ランスタッド株式会社 人材コンサルティング営業／未経験歓迎／在宅勤務／フレックス

【自分らしく働ける社会をつくる】人材に課題を抱える「企業」と「ヒト」（スタッフ）をつなぐお仕事です

具体的な仕事内容

企業の「人材」という課題に対して「人材派遣」というサービスを提案し、解決します。
人材の採用や派遣に関する専門知識は、入社後に実務を通して習得できますので、未経験の方も安心してください。

※「Pick up！」ページもぜひご覧ください

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具体的には
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コンサルタント（法人営業）の仕事は主に２つ。

【1】提案営業
▼人材のニーズや採用の課題などを企業にヒアリング
▼人材派遣サービスのメリットを説明
▼求める人材のスキルを確認、業務内容、価格を提案
▼スタッフへ案件を紹介
▼面接のフォロー
▼スタッフの就業スタート

※1社につき一人の営業が担当します。
※提案するサービスは、オフィス派遣、製造系派遣、物流系派遣、SPOT派遣など、所属するチームにより異なります。


【2】就業後のスタッフのサポート
派遣スタッフがスムーズに就業先で業務にあたれるよう「何か困っていることはないですか？」などヒアリングします。
スキルアップなどのキャリア形成も一緒に考えます。


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身に付くスキル
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・提案力
・コミュニケーション力
・客観的視点
・マルチタスク
・臨機応変な対応力
お客さまはあらゆる業界にいるので、仕事を通じて多くの知識を吸収できます。


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キャリアが拡がる社内公募制度
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従業員のキャリア志向のサポート、組織活性化を目的として、社内求人に自ら手を上げて別部署への異動を希望する制度もあります。
（例）
人材派遣の法人営業（長期派遣）から
⇒人材紹介部門の法人営業（人材紹介部門）
⇒管理部門
⇒支店長　など

＜80％ルール＞
管理職の空席ポジションの80%を外部から採用した人材でなく、社内でさまざまな経験を積んだ社員から選ぶことにコミットしています。上司からの推薦ではなく、立候補した社員のなかから選考を行うため、透明性の高い人事が実現できています。

※本人希望以外での職種変更はありません。営業としてスキルを磨き続けられる環境です。

チーム組織構成

20代～30代が中心！
女性管理職の登用率40％を目指しています。現在は約30％が女性の管理職。男女ともに活躍できます。

【業種・年数不問】【学歴不問】【第二新卒歓迎】接客・販売経験もしくは、営業経験をお持ちの方

企業とスタッフのwin-winの状態を目指せる方を歓迎します。

【求める人物像】
◆人のため、相手のための仕事がしたい方
◆明るくコミュニケーションが取れる方
◆「もの売り」以外の営業に挑戦してみたい方
◆目標に向かって地道に努力できる方
◆状況に応じて臨機応変な対応のできる方

前職は、営業経験者だけでなく、アパレル、ブライダル、携帯販売などの 異業種出身の方が多数活躍しています 。

※職種・業種未経験歓迎
※10名以上の大型採用

これまでの実績だけではなく、「人柄」や「やる気」といった点を重視しています。
目標を持ち、成し遂げた成功体験がある方は、ぜひお話を聞かせてください。
まずはフランクにお会いして相互理解を広めましょう！

※全国の拠点からご希望の勤務地をお選びください。
※基本的に転居を伴う社命転勤はありません。
※採用拠点に関しては時期により変動します。
※★は積極採用中の拠点です。
※受動喫煙対策：あり

＜全国募集＞
■北海道／札幌・千歳
■宮城／★仙台
■山形／米沢
■福島／郡山
■茨城／水戸・★つくば・筑西・★古河
■栃木／宇都宮・清原・★小山・★足利・那須塩原・高根沢
■群馬／★高崎・★伊勢崎
■埼玉／さいたま・★所沢・久喜・熊谷
■千葉／★船橋・★西船橋・★千葉
■東京／★新宿・日本橋・★有明・立川
■神奈川／★横浜・★厚木
■新潟／★新潟・長岡
■静岡／★静岡
■愛知／★名古屋
■三重／四日市
■京都／京都
■大阪／★梅田・★難波
■兵庫／神戸
■広島／広島
■香川／高松
■愛媛／松山
■福岡／福岡・北九州
■熊本／熊本
■宮崎／宮崎
■鹿児島／鹿児島

【NEWS】
東京・名古屋・大阪エリアで複数名採用中！
営業未経験の同期入社者も多数！
安心してスタートできる環境があるので、ご気軽にご応募ください！

フレックスタイム制（一日の標準労働時間／8時間）
※フレキシブルタイム／7：00～22：00
※コアタイムなし

＜勤務時間例＞
9：00～18：00（休憩1時間）
例）スタッフ面談が遅い時間にあるからゆっくり出社。
クライアント直行があったから早めに退社など、業務状況に応じて勤務時間の調整が可能です。

