株式会社エヴァ・ライフの過去求人・中途採用情報

【未経験OK／研修充実】お客様一人ひとりに合わせた福祉用具や住環境整備のご提案
具体的な仕事内容
介護サポートが必要なご高齢のお客様などに、お客様に合った介護用ベッドや車いす、杖などを、必要であれば自宅に手すり取り付けなど住環境整備を選定・提案する仕事です。

【取り扱うのは】
車いす・ベッド・歩行器・昇降座いす・リフト・杖・介護シューズ・シャワーチェア・ポータブルトイレなど

【お客様は】
（1）ケアマネージャーと（2）ケアマネージャーに紹介してもらった個人の方の2パターンに分かれます。
ケアマネージャーが介護の必要な方の相談に乗り、必要な福祉用具を紹介するポジションのため、個人のお客様への提案相談や提案した後の報告なども行います。

【1日の流れ】
08：20　出社
08：30　始業／営業所によっては朝礼～そうじ・準備
09：00～12：00　訪問…高齢の方は朝が早いので、私たちも朝早くから動きます！
12：00～13：00　外回りのあいまに昼ごはん
13：00～17：00　訪問
17：00～18：30　帰社後、事務処理
18：30　退社／遅くても19：00には多くの社員が退社しています

◎訪問数：1日10件程度（目安：ケアマネ5件/個人のお客様5件）
◎エリア：基本的に車で1時間圏内、遠くても1時間半程度です

【ノルマなし・インセンティブあり】
営業所としての目標はありますが、個人としてのノルマはなし！業績はインセンティブとして正当に評価されますので、ベテランになった際も営業としてのモチベーションが続きます。

【未経験でも安心の研修】
入社後は、先輩同行とはべつに、取り扱う製品のメーカー様による研修やショールームで実際に使用するなど自分で体験することもできます。3カ月間を目安に独り立ちですが、そのあとも新商品がでた際には勉強会を開くなど、全員で学ぶ雰囲気があるため心細い思いはさせません。

【お客様に寄り添える】
提案して終わりの一般的な営業の仕事とは少し違います。提案した商品がお客様の身体状況、生活環境、介護状況に合っているか、安全な使い方をなされているか、実際に使用してもらってどうかも確認。その後も、使用状況を確認しながら不具合がないかを見守るお客様に寄り添える仕事です。

チーム／組織構成
20代～30代の若手を中心に活躍中！

【経験不問／全員面接します】高卒以上・普通自動車免許（AT限定可）※39歳以下
これまでの職務経歴は一切不問です！
アルバイト経験しかなかった社員も、当社で正社員デビューしています！

＜こんな方を歓迎します！＞
■正社員で働きたい方……今回は100％正社員採用です
■“家族”のためになる仕事がしたい方……たくさんのご家庭から「ありがとう」がいただけます！
■営業にチャレンジしたい方……未経験でもしっかり育成します
■人と接することが好きな方……「人が喜んでいる顔が好き」という方は特に歓迎です
■がんばりを正当に評価されたい方……成果はインセンティブでしっかり還元
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし／福岡・大分・熊本・佐賀・長崎】
◎マイカー通勤OK！
通勤にも利用できる社用車を貸与します(ガソリン代は会社負担)

＜新店舗オープン！＞
★ベストケア北熊本／熊本市北区植木町鎧田1543-3
キレイなオフィスで新しい仲間と一緒にはじめませんか？

8:30～17:30(実働8時間)

☆「残業しても数字はあがらん」が社内の雰囲気としてあり、仕事のメリハリをつけることを大切にしています。実際、仕事ができる人ほど時間調整も上手。入社後は、ぜひそんな先輩の仕事のやり方をマネしてみてください！
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月

月給21万円～24万円＋無事故手当月1万円+インセンティブ

＜月収例＞
月収60万円＝月給30万円（役職手当含む）＋インセンティブ30万円（入社6年目・係長）

☆ノルマなし・インセンティブあり☆
平均月10万円ほど稼ぐ社員が多数！
新規顧客獲得や販売数、販売金額など多角的に評価しています。
◎年間優績者には別途報奨金あり

※月給は、経験・スキルを考慮の上決定します

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収270万円
～350万円

■社員の年収例
年収588万円（4年目・27歳／25万円＋役職手当＋インセンティブ）
年収324万円（2年目・26歳／22万5千円＋インセンティブ）

■社会保険完備
■車通勤OK／通勤時に社用車貸与(ガソリン代は会社負担)
■研修制度有り
■社員旅行（実績：タイ・台湾・グアム・韓国・沖縄など）
■資格取得支援制度
■退職金制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日曜日、他土曜日(月一回)
■祝日休み
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休

★有休を活用して、5日以上の長期休暇取得可能。事前に相談すれば、基本的に希望した日に有休が取得できます！