ランスタッド株式会社の過去求人・中途採用情報

【受託案件／自社内開発】サーバー、ネットワークの要件定義～設計・構築～運用のチームの一員になります。
具体的な仕事内容
＜ランスタッドについて＞
ランスタッドは、1960年にオランダに設立した総合人材サービス企業です。
世界38カ国に拠点を置き、世界トップクラスのシェアを誇ります。

＜randstad technologiesについて＞
2021年1月に、北米を中心に海外の同グループで展開しているIT領域に特化したブランド「randstad technologies」を立ち上げました。今後は日本市場でもITサービスを通し事業を強化していきます。
今回は、これから一緒に新しいブランドを盛り上げてくれるITソリューションサービス事業部の【インフラエンジニア】を募集します。

＜案件について＞
すべて自社内で開発する受託案件です。
お取り引きのある業界は幅広く、金融・商社・自動車・自治体などのITインフラ設計・構築の案件を一括で請け負っています。
インフラストラクチャーチームのエンジニアの一員として、インフラ環境構築の設計・構築・導入・運用までお任せします。

＜具体的な業務内容＞
■インフラのシステム企画～要件定義
■プラットフォーム環境構築
■セキュリティ環境構築
■ネットワーク環境構築
■クラウドサービスの導入・構築
■仮想化ソリューション
■上記案件のプリセールス

＜プロジェクト事例＞
・仮想化環境の設計・構築（VMware/Hyper-V)
・仮想デスクトップ環境の設計・構築（VMware Horizon /Citrix XenDesktop)
・ActiveDirectory 環境の設計・構築・移行
・Windows/Linux サーバの設計・構築
・セキュリティソフトウェアの設計・構築
・無線ネットワークの設計・構築

サーバー、ネットワーク、クラウドの要件定義～設計・構築～運用に一気通貫で携われます。
最上流から携わることで、成長が実感できます。

チーム／組織構成
参画するプロジェクトは、希望とスキルを考慮しアサインします。
1プロジェクトにつき3～10名程で、チームを組んで対応します。
期間は3カ月～半年以上とさまざまです。
営業は元エンジニア。距離が近く、知識と理解があるため、気になる点があればすぐに相談できます。

【学歴不問】■何らかのITインフラの実務経験をお持ちの方（年数不問）
【こんな方が活躍できます】
■ネットワーク／サーバ／クラウドの設計や構築経験
■プリセールスの経験　※業界や経験年数不問
■上流工程に挑戦したい方
■手を動かして作業をするのが好きな方
■新しいことにチャレンジしたい方
■「randstad technologies」のブランドに共感し、一緒に創ってくれる方

【活かせるスキル例】
■Citrix XenDesktop・XenApp⇒XenDesktop・XenApp
■Microsoft AzureのIaaS/PaaS⇒AzureのIaaS/PaaS
リーダー、PL／PMのご経験（チーム規模は不問）のある方は優遇します。

神奈川または愛知いずれかご希望の勤務地に配属します。

■首都圏開発センター武蔵小杉支店
＜アクセス＞
JR南武線・東急東横線「武蔵小杉駅」より徒歩2～3分

■名古屋支店
＜アクセス＞
地下鉄鶴舞線「大須観音駅」より徒歩5分
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩8分

【 柔軟に働ける環境を整備 】
2020年より、社会情勢を鑑みてリモートワークを導入しました。
サーバー構築期間や打ち合わせなど必要に応じて客先に出向きますが、それ以外は基本的に自社オフィスもしくはリモートワークが可能です。（条件あり）

フレックスタイム制（一日の標準労働時間／8時間）
※フレキシブルタイム／7：00～22：00
※コアタイムなし

＜勤務時間例＞
10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間：6カ月あり
※期間中の条件・待遇に差異はありません。

月給30万円以上 + 賞与年2回
※経験・能力を考慮し規定により決定します。
※残業代は別途100％支給。

■賞与
年2回
（2月・8月／昨年度実績2.4カ月分）

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収450万円（入社2年目／26歳）
年収600万円（入社4年目／32歳）
年収800万円（入社10年目／35歳）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限4万円／月）
■社内持ち株制度（オランダ／ユーロネクスト・アムステルダムに上場しているランスタッド株式を購入できます）
■時間外手当
■役職手当
■退職金制度（確定拠出年金制度）
■産休育休制度
■時短勤務制度
■研修制度（営業研修、外部研修、交換留学など）
■資格取得支援制度
■社内公募制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■法人向け福利厚生クラブ会員
■保養所
■健康保険組合提携福利厚生施設
■個人ロッカー・個人PC支給
など

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
※5日以上の連続休暇OK

【展開国数】38カ国（オランダ・フランス・ドイツ・イギリス・スペイン・ポルトガル・イタリア・アメリカ・カナダ・オーストラリア・インド・中国など）
【従業員数】
34,680名（2020年12月末時点）
【資本金】46億6,900万ユーロ（2020年12月時点）
【売上高】207億1,800万ユーロ（2020年度実績※12月決算）