ランスタッド株式会社 人材コーディネーター／未経験歓迎／年休124日／在宅勤務OK

【在宅勤務可】求職者と企業のベストなマッチングを生む人材コーディネーター

具体的な仕事内容

コンサルタント（法人営業担当）が獲得してきた案件に対して、登録スタッフ（求職者）の中から最適な人材を選定し、企業に推薦します。
登録スタッフに対しては、キャリアカウンセリングを実施し、希望の条件をヒアリングし、ベストな企業をご提案します。

＜具体的には…＞
・スタッフの登録面談対応（WEB・電話で主に実施）
・登録済みのスタッフの就業状況の確認、お仕事紹介
・派遣求人情報の発信、出稿媒体の選定、効果測定
・コンサルタント（法人営業担当）との情報共有～サポート
・求人のWEBアップならびに更新、広告効果分析
・営業サポート(受注内容の入力、クライアント提案資料の作成、面談日程の調整等）

＜身に付くスキル＞
・コミュニケーションスキル
・人材採用の一連のフローの知識（集客～求人媒体選定～登録誘致～採用まで）
・人材業界以外のさまざまな業界知識

＜研修制度＞
入社後1週間トレーニングチームによる研修を受け、基本的な知識を習得します。
その後、配属先にて先輩社員の元、実際の業務を行います。
最初のうちは出社し、先輩の隣で登録スタッフへキャリアカウンセリングを行います。
慣れてきたら在宅勤務の割合が高くなる方もいます。
出社メインで仕事を進める、在宅勤務をメインとするなど選択可能です。

＜広がるキャリアパス＞
■社内公募制度
従業員のキャリア志向のサポート、組織活性化を目的として、社内求人に自ら手を上げて別部署への異動を希望する制度です。
■80%ルール（グローバル共通）
ランスタッドでは、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにコミットしています。

※入社後の職種変更はありません

チーム組織構成

＜20代～30代が中心＞
産休育休取得実績が多数あり、復職率もほぼ100％。
女性の管理職登用実績も多く、男女ともに活躍できます。

組織名称

スタッフィング事業本部

【業種・年数・学歴不問】【第二新卒歓迎】接客・販売経験／営業経験／事務経験いずれかをお持ちの方

企業とスタッフのwin-winの状態を目指せる方を歓迎します。

【求める人物像】
◆人のため、相手のための仕事がしたい方
◆明るくコミュニケーションが取れる方
◆インサイドセールス（内勤営業）に挑戦してみたい方
◆目標に向かって地道に努力できる方
◆状況に応じて臨機応変な対応のできる方

前職は、営業経験者だけでなく、アパレル、ブライダル、携帯販売、営業事務などの 異業種出身の方が多数活躍しています。

※職種・業種未経験歓迎
※5名以上の大型採用

これまでの実績だけではなく「やる気」など人物面も重視します。
目標を持ち成し遂げてきた成功体験がある方は、ぜひお話を聞かせてください。
まずはフランクに相互理解を深めましょう！

【転居を伴う転勤なし】【全国の拠点から希望勤務地を選択】
※基本的に転居を伴う社命転勤はありません
※U・Iターン歓迎
※リモートワークOK、フルリモート選択可

<全国募集>
■北海道/札幌・千歳
■山形/米沢
■宮城/仙台
■福島/郡山
■栃木/宇都宮・清原・小山・足利・那須塩原
■茨城/水戸・日立・つくば・筑西 (※)・古河
■群馬/高崎・伊勢崎
■埼玉/さいたま・所沢・久喜・熊谷
■千葉/千葉・船橋・西船橋
■神奈川/横浜(※)・厚木
■東京/新宿(※)・日本橋(※)・有明(※)・立川
■新潟/新潟・長岡
■静岡/静岡・藤枝
■愛知/名古屋 (※)
■三重/四日市
■京都/京都(※)
■大阪/大阪(※)・難波(※)
■兵庫/神戸(※)
■広島/広島
■香川/高松
■愛媛/松山
■福岡/福岡・北九州
■熊本/熊本(※)
■宮崎/宮崎
■鹿児島/鹿児島
■完全在宅勤務
コンテキスト メニューあり

（※）積極採用中

【コーディネーター】
フレックスタイム制（一日の標準労働時間／8時間）
※フレキシブルタイム／7：00～22：00
※コアタイムなし

【完全在宅勤務・コーディネーター】
■シフト制（1日8時間／休憩1時間）
　9：00～21：00のうち8時間勤務
　土日祝含むシフト制　
※年間休日数は土日祝休みのコーディネーターと同様の休日数となります。
※フルリモートのため、全国どこからでも応募可能です。

＜勤務時間例＞
9：00～18：00（休憩1時間）

平均残業時間

月20時間以内

正社員

※試用期間6カ月あり
※期間中の条件・待遇に差異はありません。

月給22万円～34万円（別途残業代支給）
※上記に加えインセンティブを年4回支給
※経験・能力を考慮し規定により決定します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

成果は、インセンティブ（月間・四半期・半期・年間）とポジションで評価します。
数字だけではなく、プロセスもしっかり反映されます。

賞与

年4回（インセンティブとして支給）

昇給

年1回（15段階のJob Grade制を導入しています）

入社時の想定年収

年収330万円～600万円

社員の年収例

年収420万円／経験3年／月給30万円＋インセンティブ

年収480万円／経験4年／月給33万円＋インセンティブ

各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限4万円）
■社内持ち株制度
■退職金制度（DC確定拠出年金制度 ※個人負担なし）
■産休制度
■育休制度
■研修制度（営業研修、外部研修、交換留学など）
■資格取得支援制度
■社内公募制度
■法人向け福利厚生クラブ会員
■健康保険組合提携福利厚生施設
■服装自由
など

年間休日

124日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日）※一部例外あり

■祝日休み

■年末年始休暇

■有給休暇

※5日以上の連続休暇OK

ランスタッドには、「グレートカンバセーション」と呼ばれる面談の時間があります。
月に1回上長との面談で「仕事上での困っていることはない？キャリアについて悩んでいることはない？」というような業務上の困りごとだけではなく、メンタル面でもサポート。
さらにプライベートの出来事も仕事には大きく関わってくると考えているので、ライフステージの変化なども定期的に相談することが可能です。
社員に長く、楽しく働いてもらうため、会社も全力でバックアップします。

【展開国数】39カ国（オランダ・フランス・ドイツ・イギリス・スペイン・ポルトガル・イタリア・アメリカ・カナダ・オーストラリア・インド・中国など）
【従業員数】46,000名（2022年12月末時点）
【売上高】275億ユーロ（2022年度実績※12月決算）
【女性管理職比率】50％

■大切にしている想い
“human forward.”は、私たちの基本姿勢です。ランスタッドは人生において、いかに仕事が大切かを知っています。
働くことはお給料を得るだけでなく、より大切でさまざまな意義を持っています。尊厳を守る、逆境に打ち勝つ、キャリアを築く、夢を叶えること。私たちは、人々が前へ進むことをサポートしたいと考えています。

■ランスタッドのこれから
ランスタッドは、世界中の人々の仕事にポジティブなインパクトを与えてきた60年の歴史に誇りを持っています。私たちの究極の目的は、2030年までに世界5億人のキャリアを支援すること。そして、私たちは順調にそのゴールへと進んでいます。