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小川ポンプ工業株式会社

自動車部品メーカー

大阪府大阪市住吉区万代東1-5-22

小川ポンプ工業株式会社の過去求人・中途採用情報

小川ポンプ工業株式会社の 募集が終了した求人

消防車の機械設計(100%オーダーメイド)西日本トップシェア

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【未経験OK】消防車の機械設計/創業90年・各種手当、福利厚生充実の専門メーカー/賞与年2回
具体的な仕事内容
消防自動車の設計担当者として、消防車やホース等を積む車両の機械設計を担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
お客様からのご要望をもとに、消防車の機械設計をおこないます。
「収納庫の大きさを▲センチにしたい」「引き出しを付けて欲しい」「ここをもう少し低くして欲しい」などのオーダーがあります。消防士の皆様からのご要望を叶えるため、1件1件オーダーメイドで対応します。

【設計の流れ】
営業担当からお客様のご要望が共有され、仕様を決定
  ▼
お客様のご要望内容によっては「もう少し間隔を開けた方が使いやすい」等のアドバイスも実施
  ▼
2D CADの図面におこす。全体の設計から細かい部分の設計も担当
  ▼
工場での試作検討

※設計期間は、3・4日で終わるものから1か月以上掛かるものまで幅広くあります。
※年間1人あたり、10~15件の設計を担当します。
※営業担当が大まかな仕様をお客様と調整しますので、設計担当がお客様先に行くことは少ないですが、中間検査・出荷の際に立ち会うことがあります。
※設計業務がない期間は、納車の際の補足説明資料・書類の作成や、参考図面などの作成をおこないます。

【入社後の流れ】
入社後は、簡単なパーツの設計から始めます。パーツ設計を通して、消防車の構造や構成部品などの知識を習得いただきます。徐々に大掛かりな設計にも挑戦しながら、業務範囲を広げていきます。
★先輩のサポートのもと、小さな部品などから始められますので、未経験の方でも安心して取り組めます。
★すべて1人で設計できるようになるまで5年程度かかります。

【繁忙期と閑散期について】
消防車の納品時期が4月であるため、繁忙期と閑散期で働き方が異なります。
繁忙期(9月~3月頃)は「日曜+隔週土曜+祝日休み」で、残業は月平均20H程度、閑散期(4月~8月頃)は「土日祝休み」で、残業はほぼありません。

チーム/組織構成
消防車の設計を担当する社員は4名在籍しています(全員男性・20~30代が中心)

★中途入社の社員が中心の組織です。
「珍しい消防車の機械設計をやってみたい」「消防車が好き」「フルオーダーでのものづくりに興味がある」といった想いで転職してきた社員が多いです。

対象となる方

【学歴不問/未経験OK】設計図面が読める方であれば、未経験の方も歓迎します!
機械設計の経験は不問です!設計図面が読める方で、以下に1つでも当てはまる方は是非ご応募ください。
■ものづくりの経験をお持ちの方
■機械いじりが好きな方
■消防車に強い関心がある方

【こんな方は大歓迎です!】
◎機械設計の経験をお持ちの方
◎フルオーダーでのものづくりに興味がある方
◎長期的な就業を希望されている方

★第二新卒の方・社会人経験10年以上の方からのご応募も大歓迎です!

勤務地

★転勤なし/愛媛県松山市(引越費用全額負担)
★自動車通勤OK(無料駐車場完備)
★I・Uターンの方も歓迎します!

■ 県外からの就職者も歓迎!
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当社には、愛媛県外からの就職者も多数在籍しています!
「引越費用全額会社負担」「借り上げ社宅制度」などもあるので遠方からの入社者も大歓迎です!温厚な人が多く、物価が安く、食べ物も美味しく、生活しやすい”ほどほどの”田舎。そんな住みやすい街で働きませんか?
※「引越費用全額会社負担」などには支給条件があります(以下に記載の「待遇・福利厚生各種制度」欄を参照)。

勤務時間

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
<主な勤務時間>
8:30~17:30(休憩80分)
■平均残業時間
0時間

~30時間程度 ※閑散期の残業はほとんどなく、繁忙期の残業は月平均30時間程度です。

雇用形態

正社員
試用期間3か月(条件同一)

給与

月給20万円~32万円+各種手当

■賞与
年2回
(2020年度実績:2~3.5か月)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
~600万円

■社員の年収例
430万円(30歳)・520万円(35歳)・650万円(40歳)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限月30,000円)
■車通勤可(無料駐車場完備)
■職務手当
■特別手当
■出張手当
■役職手当
■制服貸与
■資格取得支援制度※該当資格に関しては全額当社負担
■社員教育制度・愛媛での工場研修制度
■引越費用全額負担(遠方からの転居かつ松山市近郊にご実家がない場合、引越費用が原則会社負担)
■借り上げ社宅制度(原則、光熱費等除く住居費の半額までを上限に会社負担 ※会社規定あり)
■オフィス内禁煙・分煙
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■ベネフィットクラブ
■社内レクリエーション(社員ソフトボール大会、家族同伴可能の社員食事会など)
■京セラドーム野球観戦チケット、社員ソフトボール大会

※現在は新型コロナウイルス感染拡大防止のため、中止しているものもあります。

休日・休暇

<年間休日>
110日
+メモリアル休暇など

<休日・休暇>
■週休二日制
4月~8月はほぼ土日休み・9月~3月は日曜+隔週土曜休み ※2021年度実績・会社カレンダーあり
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■ホームホリデー休暇(お子様1人当たり年1日※高校生以下のお子様の人数分の休暇が取得できます)
■メモリアル休暇(年1日)

主な取引先 (納入先)

都道府県市町村
消防局、消防本部
東レ(株)
東レエンジニアリング(株)
東レグループ各社
関西電力(株)
三菱マテリアルテクノ(株)
(敬称略)


出典:doda求人情報(2021/5/13〜2021/7/7)

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