＜一日のスケジュール／例＞
9：00　既存顧客、スタッフフォローのため就業先立ち会い
10：00　帰社後、定例MTGへ参加、企業訪問資料作成やメールチェック、 テレアポ
12：00　ランチ　（支店メンバーとランチ。外出中の場合は一人でランチ）
13：00　移動
14：00　アポイント、商談
15：00　移動
16：00　スタッフフォロー面談
17：00　支店へ帰社後、社内進捗MTGとシステムへ企業情報の入力
18：00以降　退社

＜将来も安心の就労環境＞
中抜けして通院や子どものお迎えにいくなど子育てと両立してフルタイムで働く社員も多く、
ライフスタイルが変わっても働きやすい環境があります。
周囲の理解があるため、助け合いながら業務を進めています。

正社員

※試用期間6カ月あり
※期間中の条件・待遇に差異はありません

月給は28万5000円～36万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月額5万6300円～6万8500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※上記に加えインセンティブを年4回支給
※経験・能力を考慮し規定により決定します

【年収例】
年収430万円（入社2年目）
年収600万円（入社4年目）

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

事業部独自の表彰制度があります。
成果は、インセンティブ（月間・四半期・半期・年間）とポジションで評価します。
数字だけではなく、プロセスもしっかり反映されます。

賞与

年4回（インセンティブとして支給）

昇給

年1回（15段階のJob Grade制を導入。責任範囲が示されており、キャリアアップ基準が明確です）

入社時の想定年収

年収380万円～600万円

社員の年収例

【月収例】
月収28万円＋インセンティブ／27歳

月収32万円＋インセンティブ／32歳

※インセンティブ支給月の場合

各種制度

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限4万円）
■社内持ち株制度
■退職金制度（DC確定拠出年金制度 ※個人負担なし）
■法人向け福利厚生クラブ会員
■健康保険組合提携福利厚生施設
■産休制度（取得実績多数）
■育休制度（取得実績多数）
■服装自由（訪問のない日は、カジュアルでOK）
■育児・介護時短勤務
■テレワーク／フルフレックス
■副業OK（本業と両立する場合）

など

＜スキルアップ支援＞
■研修制度（営業研修、外部研修、交換留学など）
∟営業のコツや、ノウハウなど自由に動画で学べるコンテンツも！
■資格取得支援制度
■社内公募制度
∟2022年度は230名が活用。希望ポジションにチャレンジしています
■社員同士のコミュニティ活動
∟オンライン開催あり。全国の社員とつながれます！

その他

＼★2年連続「働きがいのある会社」に認定！／
ランスタッドは、Great Place to WorkR Institute Japanより2年連続で「働きがいのある会社」に認定されました。
「働きがい」は「働きやすさ」だけではなく「やりがい」を感じることが必要になってきます。
「働きがいのある会社」としてただ社員が居心地が良い環境を目指すだけでなく、社員の成長を支援し、キャリアアップできる環境であることを大切にしています。

年間休日

124日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日）※一部例外あり

■祝日休み

■年末年始休暇

■有給休暇

※5日以上の連続休暇OK

オランダに本社を構え、世界中に拠点がある同社。
フレックス制度やリモートワークなど外資系ならではの働きやすさと、日本の暖かみをハイブリッドさせたような企業です。
主体性や多様性を重んじる社風である一方、外資系企業と聞くとイメージされがちな厳しさやドライな雰囲気はありません。

外資系ならではの、公平かつ自由度の高い環境で成長を目指せます！

ランスタッドには、「グレートカンバセーション」と呼ばれる面談の時間があります。
四半期に1回、上長との面談で「仕事上での困っていることはない？キャリアについて悩んでいることはない？」というような業務上の困りごとだけではなく、メンタル面でもサポート。
さらにプライベートの出来事も仕事には大きく関わってくると考えているので、ライフステージの変化なども定期的に相談することが可能です。
社員に長く、楽しく働いてもらうため、会社も全力でバックアップします。

【展開国数】39カ国（オランダ・フランス・ドイツ・イギリス・スペイン・ポルトガル・イタリア・アメリカ・カナダ・オーストラリア・インド・中国など）
【従業員数】46,000名（2022年12月末時点）
【売上高】275億ユーロ（2022年度実績※12月決算）
【女性管理職比率】50％

■大切にしている想い
“human forward.”は、私たちの基本姿勢です。ランスタッドは人生において、いかに仕事が大切かを知っています。働くことはお給料を得るだけでなく、より大切でさまざまな意義を持っています。尊厳を守る、逆境に打ち勝つ、キャリアを築く、夢を叶えること。私たちは、人々が前へ進むことをサポートしたいと考えています。

■ランスタッドのこれから
ランスタッドは、世界中の人々の仕事にポジティブなインパクトを与えてきた60年の歴史に誇りを持っています。私たちの究極の目的は、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になること。そして、私たちは順調にそのゴールへと進んでいます。