセンティブ制度
自己啓発援助金（英会話スクールなど）
社宅制度（転勤時）
社員持株会
ストックアワード（自社株の付与制度）
確定拠出年金（401k）
退職金制度
団体生命保険
財形貯蓄制度
EAP（カウンセリング）制度
資格取得補助
各種サークル活動
リゾート施設法人会員
他

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■私傷病休暇（年間10日間付与、翌年まで繰越可）
■子の看護

社内公募制度で広がるキャリア

入社後に一定条件を満たせば、誰でも全世界のオープンポジションに、上司の承諾なく社内公募制度を活用して応募することができます。
選考に合格すれば、それがキャリアアップにつながります。
例えば、英語を勉強し、米国本社などで開発に携わることも可能です。

※1（業界平均年収の算出方法について）

【対象者】2019年9月～2020年8月末までの間に、dodaエージェントサービスにご登録いただいた20～65歳の男女
【雇用形態】正社員
【有効回答数】約40万件
※平均年収：手取りではなく支給額
※順位算出：平均年収（万円）の小数点単位で順位づけ
※生涯賃金の算出方法：20代（22歳～）、30代、40代、50代以上（～65歳）における平均年収を年数分掛けて、合計した金額（退職金は含まない）