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株式会社日鉄コミュニティの募集が終了した求人

マンション管理のフロント業務／年休120日以上／未経験可

正社員

仕事内容

【幅広い年代の社員が活躍中！】分譲マンションの理事会・総会等の運営サポート業務をお任せします
具体的な仕事内容
【　具体的には　】
■管理組合の理事会・総会等の運営サポート
（組合の総会や理事会への出席・議案の資料作成）
■定期的に管理物件を巡回し、問題があれば改善や修繕計画の企画提案
■管理員の労務管理や指導
■必要に応じて修繕現場への立ち会い

★上記業務内で随時、居住者、修繕を対応する協力業者、不動産業者等とのコミュニケーションが発生します。

【　過度な残業が発生しない理由　】
休日や夜間のお問い合わせは、24時間受付の別部門が対応します。
退社後の連絡は、基本的に翌日対応としているため、急な問い合わせに対応する必要はありません。

日々の設備の修繕等は、設備担当が行います。
また、修繕計画における見積もり作成、工事スタート時の説明や進捗報告等も、設備担当・建築担当と協力しながら動いていけるため、フロントスタッフが業務を抱え込まなくてもいい体制があります。

【　じっくり信頼関係を築けます　】
担当する物件は、1人8棟～10棟程度。
平均よりも少なめで、居住者様や区分所有者様とじっくり向き合えます。
実際に居住者様や区分所有者様と信頼関係を築き、プライベートでもお付き合いをしている社員も！関係性を深めながら余裕をもって働けます。

【　顧客満足度ランキングで上位を獲得！　】
◆第12回管理会社顧客満足度ランキング2020
管理戸数10万個未満で第2位を獲得しました！
※住まいサーフィンによる調査結果

チーム／組織構成
首都圏支店には約80名が所属しています。
約9割が中途入社者。20代～30代の男女も多数活躍しています！

【　相談しやすい環境です　】
建築担当者や設備担当者等に、いつでも相談することができます。経験に関わらず、困ったときには気軽に話せますし、サポートを受けられるので安心です。
仕事以外にもコミュニケーションを活発にとっていますので、中途入社の方もすぐに馴染んでいただけると思います！

対象となる方

【学歴・転職回数不問・第二新卒歓迎】未経験歓迎！分譲マンションのフロント経験者の方、優遇！
★業界・職種未経験歓迎！
★未資格者は、入社後に管理業務主任者の資格を取得していただきます。
※経験者の方は、優遇いたします！

【　下記に該当する方はより歓迎　】
◆分譲マンションでのフロント経験
◆管理業務主任者保持者

選考のポイント

人物重視のためまずはお話だけでも、お気軽にご応募ください。

＜中途入社率90％以上！転職者が活躍中＞
中途入社者がほとんどなので、あなたもすぐに馴染めるはずです。
まずはチャレンジしてみてください！

勤務地

【東京（千代田区）勤務】※U・Iターン歓迎

【交通アクセス】
・都営地下鉄新宿線「岩本町駅」A5出口より直結
・JR各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩5分
・JR各線「神田駅」東口より徒歩8分

★大阪支店（大阪府西区西本町）のフロント職の募集も行っております。

勤務時間

9：00～17：30

【　多様な働き方ができるよう、働き方改革に取り組んでいます　】
配属部署では男女問わず活躍中！ワークライフバランスの取れた働き方を支援するため、労働時間の適正化や休暇取得を促進しています。
■平均残業時間
20時間

～30時間

雇用形態

正社員
■試用期間6カ月
※試用期間中の待遇に変更はありません。

給与

月給20万9,000円～30万4,000円＋賞与年2回＋残業代全額支給
＜年収例＞
年収470万円／入社5年目、経験5年（月給23万円+賞与+時間外手当+資格手当）
年収530万円／入社3年目、経験12年（月給27万円+賞与+時間外手当+資格手当）
年収620万円／入社10年目、経験18年（月給40万円＋賞与＋手当）

＜給与補足＞
※予定年収は、残業時間が月30時間の場合を想定しています。
　あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
　月給は一律固定手当を含めた表記です。
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回
（6月、12月）※2020年度実績／4.5カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

待遇・福利厚生・各種制度

■時間外手当全額支給（管理職除く）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）
■再雇用制度

【　資格取得支援制度あり　】
取得費用や奨励金等を支給する資格取得奨励制度もご用意しています。
■正社員登用制度あり（能力や適性、資格取得により判断）
■財形貯蓄制度
■福利厚生サービス契約
※宿泊施設、グルメ、チケット等を優待価格でご利用になれます。ライフサービス約2000メニュー、リゾート＆トラベル約6000施設の割引をはじめ、さまざまな企画・特典が利用できます。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日・水）※休日に理事会・総会があった場合は、振替休日・代休を取得してください。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/31～1/3）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日程度）
■育児休暇
（※取得実績あり）
■介護休暇
（※取得実績あり）
等

※事前に調整を行えば、5日以上の連続休暇も取得可能です。