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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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トライアロー 株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
トライアロー 株式会社の 募集が終了した求人
PMのサポート業務/未経験OK/年休132日/賞与年2回
- 正社員
- 転勤なし
PMサポートとして大手通信機関のロールアウト(全国サービスの開始作業)をお任せ◎100%自社受託案件
具体的な仕事内容
【大手通信機関のシステム関連のロールアウトチーム】
今回、当社でサポートチームを立ち上げるのは3年継続中のPJの体制強化が目的です。
主な業務は、弊社のPM及びGLのサポート業務です。
工程の確認や協力会社様との調整サポートをお任せします。
【大まかな業務の流れ】
★携帯電話基地局のシステムのロールアウト作業を
遠隔にてセンター内で調整、バックアップ対応
↓
★クライアントや協力会社との折衝や調整業務
↓
★未経験でも一から指導させていただきますので安心です!
★20名~50名程度のPJを管理するPMのサポートを行って頂きます。
最初は指示に従い、資料の作成などを行いますが、慣れてきたら
協力会者様との調整や、クライアント様との打ち合わせ等にも参加して頂きます。
【入社後の流れ】
最初は座学で通信業界の基礎から学んで頂きます。(約2ヶ月の研修があるので安心♪)
その後は電話対応などをお任せし、徐々にパソコンでの作業方法など
技術的なことを中心に教えていく予定です。
一通りの経験を積んで頂きました後、お客様の対応など、より具体的な業務をお任せしていきます。
【対応する具体的な案件】
携帯電話のシステムロールアウトの為のPJ管理サポート対応を行う案件がほとんどです。
◎人員調整(協力会社様含む)
◎スケジュール管理
◎データ・資料作成
◎作業環境の調整(クライアントのラボ予約や回線予約等)
◎会議・ミーティングの運営 …など
今後、エンジニアが多く求められることになると言われている通信業界での経験は、
将来的に絶対に糧になること間違いなし!
社会貢献性も高く、決してなくなることのない仕事です。
チーム/組織構成
【チームメンバー】
プロジェクトマネージャー(40代・PJ3年目のPM/男性):非常に温厚な人格者です。通信系SEの熟練のエキスパート。
コア技術者・Aさん(30代・男性)システムのアップグレード経験者
。中途入社。
コア技術者・Bさん、Cさん(20代・男性) IT経験者。中途入社。
■組織名称:トライアロー東京支店 通信NW事業部
■定着率:95%以上
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!学歴不問】◎人物重視の採用です!興味があれば是非ご応募ください!
【職種・業種未経験歓迎!第二新卒歓迎!学歴不問!】
■人物重視の採用です!興味があれば是非ご応募ください!
◎きちんと研修・育成するので、業界・職種未経験でもOK!
◎基本的なPC操作が出来れば大丈夫です。
<たとえば下記のような方は、より活躍出来ます!>
☆人とお話することが好きな方
☆人をサポートすることが好きな方
☆安定した会社で働きたい方
☆新しいことに前向きに取り組める方
☆通信(モバイル)やインフラの仕事に興味のある方
☆将来的にPMを目指したい方
■関内:神奈川県横浜市中区羽衣町2
最寄り駅
・各線 関内駅(徒歩5分)
※転勤はありません。
※U・Iターンの方をサポートする制度も充実しています。詳細は下記をご覧ください。
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
※プロジェクトにより、シフト対応の可能性があります。
■平均残業時間
40時間
正社員
※試用期間3カ月(待遇に変更はありません)
月給23万円~28万円(固定残業代含む)+賞与年2回+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、4万円~5万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※基本月給は経験、年齢、資格を考慮し優遇いたします。
■賞与
年2回
7月、12月
■昇給
年1回
4月
■入社時の想定年収
年収350万円
(未経験の場合)
年収450万円
(経験者の場合)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■資格取得一時金制度
■新生活サポート制度(U・Iターンによる移住時に適用。単身寮あり)
■移住・移動時の費用負担制度
■技術社員表彰制度
■エンジニア表彰制度(年1回)
■提携施設の割引優待制度
■保養所あり(箱根ほか)
■退職金制度(勤続5年以上)
■定年後の再雇用制度
■各種祝い金(結婚・出産)
■メンタルヘルスケア制度
■電話健康相談、電話メンタル相談、人間ドック特別料金制度
■懇親会・忘年会
【研修・支援制度】
■各種社内外研修
(情報セキュリティ、コミュニケーション、メンタルヘルスケア、モチベーションなど)
■1陸特 養成課程講座の受講支援制度
(当社が運営する専用施設で、1泊2日の研修を実施)
■スマホで学べるe-ラーニングによる資格取得支援
【諸手当】
■役職(リーダー手当)
■技術手当
■現場手当
■時間外手当
■資格手当(当社規定による)
<年間休日>
132日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日・祝日休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■PJ特別休暇
★完全自社案件につき工数調整の裁量がこちらにあるため、有給も取りやすいです!
お休みが必要になりましたら、遠慮なく仰ってください。
地方から移住を検討されている方でも、安心して東京で暮らしていける制度があります。
単身寮の準備もある上、新生活補助などのU・Iターンサポート制度を設置。
「東京近郊に住んでないと厳しいかな…」
なんて考えずに、通信インフラ系にご興味ありましたら是非気軽にご応募ください。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)